Позначка: персонал

Категорії
Новини

«Про здоров’я»: активно, весело і корисно

В усі часи найціннішим багатством є здоров’я. Ніякі технології, ніякі гроші світу не здатні відновити  його, коли воно втрачене. Здоров’я – це не разова сума грошей і не рахунки, які ми сплачуємо в клініках, а багато маленьких кроків.

Піклуватись про здоров’я не можна лише застарілими порадами з Інтернету. Саме тому «АрселорМіттал Кривий Ріг» вирішив зібрати на тематичний фестиваль «Про здоров’я» експертів, що володіють новою інформацією і мають кейси дієвих практик, і усіх, хто цікавиться власним самопочуттям. Адже збереження і зміцнення здоров’я працівників, покращення якості життя завжди були і є пріоритетом для компанії «АрселорМіттал».

Минулої суботи в Палаці культури металургів було гамірно. Попри похмуру погоду, цілими родинами наші працівники прийшли на фестиваль, щоб з користю провести час і послухати експертів. Напрямки секцій були найрізноматніші.

🔸 «Психосоматика, або Як наші емоції впливають на здоров‘я?» (Олена Кареєва, психолог, арт-терапевт, коуч, майстер психологічних практик, ведуча трансформаційних ігор).

🔸 «Як через харчування прийти до тіла своєї мрії?» (Ірина Годько, дієтолог-нутріціолог . Сертифікований спеціаліст зі здорового харчування та корекції ваги; член асоціації привентивної та антиейдж медицини).

🔸 «Користь вітамінів і БАДів – міф чи реальність?» (Наталія Гардань, головний лікар медцентру «Стіл Сервісу», лікар-терапевт вищої категорії, лікар епідеміолог, спеціаліст з тактичної медицини).

🔸 «Танець – як шлях до ментального здоров’я людини» (Вікторія Беспята, керівниця школи соціальних танців «Імпульс» у Кривому Розі. Викладач бачати та сальси).

🔸 «Гармонія гормонів, або Формула жіночого здоров‘я». (Вєра Авдєєва, гінеколог-ендокринолог вищої категорії, естетичний гінеколог, тренер методик естетичної корекції в гінекології, член асоціації гінекологів-ендокринологів України, член асоціації естетичної гінекології та андрології. Кращий гінеколог-естетист України 2021 року).

Поки дорослі отримували корисну інформацію, діти отримували справжнє задоволення від розваг з аніматорами.

А далі всі могли відвідати майстер-класі з корисних перекусів, де кухар продемонструвала приготування корисних і той самий час смачних смузі, цукерок, чіабати, овсяномлинців. Ну, і, звісно, бажаючі змогли взяти участь у «зарядці для мозку» і позмагатися у сімейному квізі «Здорова родина». Вісім команд з азартом змагалися за перемогу, а кращою стала команда під назвою «Ух!».

До речі, окрім призів за перемогу в квізі, кілька разів протягом фестивалю відбувався розіграш призів від «АрселорМіттал Кривий Ріг». А ще можна було сфотографуватись на тематичній фотозоні, взявши певну обіцянку з покращення здоров’я.

Аліна Сорокіна, начальник зміни ЦМП «АрселорМіттал Кривий Ріг»: «Мене зацікавила тема здорового харчування. Для мене це дуже важливо, адже з віком з’являються певні проблеми. Тому хочеться щось підкоригувати у своєму харчуванні, щоб поліпшити своє здоров’я».

Ольга Кобзева, начальник адміністративного відділу департаменту стратегічних проєктів: «Я відвілала майстер-клас з бачати та сальси. Можу сказати, що це потрібно кожній жінці! Після цих занять почуваєшся натхненно, щасливою і тоді весь світ намагєшся зробити щасливішим».

Аліна Коса, інженер з планування виробництва ДАТП: «Завітала на фестиваль з інтересом. Була на зустрічі з психологом Оленою Карєевою, де отримала відповіді на свої запитання. І навіть виграла у розіграші можливість відвідати психологічну гру «Колесо енергії». А потім ми разом з подругою і нашими дітками взяли участь у квізі, і наша команда, що стало абсолютною несподіванкою, стала переможницею!».

Категорії
Новини

Гороскоп на травень

Травень – місяць квітів та кохання, а також перших гроз та перших спекотних днів. Стародавні слов’яни називали травень — травник, в природі в цей час все розквітає, теж саме буде відбуватися й у нашому житті. Місяць обіцяє принести багато мудрих рішень і справедливих вчинків, а також удачу всім знакам Зодіаку.

Овен

Вам варто проявити розсудливість у словах і діях, прибравши зайву гарячкуватість. Аби у Овнів все вийшло, як планували, треба зробити крок назад та переосмислити те, що ви зробили у минулому місяці.

Тельці

Ви будете в цей період сповнені енергією, тож подолання всіх викликів на життєвому шляху вам гарантовано.Тільки не зупиняйте темпів і не звужуйте діапазон планів, вони реалізуються найближчим часом.

Близнюки

Вас «відвідають» креативні новаторські ідеї, які дадуть можливість освоїти новий напрямок у роботі та бізнесі. Зірки радять сприймати цей місяць, як стартовий майданчик до майбутніх перемог.

Рак

Почніть травень з позитивного настрою. На вас чекатиме цікавий період несподіванок. І хоча інколи ваша голова йтиме обертом, але згадайте, що це відбувається не тільки від проблем, а ще й від щастя.

Леви

Вам варто дати свободу почуттям, відпочити та розважитися. Цей період буде насичений приємними подорожами та стабільний у фінансовому плані. Тож у вас є всі шанси розквітнути, наче весняна квітка.

Діви

Цей місяць запам’ятається вам втіленням у реальність практично всіх ваших мрій. Звісно, доведеться докладати зусиль і анітрохи не лінуватися, але кінцевий результат виправдає все і навіть більше.

Терези

Під весняним сонцем розтануть всі проблеми та негаразди. Гримітимуть у вашому житті лише травневі грози, а на особистісному небосхилі у Терезів ані хмаринки. Перед вами відчинені всі двері, вперед!

Скорпіон

Зміни на краще ви зможете помітити не лише у стрічках новин. Перемоги та розквіт розпочнуться на всіх фронтах. Цього разу все стартуватиме саме з вас, отже налаштовуйтесь на хвилю позитиву.

Стрілець

Всі ваші постріли будуть влучними. Травень не принесе вам спокою, але це буде позитивний рух вперед. Ночей ви не спатимете від кохання, а хвилюватиметеся лише від нових приємних несподіванок.

Козоріг

Цей період стане для вас часом змін і творчої реалізації. Прийшов час, коли ви зможете показати все, на що здатні. Є хороший шанс піднятися кар’єрними сходинками. Наскільки високо – залежить від вас.

Водолій

Звертайте увагу на знаки долі. Вам підказуватимуть і допомагатимуть зірки та невидимі сили. От тільки не пручайтесь і досить тримати себе у залізному панцирі, пустіть сонечко у свою душу та оселю.

Риби

Травень стане для вас часом перевтілення. Поступальний рух почався набагато раніше, і ви весь цей час крок за кроком йшли до своєї мети, яка повинна здійснитися саме у травні. Готові? Тоді вперед!

Категорії
Новини

Охоронці говорили про безпеку

В День охорони праці фахівці відділу безпеки руху на автотранспорті «АрселорМіттал Кривий Ріг» провели навчання водіїв підрядної охоронної компанії ТОВ «Альфа Преміум Груп».

Говорили про дотримання на території підприємства правил дорожнього руху та корпоративних вимог «АрселорМіттал» щодо цього. Тема для охоронців-водіїв актуальна, адже вони несуть службу на території металургійного виробництва. За кермом службового автомобіля вони об’їжджають підприємство, слідкуючи за порядком, в тому числі й на автошляхах.

Під час розмови учасники перерахували найчастіші порушення ПДД, яких, на жаль, припускаються водії – як працівники підприємства, так і підрядники. Серед таких порушень і непристебнутий пасок безпеки, рух автомобіля без увімкнутих фар ближнього світла у будь-яку пору року (що є корпоративною вимогою), а також телефонні розмови під час руху. Деякі водії вважають ці вимоги банальними, але факти доводять, що саме вони найчастіше стають причинами аварій та створюють додаткову небезпеку на промисловій території.

На жаль, деякі водії дотримуються цих правил лише тоді, коли їх хтось бачить, а якщо контролю поряд немає, то не вважають за потрібне робити це, зазначили водії-охоронці.

Під час зустрічі-навчання учасники відзначили і найбільш небезпечні місця на підприємстві, де усім учасникам руху треба найбільше бути уважними та обережними.

«Охоронці в першу чергу відповідають за життя та безпеку людей на нашому підприємстві, тому надважливо, щоб вони пам’ятали усі правила дорожнього руху та стандарти підприємства. День охорони праці та тиждень безпеки, який передував цьому, стали слушною нагодою ще раз поговорити з водіями на цю тему. З відновленням виробництва на підприємстві стає все більше автотранспорту, рух жвавішає. Наша спільна мета з охоронцями – попередити аварії та інші нещасні випадки на автошляхах. Разом ми маємо зберегти життя та здоров’я людей», – сказав Сергій Резниченко, провідний інженер відділу безпеки руху на автомобільному транспорті.

Категорії
Новини

«Якщо людина хоче працювати і заробляти – у «Стіл Сервісі» для цього є всі можливості»

Вже більше року через зниження рівня виробництва значна частина персоналу знаходиться на вимушеному простої, і питання, як заробити більше, є дуже актуальним. Як з цим може допомогти приватне підприємство «Стіл Сервіс», які переваги воно має для своїх працівників, про інші нюанси – «Металург» поговорив з генеральною директоркою ПП «Стіл Сервіс» Юлією Чермазович.

– Юліє, коли в розмовах наших працівників мова йде про підрядників, виявляється, не всі навіть знають, що ПП «Стіл Сервіс» – це дочірнє підприємство «АрселорМіттал Кривий Ріг». Поясніть, будь ласка, які головні напрямки робіт виконують спеціалісти «Стіл Сервісу»?

– Найперше, хочу розвінчати міф про те, що «Стіл Сервіс» – це якісь чужаки. І у «АрселорМіттал Кривий Ріг», і у ПП «Стіл Сервіс» – один власник, це компанія «АрселорМіттал». Тобто усі ми частини одного цілого. І якщо людина змінює місце роботи в межах цих підприємств – то вона не виходить з компанії, за великим рахунком для неї нічого не змінюється.

Також необхідно сказати, що «Стіл Сервіс» – це багатопрофільна організація. Переважно ми виконуємо ремонтні функції. Хоча люди й асоціюють «Стіл Сервіс» більше із соціальною сферою, з медициною тощо, але основний наш фронт робіт – це вогнетривні роботи, сортування, обробка й прибирання металу, збір та переробка металобрухту, прибирання території, очищення обладнання, ремонти об’єктів соціально-побутового призначення (лазні, душові, їдальні), вагові послуги, інжиніринг, безпека тощо.

Ми також плануємо взяти на себе ремонт вагонів внутрішнього парку, розширити спектр тих же вогнетривних робіт, щоб «Стіл Сервіс» був унікальною організацією, яка може виконувати весь набір послуг. У перспективі –обслуговування та ремонт обладнання в частині гідравліки та змащування, демонтаж-монтаж, розширення спектру та виконання більш складних ремонтів об’єктів соціально-побутового призначення. До речі, однією з важливих робіт є ремонт бомбосховищ, адже зараз це пріоритетне питання безпеки. І саме «Стіл Сервіс» виконує цю роботу. Ще один цікавий напрямок роботи, який ми розвиватимемо в рамках «Стіл Сервісу» – ремонт покрівлі. Як бачите, фронт робіт надзвичайно широкий.

– Наскільки зараз підприємство завантажене роботою? Можливо, є якісь проєкти за останній час, які стали показовими для «Стіл Сервісу»?

– Ще раз закцентую увагу на тому, що роботи в нас багато. І вона різна. Наприклад, у першому кварталі цього року ми залучали наш власний персонал, який був на простої, до вирубування порослі під ЛЕП, очищення шламопроводу брудного циклу великого діаметру для енергодепартаменту. Працівники «Стіл Сервісу» працювали на обстеженні різних об’єктів на території підприємства, серед яких, наприклад, дрібносортний стан № 4, аварійні залізобетонні та металеві конструкції галереї № 18 аглоцеху-3, будівлі корпусу агломерації АЦ-2,  градирня в цеху водопостачання. Кілька об’єктів у Бериславі, які були ушкоджені та зруйновані внаслідок російської агресії, теж обстежувались за участі нашого персоналу.

У березні ми розпочали роботи, які раніше виконували виключно підрядники, – це футерування дверей коксових батарей 3 і 4.  Багато роботи зараз і на дільниці допоміжних робіт – це очищення територій, приміщень, обладнання, металоконструкцій в аглоцеху МВ, який був виведений з виробництва. Цей великий проєкт з очищення триватиме 2 місяці.  Тут задіяні спеціалісти «Стіл Сервісу», які за основною професією є сортувальниками-здавальниками металу 3 розряду та ІТП цеху з обробки, прибирання металу та сортування металопродукції, але в цьому проєкті вони працюватимуть на позиціях «прибиральників виробничих відходів металургійного виробництва».

Все це дуже важливі роботи, які допомагають «АрселорМіттал Кривий Ріг» заощадити великі кошти. Тому всі нові роботи, які виникають, в першу чергу віддаються на виконання до «Стіл Сервісу».

– Для такого широкого спектру робіт, як в «Стіл Сервіс», потрібні спеціалісти. Наразі в ПП є список певних вакансій, здебільшого виробничого напрямку.  Кого саме ви шукаєте?

– Так, виходячи з усього вищесказаного, нам потрібні люди. І насамперед ми хочемо залучити працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг». Навіщо йти на ринок і шукати людей поза межами підприємства, якщо у нас є наші спеціалісти. Та й компанія націлена на те, щоб дати роботу в першу чергу власному персоналу, це в пріоритеті. Саме тому ми пропонуємо роботу працівникам «АрселорМіттал Кривий Ріг», які зараз перебувають на вимушеному простої.

Як ви знаєте, зараз на ринку праці користуються великими попитом люди-універсали, які мають одразу багато навичок. Саме тому ми надаємо можливість нашим співробітникам навчитися і отримати нову професію – таким чином гарантувати собі затребуваність на ринку праці, як під час війни, так і після.

– Що ви пропонуєте працівникам «АрселорМіттал Кривий Ріг», які зацікавлені у заробітку і захочуть прийти до «Стіл Сервісу», і які є переваги працевлаштування в «Стіл Сервісі»?

– У період роботи у «Стіл Сервісі» за працівниками «АрселорМіттал Кривий Ріг» зберігаються усі пільги та гарантії, що й на «АрселорМіттал Кривий Ріг». Всі умови, яких дотримуються на підприємстві, діятимуть і в «Стіл Сервісі». Наша основна мета – щоб люди нічого не втратили і щоб, крім додаткового заробітку, жодних відмінностей не відчули. Тобто усі відпустки, усі лікарняні, медстраховка та інше – наш працівник усе це має.

Головне, у людини має бути бажання: я хочу заробити більше, я не хочу перебувати на простої. І тоді вона має дві опції. Перша – може перевестись до нас на постійну роботу. Причому так вона нічого не втрачає у трудовому стажі, більш того, може отримати компенсацію відпустки під час звільнення. Плюс, якщо людина працевлаштується до нас, вона матиме повне завантаження. Нема такого, що сьогодні працюю – завтра не працюю. У нас зараз великий обсяг робіт, і навіть, якщо деякі функції іноді випадають, ми швидко перенавчаємо людей, щоб задіяти в інших напрямках. Наприклад, сортування та прибирання металу не було затребуване, поки не запрацював прокатний стан, тож люди були зайняті на обрізці порослі вздовж ЛЕП. Коли з’явився попит на очищення обладнання – ми навчили працівників нової професії, і зараз вони займаються очисткою аглоцеху МП, не перебуваючи при цьому на простої. Тобто людина і нову професію отримала, і гроші заробляє – причому отримує їх абсолютно прозоро, не «в конвертах».

До речі, якщо людина прийшла працювати в «Стіл Сервіс», це не означає, що вона не може повернутися до «АрселорМіттал Кривий Ріг». Це можна зробити в будь-який момент. Коли працівник захоче знову поміняти професію та повернутися на завод, ніхто не буде перешкоджати, адже ми всі виступаємо за професійний розвиток людини, просування у кар’єрі.

Друга опція, якщо людина не хоче йти з «АрселорМіттал Кривий Ріг» і готова чекати, поки цех не запуститься, на цей час вона може прийти працювати в «Стіл Сервіс» за сумісництвом. Таким чином не втрачається робоче місце на підприємстві, в трудовій книжці людина значиться працівником «АрселорМіттал Кривий Ріг», плюс в трудовій з’являється другий запис про «Стіл Сервіс». У цьому випадку працівник приходить до нас або за своєю основною професією, або вибирає для себе, яку нову професію хоче отримати – обирає її і проходить навчання повністю безкоштовно. Принцип абсолютно ідентичний навчанню на другу професію в «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Можливо, навіть, так складеться, що людина буде працювати в тому ж оточенні, що й раніше, але при цьому виконуючи іншу роботу. І більша частина колективу «Стіл Сервісу» – це колишні працівники заводу, тобто, можливо, ви тут знайдете знайомих і не так складно буде вливатися в новий колектив.

– Чи діють стандарти «АрселорМіттал Кривий Ріг» щодо системи якості, охорони праці в «Стіл Сервісі», адже ми говоримо про «Стіл Сервіс», як про «дочку»?

– Хочу запевнити, що у «Стіл Сервісі» дотримуються тих самих стандартів, що й в «АрселорМіттал Кривий Ріг» – це стосується і якості, і охорони праці. При працевлаштуванні працівник отримує комплект спецодягу, ЗІЗ залежно від своєї професії. Ще раз наголошую, усі пільги та гарантії зберігаються. Більше того, працівник може собі заробити відпустку у «Стіл Сервісі». І якщо він прийме рішення, що хоче повернутися назад на підприємство – то при звільненні зі «Стіл Сервісу» можна отримати або компенсацію відпустки, або відгуляти відпустку і після неї повернутися. Тобто чим більше людина пропрацює, тим більше відпустки у неї накопичиться. Якщо працівник захворів – з огляду на більший заробіток, середня зарплата також вища, виплати за лікарняний лист також більші.

Важливий момент – якщо людина обирає професію з пільгового стажу (у нас є професії за пільговим списком, зокрема, вогнетривники), на простої пільговий стаж не йде, а прийшовши до нас, він може отримувати пільговий стаж.

Ми абсолютно відкриті. Якщо людина має бажання працювати і заробляти – ми їй в цьому допоможемо, адже у «Стіл Сервісі» є для цього усі можливості.

Вакансії ПП «Стіл Сервіс»
(тільки для працівників підприємства)

Зарплата – від 14 000 до 27 000 грн. Денний і змінний графік роботи.
·         Спеціаліст з відеоспостереження
·         Спеціаліст з постачання/закупівель
·         Змінний майстер, майстер
·         Електрогазозварник 5 розряду
·         Газорізальник 5 розряду
·         Вогнетривник 5 та 6 розряду
·         Слюсар-ремонтник 5 розряду
·         Слюсар з ремонту рухомого складу 4-5 розряду
·         Електрослюсар будівельний 5 та 6 розряду
·         Монтажник 5 та 6 розряду
·         Монтажник будівельний 5 та 6 розряду
·         Покрівельник рулонних покрівель та покрівель зі штучних матеріалів
·         Прибиральник відходів металургійного виробництва 3 розряду
·         Маляр 5 розряду
·         Штукатур 6 розряду
·         Тесляр 6 розряду
 
Детальніше про працевлаштування можна дізнатися за телефонами:
067 731 07 96, 067 182 25 11
Наша адреса: заводоуправління «АрселорМіттал Кривий Ріг», каб. 239
Категорії
Новини

Наприкінці квітня шахті «Артем-1» – 60

Пріоритетна, основна, головна, центрова, «елітна» – різні епітети можна застосувати до шахти «Артем-1» і всі вони мають право на застосування. 29 квітня шахта святкувала своє 60-річчя.

Шахта «Артем-1» введена в експлуатацію у квітні 1963 року з проектною потужністю 2,2 млн тонн. Збудована вона комбінатом «Кривбасрудбуд». Розташована шахта у південній частині Саксаганської рудної смуги. Шахта входила до складу рудоуправління ім. Кірова. У січні 1964 року введена в експлуатацію друга її черга. Вміст залізної руди у шахтних породах становить 53,5%.

Від самого початку на шахті «Артем-1» працювало найбільше людей, ніж в її колежанок – Північної та Кіровки. Єдина з трьох, вона мала дільницю шахтного транспорту. І працевлаштуватися сюди було престижно. Свого часу існувало неписане правило, що коли приходили молоді фахівці, то найкращих з них обирали для шахти імені Артема (так вона тоді називалась), а згодом вже на інші.

«Я у 1993 році прийшов на практику в цю шахту. А в 1994 році вже влаштувався сюди на постійну роботу, – розповідає начальник дільниці № 10 ШУ ГД Олег Василиненко. – Це було великою вдачею – працевлаштуватися на шахту ім. Артема, адже сюди брали не кожного, а я мріяв стати шахтарем. Пам’ятаю свій перший спуск у шахту, я тоді двічі впав у канавку, в той день на поверхню я піднявся найбруднішим. Але це мені лише додало азарту. От так всі ці 30 років на шахті й працюю. Ніколи їй не зраджував. І колектив тут завжди був гарний, а без колег у шахті – нікуди. Тут дуже цінується надійне плече поряд. Та й слабкі у шахті не «виживають». Дуже хочу, щоб шахта й надалі жила, розвивалася, адже потенціал у неї є, принаймні щодо покладів руди».

До сьогоднішнього дня без Артемівської шахти у шахтоуправлінні ніяк не обійтися. Ствол та копер шахти активно використовуються.

«Ця шахта – це наша найголовніша артерія. Зараз – це наш основний ствол, яким здійснюються спуск та підйом персоналу, матеріалів, видача природно багатих руд, порожніх порід, відкачка шахтної води, –- продовжує директор шахтоуправління гірничого департаменту Антон Чирва. – Та й кабельні та повітряні магістралі прокладені саме тут, адже цей ствол уходить до горизонту 1135 метру, який містить понад 20 млн тонн природно багатих руд. А це щонайменше на два десятки років роботи. Якщо додати й запаси двох інших горизонтів, які теж вже розвідані, то це вже на десятки років, отже перспективи є. Та й 60 років для шахти, це як для людини – 60. І досвід є, і міць, і впевненість, і бажання жити далі. У нас все попереду! Я хочу побажати «ювілярці» та усім нашим працівникам безпечної роботи, дрібної та сухої породи та поповнення колективу молодими колегами!»

Архівні фото шахти
Попередник шахтарської каски
Категорії
Новини

Безпека на гачку

У рамках заходів присвячених Всесвітньому дню охорони праці на базі ремонтно-механічного цеху № 1 ЛМЗ пройшов конкурс професійної майстерності машиністів кранів.

Про бажання позмагатися з професійної майстерності та безпечної праці заявили 17 учасників з цехів «АрселорМіттал Кривий Ріг» та Ливарно-механічного заводу. Конкурс, організований відділом по роботі та розвитку персоналу та департаментом охорони праці та промислової безпеки, складався з трьох частин. Спочатку конкурсанти складали іспити з теорії. Ось тут довелося згадати про правила та норми експлуатації кранів, перевезення вантажу та вимоги до безпечної роботи на кранах. А найцікавішим і надвидовищним виявися практичний етап.

На промисловому майданчику РМЦ-1 точилися справжні баталії за перемогу. Конкурсанти затамувавши погляд спостерігали за діями учасника на крані. Ось тут вже, як кажуть, не мали здригнутися рука чи навіть кліпнути око. Завданням було перенести контейнер з водою за допомогою строп та у взаємодії зі стропальником.

Олена Сальтевська, машиніст крана РМЦ-1, учасниця конкурсу:

– Я у такому конкурсі беру участь вперше. Для мене це можливість показати себе, побачити інших. Це було не просто, адже я відчувала відповідальність не лише за себе, а й за весь цех. У своїй повсякденній роботі ми перевозимо різні вантажі, часто – це великі деталі, які ми допомагаємо встановлювати на верстати. Ти завжди уважний, адже відповідаєш не лише за себе, а й за своїх колег. Безпечна робота для нас – це щоденне золоте правила, якого дотримуються усі: від начальника цеху до кожного працівника. Мені трошки заважало хвилювання, але цей конкурс допоміг мені визначитися з тим, над чим я обов’язково надалі більш ретельно попрацюю. Мені сподобалося. Побільше б таких цікавих змагань.

Найбільше порадував організаторів конкурсу рівень майстерності машиністів крану. Тому визначатися з переможцями було важко. Хотілося відзначити усіх, адже грубих порушень та помилок на майданчиках з іспитів помічено взагалі не було. Всі спрацювали майже на відмінно.

Сергій Мельник, начальник управління з промислової безпеки департаменту охорони праці та промислової безпеки: «Раніше ми проводили цей конкурс щорічно, але певною перешкодою стали спочатку карантин через ковід, потім війна. Як ми побачили, на конкурс дуже чекали усі. Охочих було чимало, учасники ретельно готувалися, змагалися чесно. Для нас було важливо, що все має виконуватися безпечно, щоб люди розуміли, що у питаннях безпеки та охорони праці дрібниць не може бути. Тому ми запропонували на практичне завдання ще й етап з надягання запобіжного поясу, адже кранівники працюють на висоті. І результати порадували всіх. Але ми на цьому не зупиняємося. Конкурс-конкурсом, але дбатимемо про безпеку завжди і скрізь: і на роботі, і вдома».

В результаті важкий вибір було таки зроблено, переможців обрано. Перемогу виборола Дарія Бойко, машиністка крана ДФ, друге місце у Євгенія Гриценка з РЗФ-2, третє –  в Андрія Дзицюка з КЦ. Машиністку крана ДФ Валентину Смагалюк було відзначено за волю до перемоги. Всі учасники конкурсу отримали подарунки та грошові сертифікати.

Дарія Бойко, машиністка крана ДФ, переможниця конкурсу:

– Не можу стримати сліз радості. Вперше беру участь у такому конкурсі – і перемога! Це важливо для мене. Свою професію дуже люблю. Щозмінно я працюю на висоті, в яку я просто закохана. Працюю на кранах від 5 до 250-тонниках. Ми залучені у ремонтах та замінах обладнання, коли доводиться розбирати та збирати конвеєри, дробарки, млини. Це відповідальна праця. Ти дбаєш про власну безпеку та безпеку оточення. Конкурс ще раз допоміг мені впевнитися, що колись я зробила правильний вибір професії. А ще я обов’язково обираю безпечну працю. Дякую усім організаторам та учасникам. І чекаю на нові змагання, адже готова рости та розвиватися у професійному плані. Всім нових перемог на всіх фронтах!

Лариса Кітугіна, начальниця відділу з навчання та розвитку персоналу: «Хотіла би свого боку відзначити високу підготовку учасників до конкурсу та те, з яким хвилюванням вони проходили завдання – це дуже вражає та мотивує на майбутнє організовувати такі конкурси і серед інших професій. Дякую керівникам структурних підрозділів, які приїхали на конкурс разом з учасниками для їх підтримки, керівництву РМЦ-1 ЛМЗ за безвідмовну допомогу у всіх питаннях з проведення конкурсу, а також управлінню промислової безпеки. Спільні зусилля зробили цей день незабутнім та подарували нам всім тільки позитивні емоції! Бажаю нашим учасникам не зупинятись у розвитку своїх знань та навичок та нових перемог».