Щосуботи біля Палацу культури металургів проходитимуть тренування під керівництвом досвідчених фітнес-тренерів. Активне літо з «АрселорМіттал Кривий Ріг» розпочалося 1 червня з «Бадьорих ранків».
Кому не до вподоби ліниві вихідні і хто хоче відчути прилив позитивної енергії та отримати заряд бадьорості, той точно знає, що наше підприємство на численні прохання поновлює спортивний та життєрадісний проєкт – «Бадьорі ранки». 13 субот поспіль на криворіжців чекають різні за стилем безкоштовні фітнес-тренування від команди тренерів клубу «Forest». Перше – з функціонального фітнесу – вже відбулося першого червня.
«Це круто! Я дізналася про цей захід від подруги, яка працює в «АрселорМіттал Кривий Ріг», – розповідає Анастасія Чомко. – Я в декреті з маленькою дитиною, тож такий суботній ранок для мене, як не дивно – це відпочинок, коли я можу приділити увагу собі. Дуже класно, що все безкоштовно та тренування відбуваються на відкритому повітрі. Це навіть психологічно легше для мене, адже до спортивної зали я ще соромлюсь йти, а тут мені комфортно. Є такі ж дівчата, як і я. Та й темп і інтенсивність для себе можна обирати самостійно. Обов’язково прийду наступної суботи!»
На «Бадьорі ранки» можна і варто завітати всією родиною. Цей проєкт дає можливість дізнатися про різні види тренувань, спробувати й обрати найбільш комфортний та результативний для себе. До того ж, є чудова можливість поставити запитання, які вас хвилюють, безпосередньо тренеру. Отже, ви отримуєте потрійний бонус: безкоштовні тренування, фахову консультацію та прекрасні емоції, за які вам точно подякують душа та тіло.
«Закликаю усіх приєднатися до нашої дружної команди, – говорить фітнес-тренерка Євгенія Нікольська. – Навіть від одного заняття ви вже отримаєте перший результат, а за регулярні тренування щосуботи ваше тіло точно вам віддячить. Це ваша невеличка перемога над собою. Ви визначитеся з тим, який вид тренування саме ваш і продовжите рухатися вперед, адже від здоров’я, краси та позитиву, які вам точно забезпечить цей проєкт, ще ніхто не відмовлявся».
Наступне тренування відбудеться в суботу 8 червня. На вас чекає Fitness Mix.
Наприкінці травня свій 60-й день народження відзначив сортопрокатний цех № 2 «АрселорМіттал Кривий Ріг».
Як і кожна людина, цех має свої не лише дату народження, а й характер та долю. Біографія СПЦ-2 розпочалася у 1964 році з пуску штрипсового стана «300». З часом прокатна родина розросталася. Були введені в експлуатацію дротовий та два дрібносортних стани – четвертий та п’ятий. Ця потужна двійка з року в рік зазнавала змін, реконструкцій, покращень, аби мати змогу конкурувати на примхливому ринку металопрокату. І не дарма – з використанням криворізького прокату збудовані чимало об’єктів в Україні та по всьому світу, наприклад, стадіон в Барселоні, хмарочоси в Дубаї, об’єкт «Укриття» ЧАЄС тощо. У 2018-2019 роках відбулась масштабна реконструкція ДС-250-4 за проєктом компанії «Даніелі». Незабаром планувалося оновити й ДС-250-5. Але свої корективи в життєвий шлях СПЦ-2 внесла війна.
«На самому початку активних бойових дій завод практично зупинився, але досить швидко ми всі оговталися і почали потроху, маленькими кроками рухатися вперед. Наш СПЦ-2 теж, – розповідає начальник СПЦ-2 Олександр Макаренко. – Звичайно, що це була далеко не повна потужність, але ми працювали. Нашу стійкість і вміння діяти злагодженою командою тоді випробував блекаут. Уявіть собі, ввечері ви готуєте на кухні, на газовій печі стоїть каструля з борщем, і раптом гасне світло. Ви зняли каструлю з вогню, вимкнули газ і все, чекаєте далі. А коли раптово від електроенергії відключається цех, в якому замість каструлі – величезна піч і в ній 1200 градусів. Піч має постійно охолоджуватися водою, а насоси потребують живлення, а його немає… Але ми вистояли. Допомогла єдність команди та те, що перед цим проводили тренування дій персоналу і ніякої паніки не було. Електрики заживили та перепід’єднали насосні від генератора, енергетики подали воду – і ми впоралися. За це я вдячний кожному, хто зараз працює в цеху та несе службу в лавах ЗСУ. Люди – це найцінніше надбання СПЦ-2 за ці 60 років».
Наразі в СПЦ-2 виробляє продукцію один стан – МС-250-4, адже його колега – МС-250-5 – зазнав ракетного удару. На одній стороні стану виробляется арматура в прутках від 10 до 32 мм. На іншій – арматура в бунтах діаметром від 8 до 24 міліметрів. Колективу прокатників довелося провести технічно і фізично складну роботу, аби підхопити естафету ДС-250-5 і почати катати новий сортамент продукції. Наразі фахівці цеху успішно опановують випуск круглого прокату та арматурного прокату діаметром 36 мм, багато роботи виконано для спільної прокатки різних профілів з обох боків стану для його максимального завантаження. І все це в непростих умовах. Сьогодні колектив цеху – це 546 працівників різних спеціальностей. З них 102 працівника цеху несуть службу в лавах ЗСУ. В СПЦ-2 кажуть, що тут катається не лише міцний прокат, а й гартується незламний характер.
Місце сили та витримки
«Я добре пам’ятаю перші дні активної фази війни. Таке напевне ніхто з нас не забуде, – розповідає старший майстер основної виробничої дільниці ДС-250-4 Павло Житникович. – Пам’ятаю, як на другий день до мене підійшла друга бригада майже у повному складі, хлопці сказали, що зупиняють стан та йдуть воювати. Вони і зараз усі на передовій. До речі, як і начальник СПЦ-2 Сергій Комлєв. На жаль, у нас в цеху вже 10 загиблих героїв. Ми пам’ятатимо їх завжди, за них продовжуємо працювати. Не в нашому характері відступати чи пасти задніх. Колектив цеху в нас складається саме з таких – людей з міцним характером. Для мене взагалі СПЦ-2 – це справжня родина. Олександр Житникович, мій батько, був начальником дротового стану. А я став на поріг цеху у 6 років. Мене тоді так все вразило, що працювати тут було єдиною моєю професійною мрією. Я починав на підприємстві з вальцювальника гарячого прокату, а на четвертому стані – з посадчика гарячого металу. Постійно вчився, вдосконалювався. Це дуже допомагає мені сьогодні. Адже вальцювальник – це універсальний солдат з аналітичним мисленням, він має знатися на вимірювальних інструментах, мати гостре натреноване око і фізичну силу. Тут витримає не кожен, але залишаються лише справжні».
Старший майстер каже, що попри усі складнощі не йде з цеху через те, що не може підвести батька та колег, які зараз на передовій.
Лінія оборони – кабіни кранів
Свою лінію оборони в цеху тримає й старшамашиністка крана Валентина Левченко.
«Я прийшла сюди працювати ще у 1985 році, після практики, яку проходила саме тут, – розповідає Валентина Левченко. – Встигла попрацювати на складах готової продукції дрібносортних станів, на штрипсовому стані, на становому прольоті дротового стану. Зараз у моєму підпорядкуванні 42 крани, якими керують мої колеги – машиністки та машиністи кранів. До війни нас було 74, зараз 54 людини працює. Та і я за «кермо» крану продовжую сідати. Наша робота складна, відповідальна, напружена. Ти несеш відповідальність не лише за себе, а й за усіх тих, хто працює в цеху внизу. Краном ми перевозимо запчастини, встановлюємо кліті тощо. Кранівники постійно в напрузі, а зараз ще й війна в рази підвищила цю напругу та тривожність. Тому я завжди намагаюсь колег підтримати, відчути, хто в якому настрої, вислухати, заспокоїти. Це забирає чимало сил, тим більше, що і в мене син зараз воює. Але улюблена робота рятує, допомагає зібратися. Пам’ятаю, як прийшла в цех після прильоту в наш п’ятий стан. Жахливі руїни та тиша, мертва тиша. Ніколи не хочу більше такого побачити чи почути. А коли цех працює, гуде, рухається, то це додає сил та міцності, впевненості, що нас не зламати. Хочу побажати, щоб це був останній немирний день народження цеху. Щоб у всіх нас попереду була лише мирна робота, і всі наші захисники повернулися додому і до цеху, щоб відбудували всі наші стани і ними рухався найкращий в Україні прокат!»
Попри всі складнощі в сортопрокатний цех № 2 приходить (хоч і не у тій кількості, як хотілося) молоде поповнення. Наприклад, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування Крістіна Криніцина. Дівчина каже, що обрала для себе цей цех під час практики, хоча бажання працювати на заводі мала з дитинства. І в цьому «винна» бабуся, яка працювала колись на підприємстві кранівницею та обліковцем.
«Бабуся завжди з таким теплом розповідала про свій цех, про колег, що я почала мріяти про саме таку роботу, – розповідає Крістіна. – Коли дівчата вступали в училище на кухаря, кликали мене з собою, то я навіть зрозуміти їх не могла. Який кухар? Я дуже хотіла працювати в цеху і мені дуже до вподоби був спецодяг. Зараз я роблю лише перші кроки в СПЦ-2, але впевнена, що я тут надовго. Тут працюють такі люди! Ти ніколи не залишишся один: тобі підкажуть, допоможуть, навчать. Цеху 60, а він на свої роки не виглядає. Так, він поранений війною, випробуваний блекаутами, втомлений роботою, але від кожного в цьому цеху йде таке відчуття міцності, сили та впевненості, що мені з цеху й додому не хочеться йти. Тому бажаю від чистого серця, щоб доля СПЦ-2 склалася щасливою, щоб колектив, як і цех, розростався, щоб ми виготовляли все більше нової та конкурентоспроможної продукції. Я, як і всі мої колеги, все для цього зроблю. Вірю, що у таких людей, які працюють в СПЦ-2, все буде добре. Бо за добро добром і віддається».
Червень може бути непередбачуваними – особливо початок і кінець місяця. Але панікувати і губитися не слід – зберігайте олімпійський спокій і не здавайтеся, радять зірки. Разом з цим місяць подарує нові можливості, а неочікувані події приведуть до хороших змін у житті. Нам усім доведеться визначитися, чого позбутися і куди прямувати далі. Але, якщо обрати вірний курс, то перемога не примусить себе довго чекати.
Овен
Для Овнів червень стане місяцем очищення, адже цей період підходить для того, щоб позбавитися старого мотлоху, речей, якими ви не користуєтесь, та почистити простір навколо вас. Лише після цього ви вдихнете на повні груди.
Тельці
Вашою найкращою зброєю стане впертість, вміння витримувати удари і попри всі перепони рухатися вперед. Вас постійно будуть намагатися зупинити, але краще ні на кого та ні на що не звертати увагу.
Близнюки
Близнюків буде кидати з одного боку в інший. Настрій змінюватиметься щохвилини. Можливе імпульсивне рішення щодо пошуку нової роботи. Лише в останню декаду місяця ви зупинитеся і зрозумієте, для чого вам це.
Рак
Червень принесе вам фінансову стабільність та можливості для кар’єрного росту. На початку місяця ви отримаєте довгоочікувані виплати або повернення боргів, що значно покращить ваш фінансовий стан та додасть впевненості у власних силах.
Леви
Левам доведеться щось починати спочатку. І це буде непростою справою, але це точно вам до снаги. Пам’ятайте, що найважче дається, то найбільше дає. Тому вам варто акумулювати усі можливі та неможливі зусилля.
Діви
Перший літній місяць здивує Дів неочікуваними зустрічами, подарунками та подіями. Наскільки вони хороші? На жаль, поки зірки це не вирішили. Тож варто запастися терпінням. Зовсім скоро все стане максимально ясним та зрозумілим.
Терези
Ваша невизначеність досягне апогею. Ви зовсім розгубитеся, але якщо відкинете емоції та зберетесь з силами, то оберете вірний напрямок руху. В цей час варто більше уваги приділяти родині та друзям, бо це і є ваша найкраща підтримка.
Скорпіон
На початку місяця можливі несподівані витрати, пов’язані з побутовими потребами чи ремонтом. Середина червня принесе хороші новини: ваші зусилля на роботі будуть помічені і ви можете отримати підвищення чи премію.
Стрілець
Червень вимагає від вас ретельного складання бюджету та мудрих фінансових рішень. Може виникнути спокуса зробити імпульсивні покупки, але краще приберегти гроші, які вам досить швидко знадобляться.
Козоріг
Настав ідеальний час, щоб продемонструвати свої найкращі навички та вийти із зони комфорту. Не уникайте лідерських ролей і викликів – у вас є здатність ефективно з ними справлятися. Ви отримаєте вигідні пропозиції по роботі.
Водолій
На вас чекає насичений та продуктивний місяць. Ваші інноваційні ідеї та нестандартний підхід до розв’язання проблем будуть оцінені та визнані. Та не забувайте відпочивати, інакше ризикуєте отримати професійне вигорання.
Риби
Червень принесе відчуття ясності. Туманна плутанина, яка затьмарила ваш шлях, почне розсіюватися. Хоча ваш дохід, ймовірно, залишиться стабільним, ви можете зіткнутися з деякими несподіваними витратами. Намагайтеся економити.
Старший майстер модельно-будівельної дільниці фасонночавуноливарного цеху Сергій Іванюк очолює команду, яка сьогодні нараховує 10 чоловіків разом з ним. А ще декілька років тому в ній було 52 людини. Менше стало фахівців через війну, відтік кадрів за різних причин, але завдань та випробувань не зменшилося.
Сергій впевнений, що впоратися можна з усіма викликами, і хоча його команда втратила у кількості, але не в якості. Та і йому – людині, яку відзначено званням «Честь та гордість ЛМЗ», – не можна опускати руки ні за яких обставин.
Некваплива вимова Сергія та теплий добрий погляд одразу налаштовують на спокійну бесіду, хоча одразу помітно, що він постійно контролює час. Сьогодні, як ніколи, кожна робоча хвилина на вагу золота. Треба зробити багато. Не вистачає робочих рук, а допомогти треба багатьом. Саме це вважає своїм найголовнішим робочим завданням старший майстер.
«Я радий, що у мене в команді люди-однодумці. До кожного можу підійти і попросити допомоги – не відмовлять, хоча усім нам зараз дуже важко, – розповідає Сергій Іванюк. – Дуже добре пам’ятаю 24 лютого 2022 року. Я був на роботі, одразу й не повірив, що буде отак, що війна прийде до кожної української домівки. Була розгубленість, а потім зібратися і витримати емоційне навантаження допомогла потреба у допомозі іншим. У мене в підпорядкуванні будівельна дільниця, тож ми одразу взялися виготовляти лавки для бомбосховищ міста та підприємства, держаки для лопат, сокир, які розліталися дуже швидко як витратний матеріал. Не було часу панікувати, адже оборона та захист мешканців міста залежали і від нас теж. Ми внесли і вносимо свою частку у нашу Перемогу. Якби заради її пришвидшення потрібно було працювати усі вихідні, то не вагаючись зробив би це».
Робочий стаж на підприємстві у Сергія Івасюка чималий – 27 років. Він вже міг би вийти на пенсію, але йому до смаку робота в цеху. За ці роки Сергій опанував кілька професій і не у кабінетах технікуму чи училища, а в цеху, чим він пишається.
«Працювати я пішов рано, одразу після школи влаштувався слюсарем на автобазу, – розповідає Сергій. – Потім була армія, а після – прийшов в ливарний цех арматурно-механічного заводу, де на той час працювала мати. Ось там п’ять років працював заливальником металу, вагранником на печі, формувальником ручного формування. І мені це дуже подобалося. За зміну, буває, понад 6 тонн формувальної суміші лопатою перекидаєш, утрамбуєш. Важко фізично? Так. Але мені подобалося. І ще мені завжди хотілося, щоб моя формовка була красивою. Ось не просто правильною, а саме красивою. Я й досі вважаю, що професії формувальника, модельника тісно пов’язані з художнім смаком. Щоб бути профі, тут знадобляться «око» художника та навички технаря, просторове мислення, знання з геометрії, вміння читати креслення і уявляти, для чого ти робиш модель. Ну, а про любов до професії я й не кажу, без цього не варто братися за жодну справу».
З 1997 року Сергій працює в фасонночавуноливарному цеху. Його модельно-будівельна дільниця складається з двох підрозділів. У модельному роблять моделі для відливок майбутніх деталей та запчастин. А будівельна дільниця об’єднала єдиних наразі фахівців теслярської справи. Працівники цієї дільниці брали участь у порятунку міста від підтоплення через ворожий приліт у Карачунівську дамбу.
«Ми тоді на лісопильному верстаті розпилювали шпали на частини, а ними потім укріплювали дамбу, – розповідає Сергій. – Надходять замовлення і від захисників, якім потрібні держаки для лопат та молотків, та ще багато, здавалося б, дрібниць, а без них ніяк. Хоча, звісно, ми всі з колегами мріємо, щоб наші навички стали у пригоді для мирного будівництва, щоб робили ми двері та вікна для нових будинків та будівель. Я хочу дочекатися саме такої роботи. Знаєте, чому моїм улюбленим святом є Новий рік? Тому що ми всі, як діти, саме у ці зимові дні починаємо вірити в дива, народжується надія. Хоча ще в одного свята є всі шанси стати моїм улюбленим, це я про День перемоги. От тоді я одразу куплю собі дачу, аби виростити на ній смачнючі овочі та фрукти, а тільки такі й ростуть на українській землі. Бо у нас все найкраще, а найголовніше – наші люди. Тому нас ніколи і нікому не перемогти!»
Працівники відділення безперервного розливання сталі (ВБРС) конвертерного цеху повторили своє виробниче досягнення січня 2022 року.
У відділенні безперервного розливання сталь розливають серіями. Планова кількість плавок в серії – 30. А минулого тижня на машині безперервного лиття заготовок № 2 вдалася серія аж з 53 плавок! Саме такі серії виходили у найкращі часи до повномасштабного вторгнення. І цей повтор видається фантастичним, зважаючи на те, з якими проблемами зараз стикаються наші металурги. І це не просто кількість заради кількості. Старший майстер ВБРС Владислав Тюрін пояснив, що від серійності залежать собівартість нашої сталі та виготовлених з неї заготовок.
«Основні витрати ми несемо саме на етапах підготовки до серії та її запуску, – говорить Владислав. – Це вогнетривкі матеріали для футерування, керамічні вироби, енергоресурси тощо. Тож собівартість сталі в довгих серіях значно нижча, ніж у коротких, не кажучи вже про аварійні переривання серій, з якими ми боремося, аналізуємо та усуваємо причини, щоб такого не допускати. Але інколи ці причини від нас не залежать. Наприклад, нещодавно ми мали дві таких невдалих серії, викликані нестачею електроструму, на що впливати не можемо. Наші машини безперервного лиття автоматично зупиняються, тільки-но струм зникає хоча б на мить, бо спрацьовує безпековий режим, який захищає перш за все людей, а також саме устаткування».
Те, що вдалося досягти найвищого рівня серійності, Владислав вважає важливим досягненням кожного працівника ВБРС та підприємства загалом. Недостатність електроенергії, якість води після підриву Каховської ГЕС, проблеми з постачанням запчастин та розхідних матеріалів, недостатня кількість робочих рук – це лише частина викликів, які доводиться щодня долати металургам.
«Я вдячний кожному працівникові нашого цеху та інших підрозділів, від яких залежить успішна робота наших машин безперервного лиття заготовок, – продовжив Владислав Тюрін. – У своєму відділенні я навіть не можу нікого виділити окремо – всі найкращі. Ми разом – море, а якщо кожен окремо – то перетворимося на краплі, які швидко висохнуть. Багато наших хлопців зараз захищають Україну. І якщо до повномасштабного вторгнення всі три МБЛЗ були практично повністю укомплектовані персоналом, то зараз вистачає максимум на півтори машини. Тож працівники виконують додаткові обсяги роботи, і дуже хотілося б, щоб вони мали кращу матеріальну мотивацію. Нових працівників наймають, але людину, яка працює з рідким металом і складною сучасною технікою, за тижні і навіть за місяці не підготуєш».
Для вирішення проблеми з якістю води у ВБРС виконується важка клопітка робота. Теперішня вода значно відрізняється від дніпрової у гірший бік. Довести її до належного складу нелегко.
І попри все працівникам вдається не лише втримувати потрібний рівень виробництва, а ще й повторювати досягнення тих часів, коли все було простішим і передбачуванішим.
А за це ще раз дякую кожному, хто зараз працює, – сказав Владислав. – І кожному захисникові й захисниці, які забезпечують можливість мирно працювати».
Якщо ви співробітник «АрселорМіттал» і маєте обліковий запис у домені підприємства, то за допомогою платформи WorkDate можете спілкуватися зі своїми колегами з України або інших країн, де представлені підприємства нашої компанії.
Усі ми добре знаємо, що спілкування сприяє обміну досвідом, знаннями, співпраці, розширенню можливостей співробітників та, зрештою, побудові мережі контактів. В компанії «АрселорМіттал» цьому сприяє онлайн-платформа WorkDate – дієвий інтелектуальний інструмент для розвитку контактів між працівниками всередині компанії.
«Після підписки на платформу WorkDate алгоритм випадковим чином обере для вас колегу з компанії. Ви будете отримувати регулярні запрошення у календар на зустрічі, які можна проводити віртуально (у MS Teams) чи особисто, якщо працюєте поруч (таке теж можливо). Зустрічі можуть відбуватися за кавою, під час обіду та навіть після роботи – ви можете самі обирати, коли та як часто ви хочете відвідувати WorkDate. Якщо ви будете спілкуватися з колегою з України, то мовних перешкод, звичайно, не буде, а якщо є бажання призначити «побачення» колегам з інших країн, то бажано спілкуватися англійською. Сподіваюся, що зараз це вже не є проблемою, адже багато наших працівників знають або вивчають англійську», – сказала Олена Шимонович, начальниця відділу з навчання та розвитку персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг».
Як зареєструватися у WorkDate?
Зробити це можуть співпрацівники, які мають обліковий запис в домені підприємства.
Поділіться кількома основними відомостями про себе:
Мова, якою ви спілкуєтесь.
Ваше місцезнаходження.
Три інтереси, пов’язані з роботою, і три особисті інтереси.
Крок 3
Визначте та збережіть відповідні налаштування:
Встановіть частоту зустрічей, вибравши часовий пояс і конкретні дні, в які ви б хотіли зустрічатися.
Для кожного часового поясу оберіть, чи хочете ви зустрітися з колегою з України чи з іншої країни, де представлена компанія «АрселорМіттал». Переконайтеся, що ваше місцезнаходження правильно вказано у вашому профілі.
Тепер ви готові до WorkDate і регулярно отримуватимете запрошення в календар.
Деякі поради щодо WorkDate
Будь ласка, поважайте своїх колег – якщо ваш розклад змінився і вам треба скасувати запрошення на зустріч, повідомляйте про це заздалегідь.
Активуйте нагадування про зустріч Outlook, щойно отримаєте запрошення.
Будьте допитливими, знайомтеся зі своїми колегами та ставте хороші запитання, будьте активним слухачем.
Поділіться WorkDate – запрошуйте своїх колег на платформу та отримуйте за це відповідні бали.
У будь-який момент ви можете призупинити участь або скасувати підписку в розділі налаштувань вашого профілю WorkDate.
