Позначка: гірничий департамент

Категорії
Новини

Доброустрій від гірників

Гірники долучилися до загальноміської акції з озеленення міста до Дня довкілля.

На території гірничого департаменту висадили глоди, саджанці горобини, граби, клени та ірги. Дерева висаджені на транспортному кільці біля управління ГД, на шляху-в’їзді до департаменту, у сквері Охорони праці.

У цих дерев цікава історія походження. Вони приїхали до Кривого Рогу з розплідників Львова та Краматорська і таким чином символічно поєднують у собі захід та схід країни. Відтепер вони тішитимуть криворіжців.

«Зелену толоку в гірничому департаменті ми розпочали ще раніше, – розповідає провідний інженер управління головного механіка ГД Оксана Кушнірук. – Ще у березні ми взялися за ретельне прибирання клумб та газонів, обрізку дерев, висадку квітів. Вже зараз на клумбах біля цехів та управління готуються показати свою красу тюльпани, нарциси, хризантеми та газанії. А ось до Дня довкілля ми висадили ще й 18 дерев у різних куточках департаменту. Хотілося б, щоб скрізь з’явилося якесь нове зелене оновлення. Цікаво, що клен – це символ достатку, порядку та об’єднання, граб – символ міцності та надійності, а глід символізує надію та добробут. Всього цього ми бажаємо усім криворіжцям!»

Категорії
Новини

Безпечна подорож на робоче місце

Під час ремонтної зупинки в шахтоуправлінні гірничого департаменту виконали великий обсяг робіт, серед яких і заміна шахтної кліті.

Шахтна кліть використовується для перевезення працівників, матеріалів, техніки, обладнання тощо. Без неї підземний видобуток практично неможливий. Але інтенсивна експлуатація цих підйомних транспортних посудин відбувається у досить агресивному середовищі, а тому вони через певний термін потребують заміни. Цього разу в ШУ замінили одну з п’яти клітей, якими користуються шахтарі.

«Щозміни кліть ствола Клітьова підіймає та опускає працівників на 1045-й горизонт, – розповідає начальник підземної дільниці підйому Максим Ткаченко. – А ще ми спускаємо під землю матеріали, обладнання. Наша двоповерхова кліть вантажопідйомністю 15 тонн. Ми нею навіть шахтні електровози для ремонту доставляємо на поверхню. Перед кожною зміною її ретельно оглядають, перевіряють, адже найголовніше для нас – це безпека людей, а кліть спускає під землю робочий персонал. Щоразу (за один підйом або спуск) це 84 людини. Цю кліть потрібно було замінити, адже вже вийшов час її технічної експлуатації. Найскладнішим було те, що під час цієї заміни левову частку робіт потрібно було виконувати вручну. «Кліть-старушку» підняли і почали розбирати. На її місце ми встановили нову, яку теж збирали вручну через те, що заміна виконувалася під час зупинки шахти і за умов обмеженого енергопостачання і ми не мали змоги використовувати гайковерти. Найбільший обсяг робіт виконали слюсарі, стволові кріпильники та механослужба на чолі з механіком підземної дільниці підйому Дмитром Штифураком. В результаті ми отримали безпечний довіз працівників та матеріалів на робоче місце. І це для нас найголовніше».

Заміна кліті, яку виготовило одне з криворізьких підприємств, тривала майже півтора місяця. Після встановлення підйомної посудини на робоче місце кліть пройшла обкатку, тож вже готова прийняти першу робочу зміну після ремонтних робіт та перезапуску шахти.

Категорії
Наші люди

Шахтний «годинникар»

Чи існує людина, яка майже все шахтне обладнання нашого підприємства впізнає навпомацки із закритими очима і закохана в свою роботу так, що навіть не полюбляє вихідні? А таки ж є. Це головний механік шахтоуправління Андрій Сідлерук, який нещодавно відзначив своє  55-річчя.

Вже протягом більше двадцяти років Андрій Дмитрович працює в ШУ нашого підприємства. Натяки, що професійні шляхи приведуть його до шахти, були ще, здається, в юності. Але, як зізнається ювіляр, він тоді казав усім, що у шахту ані ногою. Правду кажуть, не зарікайся!

Вчитися Андрій починав на геолога. До речі у цьому мав успіх, зібрав найкращий альбом з палеонтології на курсі, але після армії вирішив продовжити навчання вже на механіка. Юнака вабили шестерні, гвинтики, як все це працює та взаємодіє. Потім була праця на рудоремонтному заводі, який займався ремонтом шахтного обладнання. У 2001 році Андрія покликали до шахтного господарства нашого підприємства, і тоді він остаточно «потрапив у полон» до шахти.

«Я не уявляю своє життя без своєї роботи. Мені навіть вихідні не потрібні. Бо коли ти займаєшся улюбленою справою, то це тебе не втомлює. Кожне обладнання, що надходить до шахти, я намагаюся сам буквально промацати. Кожен злам чи проблему з роботою шахтних механізмів сприймаю наче виклик, а в цьому я людина азартна», – розповідає головний механік ШУ.

Величезна відповідальність, масиви інформації, сотні людей і до тисячі механізмів, від бурових молотків до екскаватора завантаження. Як це може викликати захоплення? Яким чином цьому взагалі можна дати раду?

«Я вважаю, нам пощастило, що така людина працює у команді, – говорить директор ШУ ГД Антон Чирва. – Андрій про шахтні механізми знає все. Спитай його, що це за запчастина і для чого вона нам – він миттєво відповідає. Немає ділянки, де б він не був. Все, що я доручаю йому, виконується бездоганно. Він відповідає за те, щоб люди могли безпечно спуститися до шахти, щоб не відбулося затоплення шахти шахтними водами, щоб порода успішно транспортувалася. Чому саме Андрій та його команда? Тому, що тисячі механізмів, без яких жоден процес в шахті неможливий, – це зона відповідальності головного механіка та його підлеглих. Ми разом переживали чимало складних випробувань. Андрій вміє не лише прискіпливо слідкувати за роботою усіх механізмів, працювати на випередження, а ще й пропонує нестандартні рішення, здатні розв’язати найскладніші проблеми. Пам’ятаю, як ми міняли підіймальна машину у шахті. Тоді використали нестандартну схему із заміни. Під час блекауту виводили людей з шахти на поверхню. Запропоноване Андрієм рішення допомогло це зробити навіть з того горизонту, з якого не було звичайного пішого виходу на поверхню».

Головний механік говорить, що у роботі потрібно постійно рухатися вперед, а не сидіти на місці. Це у буквальному та у переносному сенсі. Хоча є в Андрія Сідлерука захоплення, яке змушує його зупинитися та схилитися над столом. Йому подобається ремонтувати механічні годинники. Справжнє диво, коли кожна окрема шестерня, кожне окреме коліщатко у вправних руках майстра стають одним  «організмом». Втім шахта все ж залишається у житті головного механіка головною.

Андрій щодня мандрує шахтою і постійно шукає якихось нових розробок, знань, які можна буде успішно використовуватися на рідному виробництві. Він сумує за конференціями та виставками, які давали змогу познайомитися з досвідом колег, напряму поспілкуватися з виробниками шахтного обладнання та побачити, помацати новинки власноруч. На жаль, війна поки ще не дає змогу це зробити.

Зараз шахта перебуває на паузі, під час якої виконується чимало ремонтних робіт. ЇЇ запуск – це чергове випробування, яке, ми впевнені, Андрій та його колеги витримають з гідністю. А успішний запуск шахти, каже ювіляр, буде найкращим подарунком.

Категорії
Новини

«Ярмарок професій»: корисна інформація для вступників у ненудному форматі

З 27 по 31 березня у Кривому Розі відбудеться масштабний  профорієнтаційний захід для учнів старших класів – «Ярмарок професій». Міський захід проводить Департамент освіти й науки виконкому міськради за сприяння компанії «АрселорМіттал Кривий Ріг».

На п’ять днів Палац культури металургів перетвориться на ціле профорієнтаційне містечко для майбутніх інженерів, проєктувальників, енергетиків, будівельників, гірників, металургів, юристів, економістів, IT-фахівців. Тут буде корисно і пізнавально, а ще весело та цікаво: хлопці та дівчата зможуть покерувати обладнанням чи механізмами на симуляторах, «приміряти» на себе різноманітні професії, заселфітись із друзями на цікавих локаціях та приємним бонусом – ще й виграти подарунки.

«Ярмарок професій» об’єднає усі заклади освіти нашого міста (як фахової передвищої, професійно-технічної, так і вищої освіти). А ще привідкриє завісу справжнього дорослого життя, познайомивши старшокласників з найбільшими у Кривому Розі компаніями-роботодавцями – «АрселорМіттал Кривий Ріг», «Метінвест», «Рудомайн».

«Батьки та більш за все діти дуже скучили за живим спілкуванням, тож цей захід – це чудова можливість наживо познайомитись ближче як із самими закладами освіти, так і зі спеціальностями, яким вони навчають, – каже Вікторія Коцуба, фахівець відділу розвитку молодіжних проектів та взаємодії з навчальними закладами «АрселорМіттал Кривий Ріг». – Вступники та їх батьки зможуть поспілкуватись наживо із представниками закладів освіти щодо вступної кампанії, пройти тести та анкетування, залишити свої контакти та обмінятись інформацією. І, звичайно, виграти подарунки на локаціях», – розповідає Вікторія.

Локації з корисною профорієнтаційною інформацією та фотозонами, круті емоції та гарний настрій будуть доступні щодня з 10:00 до 15:30.

Запрошуємо на «Ярмарок професій» учнів 9 та 11 класів та їх батьків. А якщо серед ваших знайомих є абітурієнти, поділіться з ними анонсом найбільшого профорієнтаційного заходу у місті. Чекаємо на зустріч і з учнями 7 та 8 класів, які вже замислюються про вибір майбутньої професії та хочуть отримати максимум інформації про навчання.

Категорії
Новини

Підприємство потурбувалося, щоб звільнений «Теремок» був знову з дахом та вікнами

«АрселорМіттал Кривий Ріг» допоміг у відновленні дитячого садочка у селищі міського типу Архангельське, який за час окупації російськими загарбниками був пошкоджений через вибухи та обстріли.

Понад 250 тисяч гривеньпідприємство виділило на відновлення дитячого садочку «Теремок». Це допомогло встановити там нові вікна та склопакети, двері, здійснити заміну покрівлі з профнастилу. Зараз садочок готується до ремонту внутрішніх приміщень, після якого вже буде готовий приймати дітей.

На лінії вогню

Архангельське – наш добрий сусід, смт розташоване майже поруч із Кривим Рогом, на відстані трохи більше 60 кілометрів. Рідним для нас його робить і те, що саме там розташоване одне із підприємств нашої компанії – АТ «АрселорМіттал Берислав». Там видобувають вапняк для металургійного виробництва та будівельної галузі.

Але мирне життя та робота в Архангельському зупинилися одразу після початку війни, що таке «руський мир» селище та підприємство відчули на собі вже з березня минулого року. Окупація Архангельського російськими загарбниками принесла з собою репресії, агресію, жорстокість до мирних людей, голод, мародерство та численні руйнування житлових будинків, соціальної інфраструктури, промислових майданчиків, обладнання.

Щоб зберегти власне життя та життя своїх рідних мешканці селища, у тому числі і робітники «АрселорМіттал Берислав», були вимушені кинути рідні домівки. Евакуація була пов’язана із численними ризиками, залишати рідну землю людям доводилося нишком від ворога.

«АрселорМіттал Кривий Ріг» допомагав у цьому, організовував транспорт для перевезення. Родини переселенців з Архангельського та взагалі з Високопільської селищної громади були розміщені у санаторії-профілакторії «Джерело» нашого підприємства, де людям були забезпечені усі умови для проживання.

Відновлення після деокупації

«Бої за Архангельське були запеклими, селище у буквальному сенсі знаходилося в епіцентрі бойових дій. Ворог добре окопався, зробив чималі укріплення особливо на території «АрселорМіттал Берислав». Тож, щоб вигнати орків, наші діставали їх з авіації, – розповідає голова Високопільської військової адміністрації Ганна Шостак-Кучмяк. – Збройні сили України звільнили нас 3 жовтня 2022 року. Після дозволу військових люди одразу ж почали повертатися додому. Але те, що вони тут побачили було дуже важко пережити, частина села перебувала в руїнах. Багатьом родинам взагалі немає де жити. Тут і сльози були, від емоцій, навіть трагічні випадки траплялися. Тож люди були вимушені знову виїжджати, бо зимувати тут було неможливо. Але зараз теплішає, та й час на нашому боці, потроху відновлюємося. Роботи багато, дякую «АрселорМіттал Кривий Ріг» за суттєву допомогу у цьому. У таку тяжку хвилину підприємство підтримує нашу громаду, турбується про дітей».

Значних руйнувань зазнало і майно АТ «АрселорМіттал Берислав». Будівлі, гірничотранспортне обладнання зруйновані або потребують капітального відновлення. Територія промислового майданчику, кар’єру, складів підприємства засмічена вибухівкою, зброєю та снарядами. Тут ще й досі потрібне розмінування.

На початку грудня 2022 року на підприємство завітали генеральний директор ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»» Мауро Лонгобардо та Володимир Теслюк, заступник генерального директора з виробництва (гірничий департамент). Керівники оглянули територію та майно підприємства, визначилися з необхідним для початку відновлення робіт та безпечного перебування працівників у цих мовах. Також вони побачили наскільки великих руйнувань зазнало селище Архангельське.

«Відновлення життя у громаді має бути комплексним – людям потрібно десь жити, працювати, бути спокійними за своїх дітей. Тому одним з перших рішень адміністрації «АрселорМіттал Кривий Ріг» про допомогу селищу було надання коштів на відновлення садочку, – говорить Леонід Смоляренко, генеральний директор АТ «АрселорМіттал Берислав». – Завдяки злагодженій та оперативній роботі управління соціального розвитку, фінансової служби «АрселорМіттал Кривий Ріг», Високопільської військової адміністрації, підрядника, що виконував роботи з відновлення покрівлі та вікон у садочку, ми вже маємо чудовий результат. Будівля оновилася, і буде ще кращою. Сподіваємося, що скоро садочок наповниться дітьми, які зростатимуть у мирі і вже ніколи не бачитимуть війни».

Категорії
Новини

Правила життя

Людське життя є безцінним. А «Золоті правила» безпеки, які є обов’язковими для виконання на будь-якому з підприємств компанії АрселорМіттал, допомагають зберегти людські життя, адже за статистикою близько 90 відсотків смертельних випадків на виробництві пов’язані з порушенням «Золотих правил».

Тому правила треба знати і дотримуватися їх. Чіткі лаконічні формулювання та яскрава зрозуміла візуалізація кожного з десяти «Золотих правил» роблять їх ефективними інструментами охорони праці. Але життя не стоїть на місці. Тож пропонуємо нашим читачам ознайомитися з оновленими «Золотими правилами».

Сергій Асваров, електромонтер конверторного цеху:

– Я вважаю, що обов’язково слід оновити в пам’яті 10 золотих правил. Адже зазвичай нещасні випадки на виробництві трапляються саме через їх недотримання. Їх висвітлення має призвести до більш усвідомленого ставлення до своєї роботи. Особисто мені було б цікаво глянути на них з нового боку, ще раз нагадати собі важливість дотримання цих правил.

Тарас Кравченко, водій:

– Відверто кажучи, я працюю тут нещодавно, і вперше чую про золоті правила. Навряд чи їх висвітлення якось вплине на мене. Можливо, комусь це і допоможе, але вважаю, що багатьох цікавлять інші питання.

Анна Дементьєва, інженер з охорони праці:

– Оновлення золотих правил необхідне для кожного працівника. По-перше, деякі про них навіть не чули.  По-друге, це ті важливі правила, котрі слід дотримуватися кожен день, кожну хвилину, тому що саме через їх недотримання на підприємствах корпорації в минулому році загинуло 15 людей.

На думку фахівців з охорони праці, оновлення правил дало нам більш актуальні формулювання, які дають змогу повніше розкривати основні ризики. А нова візуалізація дозволяє привернути до них більше уваги та цікавості. А це, в свою чергу, сприятиме зниженню травматизму. Крім того, кожне правило отримало кілька лаконічних прикладів можливого його використання. Під час підбору прикладів фахівці керувалися даними про смертельні випадки, що трапились у минулі роки на різних підприємствах. З цими прикладами, та кожним правилом окремо більш детально ми познайомимо вас у наступних випусках газети «Металург».