Автор: Головко Вікторія

Категорії
Новини

Звідки беруться помідори?

А також інша сільськогосподарська продукція. Про це та ще багато іншого цікавого на теренах Софіївщини дізнавалися молоді металурги, гірники та коксохіміки «АрселорМіттал Кривий Ріг» – учасники проєктів «Амбасадори» та «3Dільниця».

Передісторія

«До нашого музею приходить багато учнівської молоді, яка цікавиться розвитком комбінату, його людьми, подіями, – розповідає Микола Чухрай, завідувач музею історії нашого підприємства. – Та біля стенда із сільськогосподарськими плугами та іншим домашнім крамом, яким колись користувалися криворіжці у господарстві, чимало хто спантеличується – що це, навіщо воно було потрібно? У розмові стає зрозумілим, що молоді люди, які народилися та виросли у місті, мало знають про сільське господарство. На питання звідки беруться помідори або картопля, відповідь – із супермаркету. Для того, щоб молоді металурги, гірники, коксохіміки, а також ті, хто збирається ними стати, були більше обізнані й у цьому, мали змогу більше дізнатися про наш металургійно-сільськогосподарський край, й виникла ідея пізнавальних подорожей до аграрників. Яким, своєю чергою, ми розповідатимемо про промисловий Кривий Ріг та можливості роботи на нашому підприємстві».

Зернові полюбляють бренди    

Пілотними екскурсантами стали учасники проєктів «Амбасадори» та «3Dільниця». А екскурсійний супровід маршрутом здійснював фахівець музею історії підприємства Сергій Карасюк.

А першою туристичною локацією було Софіївське фермерське господарство «Добробут», яке очолює досвідчений аграрник Анатолій Куліш. Він єпочесним професором Дніпровського державного університету, має державні нагороди.Анатолій розповів проісторію заснування фермерського господарства, про етапи його розвитку. А також про ґрунтообробні агрегати та іншу техніку, яка допомагає у вирощуванні сільськогосподарських культур: пшениці, ячменю, соняшнику, цукрових буряків.

«Анатолій Куліш провів нас ангарами де чекала на роботу нова сучасна  сільськогосподарська техніка відомих світових брендів таких,  як John Deere, New Holland, Masseu Ferguson, – розповідає Сергій Карасюк. – А в мінімузеї, що на території господарства, молодь нашого підприємства побачила механізовані знаряддя ХIХ століття: плуги, борони, культиватори, сівалку тощо. «Щоб це все задіяти треба було десь взяти пару волів або коней», – жартували учасники».

Екскурсанти побачили і приклад ощадливого використання води. У фермера дощова вода збирається у спеціальні ємності й використовується для потреб господарства.

А от щодо питної води, то вона в господарстві із власного джерела. Глибина свердловини сягає 45 метрів. Також тут встановлена система очищення та фільтрації води.

І, нарешті, про помідори. Вони у господарстві вирощуються у спеціальних теплицях. Їхніми сусідами по грядках є огірки, а також квіти. Учасники екскурсії мали змогу продегустувати овочі та самим пересвідчитися, наскільки вони смачні та запашні.

На млині та в лісі

Наступним об’єктом екскурсії був млин. Про його роботу молоді розповів Григорій Слюсар, який у минулому працював залізничником. Господар показав як шляхом розмелювання зерна пшениці на спеціальному обладнанні виробляють борошно. Цей процес непростий та багатоетапний: очищення, зволоження, помел, сортування, просіювання тощо. Молодь потримала в руках висівки та навчилася відрізняти борошно вищого, I та II гатунків.

«Екскурсія була дуже цікавою та пізнавальною, адже ми більше дізналися про те, як вирощується хліб, якими стадіями він проходить: від обробки землі, посіву, вирощування, розмелювання тощо. Це як і у металургії – багатоетапність від видобутку руди до виробництва сталі. Тепер зрозуміла справжня ціна буханця хліба, який продається у супермаркеті, – ділиться враженнями Валерій Федорченко, учасник проєктів «Амбасадори» та «3Dільниця». – Багато нового та цікавого ми дізналися й про сільськогосподарську техніку. А у теплиці було не тільки цікаво, а й смачно. Ми ласували помідорами та огірками, вони, до речі, були дуже смачними».

Подорож продовжилася у Хортичанському лісі на турбазі біля ставку. Працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг» привітав голова Софіївської  громади Петро Сегедій. А лісничий Софіївського лісництва ДП «Ліси України» Володимир Сметанюк  визначив місце для вогнища, забезпечив дровами та розповів про тварин, які тут мешкають. Директор Софіївського краєзнавчого музею Артур Мірзоєв подарував учасникам екскурсії книжки та буклети про Софіївщину, розповів історію краю. Тим часом завідувач нашого музею Микола Чухрай в екстремальних умовах (під дощем), приготував у великому казанку смачну кашу на усіх.

Дорогою до Кривого Рогу хлопці та дівчата жваво обговорювали почуте та побачене. Усім поїздка припала до душі, тож першим питанням, коли автобус підприємства заїхав до міста було: «А коли і куди поїдемо знову?».

Категорії
Новини

Із залізничної «амбулаторії» знову на колії

У залізничному цеху № 2 «АрселорМіттал Кривий Ріг» продовжують надавати друге життя старим тепловозам за програмою ремонту обладнання підвищеної небезпеки GAP-III. Нещодавно був відремонтований тепловоз ТЭМ2 № 2102.

«Все, відпрацювався, треба списувати», – лунало на адресу тепловоза ТЭМ2 № 2102, який був випущений ще у 1969 році. Він вже давно не ходив коліями, адже вичерпав термін своєї експлуатації та не відповідав потрібним технічним характеристикам. Але у господарів ніщо не має пропадати, тим більш за складних воєнних часів, в яких ми зараз живемо.

«На спільній нараді фахівців управління залізничного транспорту та ЗЦ № 2 було прийнято рішення відновити працездатність тепловоза, дати йому шанс на нове життя. Адже досвід відновлення подібної техніки зі стажем на підприємстві вже існує – за останній час на базі залізничної «амбулаторії» ЗЦ № 2 було відремонтовано та поставлено на колії два старих тепловози, які зараз вже працюють у різних підрозділах «АрселорМіттал Кривий Ріг». До роботи взялися фахівці ЗЦ № 2 та підрядної організації ТОВ «КЗВМ», – розповідає Сергій Герасевич, заступник начальника ЗЦ № 2 з ремонту локомотивів.

Під час ремонту був відновлений блок циліндру дизеля, перешліфований колінчатий вал, капітально відремонтовані колісні пари. Паралельно залізничники відновлювали усі вузли, деталі та агрегати тепловоза.

Збирання тепловоза почалося з встановлення відремонтованої дізель-генераторної установки, заміни кабельно-провідникової продукції, збирання колісно-моторних блоків, заміни вузлів та деталей екіпажної частини.

Ремонт завершили реостатні випробування тепловоза. Вони дозволяють перевірити якість монтажу складових частин устаткування, відрегулювати електричну схему, перевірити роботу інших установок тепловоза, побачити, чи правильно все працює під навантаженням тощо.

У ремонті приділили увагу і покращенню умов праці локомотивної бригади. Не забули й про корпоративну естетику. Тепловоз був пофарбований у корпоративні кольори «АрселорМіттал».

«Дякую усім фахівцям-залізничникам нашого та підрядного підприємств, які брали участь у цьому ремонті. Усі роботи були проведені якісно і у стислі терміни, – зазначив Дмитро Колесник, начальник залізничного цеху № 2. – Окрема подяка слюсарям з ремонту рухомого складу ЗЦ № 2 Олександру Таборовцю, Валентину Тарковському, Олександру Школяру, Олександру Зенкіну, Віктору Грицаю, Олександру Клюбченко, Андрію Майбороді. Зараз робота з відновлювання тепловозів продовжується, тож, далі буде…»

Категорії
Новини

Охоронці нашого здоров’я

Минулими вихідними в Україні відзначили День медичного працівника. В «АрселорМіттал Кривий Ріг» це професійне свято відзначають фахівці медичного центру ПП «Стіл Сервіс». Ця служба почала діяти ще на початку будівництва нашого підприємства.

Сьогодні до складу медцентру входять дві поліклініки – металургійного та гірничого виробництв. Головне завдання цих підрозділів – проведення профілактичних оглядів працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг», «Стіл Сервіс» та ЛМЗ.

Завжди поряд, коли потрібно надати пораду або невідкладну допомогу, як нашим працівникам, так і підрядних організацій, служба здоровпунктів. Щодобово її медпрацівники проводять більше 1 100 передзмінних та передрейсових оглядів, виїжджають до цехів, коли комусь потрібна термінова допомога.

Оздоровчі можливості 

«Наш дружний висококваліфікований колектив щодня допомагає людям, – говорить Наталія Гардань, начальниця медичного центру ПП «Стіл Сервіс». – Працюємо за усіма медичними напрямками. У поліклініках МВ та ГД прийоми здійснюють терапевти, хірурги, дерматолог, гінеколог, офтальмолог, отоларингологи, рентгенологи, лікарі-лаборанти та багато інших фахівців. Вони проводять профілактичні огляди, сприяють вчасному виявленню захворювань, проводять медично-просвітницьку роботу, запобігаючи професійним та іншим захворювання працівників наших підприємств. Головна мета медичних охоронців – зберегти здоров’я кожного з нас і подовжити активне життя».

У роботі медикам підприємства допомагає розумна, сучасна діагностична техніка. Це і високоефективні рентгенологічні та ультразвукові апарати, які дозволяють вчасно виявити проблему зі здоров’ям, надійне лабораторне обладнання, що допомагає швидко, якісно в автоматичному режимі робити широкий спектр аналізів. Офтальмологічні та  отоларингологічні  діагностичні установки дозволяють своєчасно виявити проблему і почати лікувати пацієнта.

В обох поліклініках медцентру працюють сучасні фізіотерапевтичні кабінети. Масаж,  лазерна, магнітна, ультразвукова терапії можуть пришвидшити одужання після різних хвороб та застуд, підлікувати кістково-м’язову систему, хребет, допомогти позбавитися від дерматологічних, неврологічних проблем тощо. Усі наші здоровпункти оснащені сучасним обладнанням та  мають необхідний запас ліків для надання невідкладної допомоги. Бути мобільними та за лічені хвилини діставатися до пацієнта до найвіддаленіших куточків наших підприємств фельдшерам допомагають сучасні автомобілі швидкої допомоги, в яких є усе потрібне для порятунку постраждалого.

Потрійне свято

«У медцентрі підприємства я з 1995 року. Спочатку працювала у поліклініці гірничого департаменту, а у 2008 році перейшла у поліклініку МВ. Тоді вона розташовувалася на п’ятому поверсі другої міськлікарні, що на Третій дільниці, – згадує Наталія Гардань. – Ветерани підприємства добре пам’ятають, які там раніше були умови і черги! Тож, коли ми переїхали до цієї поліклініки (МВ), це стало святом для усіх. Багато місця для відвідувачів та медиків, просторі кабінети, можливості для роботи техніки і, нарешті, відсутність черг. Позбавитися їх та наладити, автоматизувати процес прийому нам дозволила комп’ютерна  інформаційна система, яку почала діяти з 2010 року. До речі, її зробили наші фахівці ІТ департаменту одні з перших в Україні. Окремо хочу сказати, що ця поліклініка відкрилася 15 років тому – 4 серпня, в день 76-річчя нашого підприємства. Це було виконанням ще одного з інвестиційних зобов’язань придбання «Криворіжсталі» компанією «АрселорМіттал». Цього року ми відзначаємо 20-річчя роботи компанії в Україні та 15 років як відкрилась поліклініка МВ. Тож, наше професійне свято збігається ще з двома знаковими подіями в історії підприємства».      

Про історію медслужби

Своє професійне свято медики нашого підприємства святкують напередодні Дня народження нашого підприємства, цього року йому виповнюється 91 рік. Цікаво, що наша медична служба навіть старіша за нього, адже вона почала діяти ще під час початку будівництва металургійного заводу. 

Перша амбулаторія заводу була організована у 1931 році. Медики проводили прийоми в одному з бараків неподалік від будівництва першої доменної печі. З пуском домни 4 серпня 1934 року медслужба підприємства переїхала до нової поліклініки. Старожили згадують, що вона розташовувалася біля площі залізничної станції Червона. Там було 10 медичних кабінетів з новенькими меблями та необхідним обладнанням. Та пацієнтів найбільш вражали м’які дивани, вкриті білими чохлами. Вони знаходилися у фойє другого поверху. Це було дуже великою розкішшю на ті часи. Та на початку другої світової війни цю поліклініку розбомбили. Зараз на її місці стоять житлові будинки.

До речі, для медслужби заводу у місті була збудована ще одна поліклініка. Цей двоповерховий будинок добре зберігся до наших днів і є відділенням міськлікарні № 1.

Історія медслужби гірничого департаменту бере початок з 1965 року. Це було поліклінічне відділення № 3 цехової поліклініки Новокриворізького ГЗК. Поліклініка була відкрита на базі двох лікарняних здоровпунктів. Тоді там працювали 24 медики. Коли у 1998 році НКГЗК увійшов до складу «Криворіжсталі», його медслужба також влилася до підприємства.

У поліклініці ГД навіть зберігся альбом – Паспорт цехової поліклініки № 3, з цікавими історичними фактами та фотокартками.

«У нас багата історія, є на кого рівнятися. Та зараз ми пишемо нову сторінку історії медслужби підприємства, – говорить Наталія Гардань. – Я вдячна кожному медику в нашому колективі за його стійкість і мужність. Ви дбаєте про  здоров’я людей у наш складний воєнний час. І це нелегко, але ви робите це, і робите професійно, з турботою до кожного. Головне побажання з нагоди професійного свята, а також Дня народження підприємства – скорішого та справедливого миру. А також всім міцного  здоров’я, щастя та добробуту в наших оселях! Бо ми того варті!!!

https://fex.net/uk/s/vyanrle

Категорії
Новини

Жінки дивилися професіям у «очі»

В «АрселорМіттал Кривий Ріг» відбувся Жіночий ярмарок вакансій. Його особливістю було ознайомлення жінок з професіями та умовами праці безпосередньо на робочих місцях у цехах.

Другий рік поспіль наше підприємство організовує Жіночий ярмарок вакансій у співпраці з Криворізькою філією Дніпропетровського обласного центру зайнятості.

Цього року з різними професіями знайомилися понад 40 жінок. Під час заходу вони більше дізналися про діяльність «АрселорМіттал Кривий Ріг», його виробничі підрозділи та продукцію.

«Ми створюємо умови, в яких жінки можуть не просто працювати, а зростати, розвиватися професійно і впевнено будувати кар’єру саме в промисловості», – розповіла Карина Величко, організаторка заходу та фахівчиня з підбору персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг». За її словами, компанія активно відкриває двері для жінок у професії, які ще донедавна вважалися суто чоловічими. Ми надаємо можливості для навчання, перекваліфікації, кар’єрного зростання. Кожна жінка отримає підтримку, розуміння й чіткий кар’єрний маршрут. На ярмарку ми представили лише частину вакансій, насправді їх набагато більше. Я завжди відкрита до діалогу й готова допомогти кожній, хто хоче спробувати себе у новій професії. Приходьте до кабінету № 205 в Університет АМКР – я особисто вас зустріну, проконсультую та підтримаю на кожному етапі».

Серед учасниць ярмарку була і Наталя Калініченко, яка раніше працювала дозувальницею в агломераційному цеху металургійного виробництва «АрселорМіттал Кривий Ріг». Зараз цей старий підрозділ підприємства вже закритий.

«На підприємстві я працювала два роки, тож добре розуміюся на технології, принципах виробництва, умовах, специфіці роботи. Я закінчила  гірничо-електромеханічний фаховий коледж і отримала спеціальність токаря, – говорить Наталя. – На ярмарку хочу дізнатися про вакансії, адже мені потрібна робота. Я б дуже хотіла реалізуватися у службі охорони праці, знання та навички для цього в мене є. Втім, придивлятимусь і до робітничих професій».

На початку зустрічі учасниць Жіночого ярмарку вакансій привітала директорка департаменту з персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг» Катерина Залозних.

«Війна випробує нас на міцність, та наше підприємство продовжує працювати, будувати плани на майбутнє, надавати можливість працівникам професійно зростати та будувати тут кар’єру, – зазначила Катерина Залозних. – Зараз чоловіки стали на захист нашої країни, а жінки з успіхом замінюють їх у багатьох професіях. Те, що раніше ми вважали неможливим, стало реальністю. На нашому підприємстві жінки керують автотранспортом, машинами та механізмами, складними ремонтними та технологічними процесами тощо. Лише минулого року ми прийняли на роботу майже 500 жінок, але вакансій ще багато. Тож ми запрошуємо вас до нашої професійної команди. Якщо немає потрібної спеціальності – навчимо, якщо обрана професія не підійде, є можливість обрати іншу. Захотіли кар’єрного зростання – для цього теж є усі можливості».

«Через війну ринок праці переживає чималий кадровий голод, тож допомогти заповнити потрібні вакансії можуть саме жінки. До речі, серед шукачів роботи у Кривому Розі їх кількість переважає – 85 відсотків від кількості тих, хто зараз перебуває на обліку у центрі зайнятості, – зауважила на відкритті ярмарку директорка Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості Лариса Шевченко. – Потребує кадрів і «АрселорМіттал Кривий Ріг» – потужне підприємство із гарним соціальним пакетом для працівників, великий платник податків, а також підприємство, яке має ліцензію на навчання багатьом робітничим професіям, і це навчання для працівників безплатне. Дуже важливо, що робочі місця на цьогорічному ярмарку вакансій жінки можуть побачити на власні очі, а особливості роботи розпитати безпосередньо у самих працівників. Сподіваюся, що після цього жінки оберуть «АрселорМіттал Кривий Ріг» своїм місцем роботи та побудують тут свою кар’єру. Ми з цим підприємством давно співпрацюємо. Всі, хто до нас звертається, проінформовані про можливості «АрселорМіттал Кривий Ріг» та про інші вакансії».

На ярмарку жінкам запропонували звернути увагу на професії машиністки крана, техніка з ремонту механо- та електроустаткування, дозувальниці, помічниці машиніста тепловоза. Звичайно, як би про професії не розповідали, все краще побачити на власні очі. Для цього для жінок і були організовані екскурсії на виробничі майданчики агломераційної фабрики, прокатного цеху № 3 та залізничного цеху № 2.

«Коли їхала до цехів, то понад усе боялася злякатися виробництва, адже я 20 років працювала за прилавком, продавала жіночий одяг, – ділиться враженнями учасниця ярмарку Наталя Гаман. – За фахом я оператор стрічкового та гребнеобробного  устаткування. Я закінчила спеціальне училище, яке готувало фахівців для Криворізької вовнопрядильної фабрики. Але життя привело до торгівлі, і мені дуже подобалася ця робота. Перш за все, це спілкування з людьми, вміння орієнтуватися, приймати правильні рішення у складних ситуаціях. Та зараз за певних обставин у мене знову переламний момент у житті. Хочу спробувати свої сили на виробництві. Я взагалі жодного разу не була на ньому, тільки поверх паркану бачила труби. Та перші враження нормальні. Гадаю, що знайду спеціальність для себе, а набуті навички спілкування мені в цьому допоможуть».

Категорії
Новини

У команді, наче риба у воді

Учасники програми стажування GoPro та молоді працівники «АрселорМіттал Кривий Ріг» згуртовувалася у команду аби навчитися спільної взаємодії.

Понад сто молодих людей приїхали до турбази Мар’янівка на тімбілдинг, щоб познайомитися, поспілкуватися, покреативити, навчитися ефективно взаємодіяти та просто відпочити на березі річки. Цю можливість для них організували фахівці департаменту з персоналу нашого підприємства.

Учасниками тімбілдингу стали студенти закладів професійно-технічної та вищої освіти-учасники програми GoPro, які протягом останнього року проходили стажування у виробничих підрозділах «АрселорМіттал Кривий Ріг», а також молоді працівники нашого підприємства.

«Ми працюємо на великому виробництві, де від внеску кожного з нас залежить успіх нашої справи. А для цього потрібна ефективна, згуртована команда фахівців, які добре розуміють одне одного та працюють на спільний результат, – зазначила Вікторія Коцуба, менеджерка з розвитку молодіжних проєктів «АрселорМіттал Кривий Ріг». – Так сталося, що через ковід та повномасштабну фазу війни сучасній молоді буває складно згуртуватися об’єднатися, адже навіть навчання більше 5 років переважно дистанційне. Це має свої переваги, бо безпека понад усе, але є й свої мінуси – брак живого спілкування і навичок комунікації, особливо серед різних поколінь. Тож для покоління «дистанційників» такі єднальні заходи – тімбілдинги, квести – найкращий варіант для навчання командній роботі на практиці у легкій та невимушеній формі. Командна робота сприяє продуктивності, креативності, продукуванню нових ідей, нестандартному підходу до справ та, звичайно, особистісному розвитку кожного у команді однодумців».

    Отримав гарний настрій

    «Цікаві знайомства з колегами почалися одразу біля автобуса. А коли приїхали на місце, коли все закрутилося – ми почали працювати у команді, виконувати різні цікаві завдання – я і про втому забув, і настрій піднявся, і сили зробити щось важливе з’явилися. Було дуже цікаво, корисно, весело», – ділиться враженнями Микита Конзичаков, оператор з обслуговування пилогазоочисних установок конвертерного цеху.

    На цій посаді в «АрселорМіттал Кривий Ріг» Микита вже вдруге. Вперше працювати до конвертерного цеху він прийшов шість років тому. На вибір професії вплинув його батько, який працює в цьому ж цеху машиністом дистрибутора. Так сталося, що після року роботи Микиту закрутило життя . Звільнившись з підприємства він працював у підрядній організації, там він на агломераційній фабриці працював дозувальником гарячого повертання. Керівництво одразу звернуло увагу на кмітливого хлопця, і Микиту через три місяці призначили бригадиром, а ще через три він вже виконував обов’язки майстра. Та доля знову привела Микиту до «АрселорМіттал Кривий Ріг», і знову до рідного цеху.

    «На мою думку, такі єднальні заходи, як цей тімбілдинг, дуже важливі, адже результат роботи, у будь-якій справі, залежить не тільки від навичок співробітників, а й від нормальних взаємовідносин між ними, – зазначив Микита Конзичаков. – Цей тімбілдинг познайомив мене з багатьма людьми, дозволив відчути командний дух, підтримку одне одного. А ще – подарував чудовий настрій і багато приємних спогадів. Я вирішив й далі брати активну участь у молодіжному житті підприємства. Хочу бути хелпером і вже самому ділитися з іншими своїми знаннями, навичками. А також допомагати об’єднувати людей у дружну міцну команду однодумців, щоб там вони почувалися, як риба у воді».

    «Я стала більш впевненою»

    Про це після тімбілдингу сказала Тетяна Хавер, лаборант-металограф департаменту з якості «АрселорМіттал Кривий Ріг».

    На підприємстві Тетяна працює вже дев’ять місяців. Прийшла сюди за оголошенням. Спочатку планувала влаштуватися логістом, адже закінчила автотранспортний коледж, де набула спеціальності організатора дорожнього руху. Та потім Тетяна вирішила спробувати себе в іншій спеціальності, ставши лаборантом-металографом.

    «Я вважаю, що зробила правильно, і час це довів. Спочатку під час стажування, коли мені показували підприємство, воно мене зачарувало. Тут є своя, промислова краса. Вражають гарячі цехи, широкі вулиці, дороги, «павутиння» трубопроводів тощо. Зараз я вже звикла до цього виду, пригледілася і вже не так гостро помічаю все. Завдяки молодіжному заходу у мене з’явилося багато нових друзів, а ще я більше дізналася про себе, зрозуміла, що багато чого можу, і зараз, і у перспективі. Я хочу і далі вчитися, розвиватися професійно та особистісно. Цей захід дуже мені в цьому допоміг. Атмосфера була супер, а конкурси дуже цікавими! Нам не було часу сидіти в телефонах, ми активно спілкувалися. Хочеться, щоб тімбілдингів, або інших подібних заходів було більше. Всі вони  нам на користь, тому чекаємо на нові ініціативи та проєкти», – сказала Тетяна.

    Категорії
    Новини

    Залізного здоров’я та сталевої витримки

    Побажав металургам та гірникам голова Криворізької РВА Евген Ситниченко, вітаючи з професійним святом працівників найбільших підприємств Кривого Рогу. Серед нагороджених були працівники ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».

    Зараз, попри труднощі війни, працівники металургійної та гірничодобувної галузі сумлінно та самовіддано працюють у надзвичайно складних умовах, тримаючи у своїх професійних руках промисловий сектор та економічну безпеку України. Металургів та гірників багато і серед тих, хто зараз зі зброєю в руках боронить країну. Про це на урочистостях сказав голова Криворізької РВА Євген Ситниченко, вітаючи представників найбільших підприємств Кривого Рогу.

    Від «АрселорМіттал Кривий Ріг» подяку за високу майстерність та відданість професії отримали Євгеній Гриценко, начальник технологічної дільниці рудозбагачувальної фабрики № 2, Світлана Юріцина, машиністка вентиляційних та аспіраційних установок дробарної фабрики, Дмитро Довгорученко, начальник виробничого відділу адміністрації з виробництва, виробничого управління, Сергій Пархоменко, директор енергетичного департаменту-головний енергетик управління енергетичного департаменту підприємства, Олександр Ткаленко, директор прокатного департаменту управління прокатного департаменту.

    «Мені дуже приємно отримувати таку нагороду. Це визнання та пошана нашої нелегкої праці на підприємстві, яке попри усі складнощі продовжує працювати, – ділиться враженнями Світлана Юріцина. – В «АрселорМіттал Кривий Ріг» я працюю з 2000 року. Моя робота дуже важлива і для виробництва, і для екології, адже ми вловлюємо пил за допомогою спеціальних установок. Я обслуговую аспіраційне обладнання. Досвід вже дозволяє навіть за звуком визначити правильність та стабільність його роботи. До свого цеху я поспішала і того «лютого» дня, коли почалася війна. Коли почула вибухи, я навіть спочатку не зрозуміла, що воно таке. Лише тоді, коли сумні новини почали летіти з шаленою швидкістю, я усвідомила, що це повномасштабне вторгнення. Та переживала я не за себе, а за свою родину. Також хотілося не припиняти роботу, що мені, на щастя, і вдалося. Захищати Україну пішли два моїх двоюрідних брати та чоловік Олексій. На жаль, його вже не має з нами. Та здаватися, опускати руки ми не маємо права. Треба жити, працювати, вірити в наших захисників та в нашу перемогу».

    «День металурга та гірника – це професійне свято більшості мешканців нашого міста, адже Кривий Ріг є справжнім залізним серцем України, – сказав Дмитро Довгорученко. – Завдяки нашим захисникам та людям праці, це серце б’ється, дозволяючи нам і в умовах війни плідно працювати. Для мене це свято особливе, адже гірничо-металургійна галузь стала частиною мого життя. На підприємство я влаштувався у березні 2003 року. Спочатку працював слюсарем-ремонтником на гірничому виробництві, потім перейшов у металургію. Насправді наше підприємство надає широкі можливості для навчання та кар’єрного зростання. Якщо у людей є мета, бажання професійно вдосконалюватися, то треба це робити. З нагоди нашого професійного свята я хочу поздоровити усіх причетних до нашої галузі, побажати скорішого миру та плідної праці. Щиро сподіваюся, що незабаром її у нас буде багато».

    Про нагороджених, тих, ким ми дійсно пишаємося більш детально читайте у наступних статтях «Металурга».