Шановні колеги!
Сьогодні День охорони праці – дуже важливий день у календарі «АрселорМіттал» та й у світовій металургійній галузі загалом.
Я багато розповідаю про безпеку та охорону праці. Сподіваюся, що мої слова на цю тему, чи то письмові, чи то усні, ні в кого не залишають сумнівів щодо серйозності моєї рішучості в тому, що «АрселорМіттал» має стати компанією без травматизму та смертельних випадків. Я цілком переконаний, що цього можна досягти. Щоб це стало реальністю, кожен з вас також повинен прагнути цього.
Ми вже зробили і продовжуємо робити важливі кроки вперед. Я бачу, що Група налаштована на успіх, від керівництва до кожного працівника на місцях. Минулого року я особисто проходив інтенсивний тренінг для працівників цеху, і це була одна з найбільш цінних інвестицій у мій час. Протягом цього року кожен член правління або вже пройшов, або пройде аналогічний тренінг, і я сподіваюся, що він буде для усіх не менш цінним. Ми працюємо більше, ніж будь-коли, щоб забезпечити оцінку та мінімізацію кожного ризику. Компанія робить все, щоб кожен працівник мав можливість повноцінно та регулярно навчатись, а також щоб кожна команда мала план розвитку взаємозалежної культури.
Важливо, щоб ми відзначили цей прогрес, підкресливши нові дії, які сприяють успіху. Цього року наші найвищі керівники посилять взаємодію з працівниками цехів, ми оцінимо та впровадимо плани щодо покращення культури безпеки, проведемо сертифікацію наших «Золотих правил, що рятують життя», розробимо вдосконалені глобальні рішення для усунення найпоширеніших причин смертельних випадків та багато іншого.
Але важливо визнати, що попереду ще довгий шлях. У 2022 році загинули 22 працівника компанії. Якщо врахувати наше спільне підприємство AM/NS India, ця цифра сягатиме 24. Вже в поточному році загинули троє наших колег на заводах «АрселорМіттал», і ще двоє – на спільних підприємствах. Останній трагічний випадок стався в Польщі 19 квітня.
Кожного разу сім’я спустошується. Щоразу близькі, які залишаються з жахливою реальністю втрати, змушені перебудовувати своє життя так, як це було неможливо уявити ще за день до того.
Перетворення на компанію без смертельних випадків
Цього року фільм, створений до Дня охорони праці, націлений на те, щоб сприяти такому навчанню. У центрі сюжету – важкий нещасний випадок, що стався на нашому підприємстві в Мексиці. Персонаж цієї історії, Рігоберто, вижив, але не обійшлося без травм, які змінили його життя.
Цей нещасний випадок стався десять років тому. Але він залишається дуже актуальним, оскільки обставини, що призвели до нього, дуже схожі на ті, що пов’язані майже з кожним серйозним нещасним випадком або смертельним випадком у нашій групі сьогодні. Такі історії – не лише про причини нещасного випадку, але й про біль і страждання, які їх супроводжують. Ці історії відіграють дуже важливу роль, допомагають нам пов’язати теорію бездоганної безпеки з рішеннями і вибором, які щодня приймаються в реальному часі на наших підприємствах.
Я сподіваюся, що люди подивляться фільм подумають не тільки про те, який жахливий нещасний випадок, як Рігоберто пощастило, що він вижив, що він був неймовірно сильним, аби перебудувати своє життя. Але також люди повинні подумати: «Я бачу, що цьому нещасному випадку, як і кожному нещасному випадку, можна було б запобігти. Я бачу, що я повинен був зробити, якби був присутнім на тому виробництві. Я розумію, що прагнення виконати роботу швидше може призвести до катастрофічних нещасних випадків. Я бачу, що ця робота була пов’язана з очевидним високим ризиком, ми завжди повинні дотримуватися стандартних операційних процедур і безпечних методів роботи. І я бачу, що якби в той час на підприємстві існувала взаємозалежна культура, хтось би сказав «стоп», побачивши, що не дотримуються стандартної операційної процедури».
Рішення, які призводять до важких або смертельних випадків, часто приймаються протягом секунди. Люди роблять помилки – це природно. Ми всі помиляємося, і, на щастя, більшість помилок не є серйозними. Але в металургійному та гірничодобувному виробництвах нічого не можна залишати на волю випадку. Буквально нічого. Кожна складова виробничого процесу повинна пройти повну оцінку ризиків – мають бути чіткі та стандартні процеси і практики, наші люди повинні бути мотивовані їх постійно дотримуватися, розуміючи, що саме це забезпечить їхню власну безпеку. І в ті моменти, коли хтось думає, що може скористатися коротшим шляхом і все буде добре, або не зовсім впевнений у процесі, якого він повинен дотримуватися, саме тоді його колеги повинні втрутитися і висловитись – незалежно від того, чи є людина, яка припустилася помилки, їхнім молодшим або старшим колегою. Коли йдеться про безпеку – всі рівні, кожен має право висловитися. Ви можете врятувати чиєсь життя, зробивши це.
Сьогодні йдеться також про здоров’я
Звичайно, сьогодні йдеться не лише про безпеку, але й про здоров’я. У контексті нашого прагнення до безпеки легко проґавити аспект здоров’я, але ми не повинні цього робити. Насправді, перше з наших десяти золотих правил безпеки – це завжди «працювати в працездатному і тверезому стані». Що безпосередньо пов’язано зі здоров’ям.
Ми – ніщо без нашого здоров’я, і його ніколи не можна сприймати як належне, як фізичне, так і психічне. Нелегко впоратися зі стресами сучасного життя – часто доводиться чимось поступатися, і я підозрюю, що для більшості людей це може бути, наприклад, година сну або заняття спортом.
Маленькі звички можуть мати велике значення. Можливо, сьогодні вдалий день для того, щоб проаналізувати, до яких шкідливих звичок ви звикли, і подивитися, які маленькі зміни допоможуть вам залишатися здоровими. Для кожного це буде по-різному, але я гадаю, що є щось, що ми всі можемо зробити, і це допоможе нам бути здоровішими в майбутньому.
Я впевнений, що ми всі прагнемо бути більш здоровою та безпечною компанією. Тож, будь ласка, скористайтеся різноманітними заходами, які пропонуються на вашому робочому місці, і поверніться додому без жодних сумнівів у тому, що ця компанія повністю віддана тому, щоб зробити все, що в її силах , і зробити «АрселорМіттал» безпечним місцем роботи для кожного нашого співробітника кожного дня.
Адітья Міттал,
генеральний директор «АрселорМіттал»
