Категорії
Серце професії

Дві бабки – токарю в поміч

Ігор Батеха працює у ремонтно-монтажному цеху № 1 ЛМЗ вже майже 30 років. Він верстатник широкого профілю. Донедавна його професія звалася «токар». Токарний верстат – його головне знаряддя праці, його годувальник. Тумба, станина, супорт, різцетримач, фартух та багато іншого, а ще дві бабки – це складові верстату, який він знає досконало. Такі верстати жартома називають «ДіП», що означає «догнати і перегнати». Ігор каже, що в умілих руках його «ДіП»  може дуже багато: точити,  нарізати різьби чи канавки, довбати пази та багато іншого. Але верстат нічого не зробить сам, без токаря (верстатника).

Начальник РМЦ-1 Євгеній Гречаний також починав з токаря. Юнаком він прийшов на завод у далекому вже 1990 році.

«Професії я вчився тут же. За заводоуправлінням «АрселорМіттал Кривий Ріг» (тоді ще «Криворіжсталі») був навчально-виробничий цех. Навчали протягом 10 місяців – 4 години практики, чотири – теорії щоденно. Прості вироби можна навчитися виготовляти доволі швидко, а от складні, нетривіальної форми, з непростими різьбами чи пазами – це зовсім інше. Пам’ятаю нерви, невдачі, інколи навіть плакати хотілося. Це поки наб’єш руку, здобудеш навички. Тут головне не здаватися. Мені поталанило, батько, також працівник РМЦ-1, вчив з дитинства: «Синку, у житті легко не було й не буде». Тож я був готовим, пройшов найскладніше, а далі було легше».

Ігор підтвердив слова Євгенія та розповів про себе.

«Родом я з села Покровського Криничанського району, – розповідає Ігор. – Там потрібен був токар, і мене послали на навчання до Кудашівки. Три місяці я вчився у місцевій майстерні. Придивлявся, пробував, запам’ятовував. Повернувся додому, став до верстата, почало виходити. Отримав «корєшок» токаря 4 розряду, а потім переїхав до Кривого Рогу, бо з’явилася родина, треба було шукати роботу з достойною зарплатнею. Попрацював на будівництві, а вже потім влаштувався в РМЦ-1. Спочатку також було нелегко. Але головне – бажання. Без бажання токаря не вийде».

Ігор та Євгеній в один голос кажуть, що токар – це творча робота, це такий собі митець, скульптор по металу, у якого замість ручних інструментів – верстат.

 «Токар – це базова професія для цеху, – говорить Євгеній. – Третина роботи цеху – виготовлення нового устаткування, а на дві третини – ремонт вже існуючого. Устаткування різне, тож багато деталей доводиться виготовляти вперше. Часто на них навіть креслень немає. А ще протягом останніх десятиліть на зміну радянському обладнанню, де деталі в основному прості, з’явилося нове, часто іноземне: німецьке, італійське, китайське та інше. А там деталі складні за формою, фасонні. Тому наші токарі – це творці. Але творцями, справжніми токарями, верстатниками стають лише ті, хто готовий перебороти складності перших 3-х років».

У верстатах використовується багато інструментів: різці, мечики для нарізання різьб, свердла тощо. Токар отримує  набір стандартних інструментів. Для роботи над складними виробами йому доводиться їх вдосконалювати, тобто навіть інструменти під свої задачі він створює сам. А ще одну й туж роботу можна виконати різними способами, і навіть створити власний.

«Це я зрозумів ще протягом перших місяців роботи в РМЦ-1, – говорить Ігор. – Одним з перших завдань було точити гайки. То була неіржавіюча сталь, важка для обробки. Заготовками були прутки довжиною з півметра, кожний на кілька гайок. Стандартний спосіб мені не дуже сподобався. Тож довелося увімкнути голову і винайти свій, і діло пішло. З того часу доводиться часто креативити, щоб виконати роботу швидко і якісно. За це мені й подобається моя професія. А ще для мене – чим складніше, тим цікавіше. Можливості верстата дозволяють робити дуже складні вироби: циліндричні, конусоподібні, кулясті, зі складними пазами, з різними різьбами, канавками. Часто найкращий спосіб виконати роботу приходить у голову вночі. Це не просто робота. Це моє життя. Протягом тридцяти років у цеху я стажував багатьох новачків. І впевнився, що головне – це бажання. В кого воно є – приходьте до нас у цех. Навчимо!»

Категорії
Новини

Добро, що зігріває лапки

Весело та з користю пройшла волонтерська акція молодіжної спільноти «АрселорМіттал Кривий Ріг» «3Dільниця», до якої долучилися і працівники підприємства з родинами. Для допомоги тваринам із притулку вони власноруч виготовили теплі будиночки та DIY-іграшки. Хвостики оцінили таку турботу і подякували веселими: «гав» та «няв».

Ініціатором цієї акції стала учасниця молодіжноїспільноти «3Dільниця» Марія Огій. На підприємстві вона працює інженеркою із забезпечення адміністрації з постачання.  

 «Ідея провести волонтерську акцію на підтримку тварин виникла ще давно, – розповідає Марія. – Ми неодноразово обговорювали це, адже безпритульні хвостики особливо потребують людської уваги та турботи. Так, у притулках їх годують і доглядають, але кожна тварина заслуговує не просто на тимчасовий прихисток, а на справжній дім і люблячу родину. У моїй сім’ї живуть двоє котиків. Барсика ми «усиновили» на початку повномасштабної війни, коли його господарі були змушені виїхати за кордон. А Фелікс сам підійшов до мене на вулиці – ніби свідомо обрав і буквально попросився забрати його. Оскільки він жив на вулиці, у Фелікса були проблеми зі здоров’ям, ми його лікували. Це був непростий період, але він показав, наскільки ці тварини потребують турботи та шансу на нове життя».

Безхатні тварини – це не просто статистика, а живі історії болю, боротьби за виживання та надії. У кращому випадку притулок стає їхнім домом, адже крім притулку їм вже йти нікуди. Саме тому цією волонтерською акцією спільнота «3Dільниці» хоче привернути увагу до проблеми безпритульних тварин і дати кожному можливість зробити свій невеликий, але важливий внесок у їхнє життя.

Волонтерська акція складалася із декількох частин. Спочатку її учасники зробили DIY-іграшки для тварин, використовуючи для цього підручні матеріали: старі футболки, ганчір’я , покривала тощо. Потім усі разом майстрували для хвостатих модульні будиночки.

Також волонтери принесли для тварин корм, ласощі, препарати від паразитів, пледи, ковдри, лежанки, а також засоби догляду.

Усі подарунки учасники акції відвезли до притулку тварин, де вдячні за увагу песики та котики одразу оцінили обновки та, своєю чергою, подарували волонтерам частинку свого тепла та зарядили гарними емоціями.

«Я дуже люблю тварин і хочу допомогли їм, а ось такі волонтерські заходи – це можливість зробити для когось світ кращим. Дуже радий, що наші маленькі подарунки допоможуть чотирилапим. Наприклад, ковдра зможе зігріти тварину, будиночок стане прихистком для кицьки чи собаки, а іграшка розважить хвостика. Я знаю, про що кажу, адже у мене вдома живе кокер-спанієль Боня, він повноправний член нашої родини. Ми намагаємося зробити його життя щасливим, – сказав учасник молодіжного об’єднання «3Dільниця» Микита Конзичаков, оператор з обслуговування пилогазовловлювальних установок конвертерного цеху. – Також мені подобається спілкування у нашому молодіжному осередку – тут завжди цікаво та весело, тут народжують ідеї, які  дозволяють зробити світ кращим та добрішим».

Категорії
Наші люди

Відверта розмова з партнерами

 «АрселорМіттал Кривий Ріг» відвідала делегація Європейського Союзу. До нас завітали голова торговельно-економічного відділу пан Нікола Сібона, менеджер з торгівлі відділу торгівлі та економіки пан  Франческо Флоріс і помічниця з торговельних питань відділу торгівлі та економіки пані Ніна Жильцова.

Метою візиту було отримати обґрунтоване розуміння ключових викликів і можливостей, з якими зараз стикається металургійний сектор України, ознайомитися з останніми подіями в галузі та особисто спостерігати за процесами виробництва сталі. Обговорити перспективи підприємства, сектора, включаючи можливі шляхи для розширення співпраці з Європейським союзом, а також можливості для поглиблення торговельного, інвестиційного та промислового діалогу.

В рамках візиту генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг» Мауро Лонгобардо та його заступник з виробництва (металургійне виробництво) Сергій Лавриненко ознайомили гостей з поточним станом справ на найбільшому підприємстві гірничо-металургійної галузі України, яке за останні 20 років інвестувало в її економіку 11 млрд доларів США,  закцентувавши увагу на проблемах, викликаних наслідками повномасштабного вторгнення. Найвищі у Європі ціни на електроенергію та її дефіцит, блекаути, шалене зростання витрат на інші ресурси та транспортні перевезення, втрата традиційних ринків збуту та пошук нових, влучання російських ракет, що вивело з ладу наш найпотужніший прокатний стан ДС 250-5 змусили нас скоротити виробництво сталі з довоєнних 6 млн тонн на рік до 1,7 у 2025 році.

Дуже важким ударом по виживанню підприємства у найскладніші часи стало введення керівництвом ЕС податку СBAM для імпортерів ЄС, що купують продукцію, виготовлення якої супроводжується значними викидами парникових газів. В результаті цього наші вироби на ринках країн ЄС стали дорожчими на 60-90 доларів за тонну, тому багато покупців вже відмовляється від нашої продукції.

Мауро Лонгобардо зазначив, що цей податок сприяє зменшенню викидів шкідливих речовин, і це непогано, але наше підприємство, яке й до введення СBAM протягом останніх років було збитковим з-за вищезгаданих причин, поки що не має можливостей вкладати величезні кошти у безвуглецеві технології виробництва сталі, хоча у стратегічному плані розвитку за 2021 рік передбачалось вкласти до 2025 року значні кошти у будівництво нової фабрики огрудкування, модернізацію доменного виробництва та конвертерного цеху, що суттєво вплинуло б на декарбонізацію нашого виробництва. Але наслідки повномасштабного вторгнення перекреслили заплановане, коштів немає, і лише вливання корпорації дають змогу поки що триматися. Тож для того, щоб ми могли вижити, зберегти робочі місця, платити податки, а наші працівники мали змогу забезпечувати свої родини, генеральний директор запропонував тимчасово відкласти введення СBAM для підприємств країни, яка протистоїть потужній агресії, що вимагає величезних ресурсів. Адже урівнювати підприємства, що працюють у звичних мирних умовах, та підприємства країни, що потерпають від жорстокої війни, некоректно.

Голова первинної організації профспілки металургів та гірників України ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Наталія Маринюк наголосила на тому, що підприємство надає робочі місця 18 тисячам працівників, багатьом підрядникам, у яких є родини. Консервація виробництва, яку можуть викликати наслідки введення СBAM саме зараз, може призвести до скорочення робочих місць, і люди втратять можливість забезпечувати свої родини. Дуже важливо не допустити цього та дати можливість людям вижити у ці надскладні часи.

Також делегація ЄС відвідала цех блюмінг, роботу якого підприємство змушене буде зупинити у другому кварталі 2026 року через відмову європейських клієнтів замовляти нашу продукцію, бо вартість суттєво зросла після введення податку. Потім гостям показали наш модернізований стан ДС 250-4.

А ще делегація побувала на місці зруйнованої російськими ракетами частини стану ДС 250-5. Там наразі пустка, а найпотужніший стан не працює. «Зараз у нас безліч складнощів, люди знаходять з них вихід, – сказав Олександр Ткаленко. –  Ось за моєю спиною 1800 працівників-прокатників. Вони залишаються тут, самовіддано працюють і вірять у майбутнє. Ми чекаємо від наших партнерів порозуміння і підтримки».

Нікола Сібона повідомив, що вся отримана під час зустрічі з топменеджментом  інформація буде доведена до їхнього центрального офісу. Також він поділився враженнями від відвідин наших цехів: «Виробництво металу саме по собі надзвичайно захопливе і викликає яскраві почуття. А особливо вражає робота, витримка ваших працівників у надскладних умовах, в яких їм доводиться працювати».

Категорії
Новини

Очі для машин

Ви коли-небуть бачили коксову батарею? Вона величезна! Батареї коксового цеху № 1 мають довжину близько 100 метрів кожна. Третя й четверта батареї мають по 56 камер коксування, а п’ята й шоста – по 57. Операції із завантаження шихти, вивантаження та транспортування коксу виконують коксові машини. Вони великі й потужні, а разом з тим – небезпечні. Машиністи, що керують ними, фізично не можуть бачити весь простір робочих зон. До недавнього часу це було великою проблемою, загрозою для дверевих та ремонтників, які працюють в зоні руху машин. Кілька років тому було зафіксовано смертельний нещасний випадок – працівника підрядної організації роздавило однією з машин, бо машиніст не міг його бачити. Було вжито кардинальних заходів, щоб подібне не повторилося.

Як розповів змінний майстер коксових батарей №№ 3,4 КЦ-1 КХВ Володимир Сторчеус, на чотирьох батареях КХВ працює майже два десятки коксових машин: коксових виштовхувачів розміром з двоповерховий будинок, дверезнімальних машин, завантажувальних вагонів та електровозв, що транспортують гасильні вагони з коксом. «Перед початком руху всі вони подають потужні звукові та світлові сигнали. Але ж люди можуть захопитися роботою, самі розумієте, недооцінити небезпеку тощо. Ідеальним було б, аби машиністи бачили весь простір, щоб контролювати ситуацію та своєчасно зупинити своє обладнання при появі когось у зоні руху. А для цього необхідно було позбутися так званих «сліпих» зон, недосяжних для зору машиністів», – повідомив Володимир Сторчеус.

За словами провідного інженера з охорони праці Дмитра Партики, рішення було знайдено об’єднаними зусиллями фахівців КХВ і департаменту з охорони праці та промислової безпеки. На допомогою прийшла сучасна техніка. Проєкт обійшовся недешево, але керівництво КХВ та підприємства його підтримало, бо від цього залежать людські життя. На кожній коксовій машині встановили по три відеокамери, надійно захищених від пилу та вологи, а у кабінах – великі монітори, на яких машиніст може вивести зображення з однієї з камер, або з трьох одночасно. Камери спрямували саме на «сліпі» зони, і зараз видно все. А ще на кожну машину встановили по три потужних LED-освітлювачі, щоб мати гарну видимість в темну частину доби, адже виробництво коксу триває 24/7, це процес безперервний. Таким чином було мінімізовано один з чотирьох ризиків-вбивць – ризик роздавлення рухомими механізмами.

Сім років працює машиністом коксового виштовхувача Віталій Кіх: «Оснастити машини додатковими засобами безпеки – дуже гарне рішення. Ось бачите, за допомогою однієї з камер ми маємо зображення зони, де зараз працює дверевий. Я не почну рух, поки не пересвідчуся, що він залишив небезпечну зону. Віднині я контролюю ситуацію, тому почуваю себе набагато спокійніше. Взагалі-то наші люди обізнані, тому у небезпечні зони під час руху машини не заходять. Але ж різне може трапитися, особливо зараз, коли люди на стресі. Як тільки я побачу небезпеку, то миттєво зупиню свій коксовиштовхувач, натиснувши на оцю велику червону кнопку аварійної зупинки. Потім подам сигнал, а якщо треба, то спущуся на майданчик і попрошу колегу звідти вийти, не почну рух, поки він чи вона це не зробить. А світло дуже потужне. Видно майже як удень. Крім безпекової є й інші вигоди. Наприклад, завдяки камерам я своєчасно помічаю, що якийсь механізм не спрацьовує так як треба, або якась з камер почала «газувати». Це дозволяє своєчасно вжити заходів, не допустивши втрат устаткування та виробництва».

Категорії
Новини

Почнемо весну з турботою!

Акція  «Для коханої»

Чоловіки – працівники підприємства, які хотіли  б придбати своїй коханим подарунок (якщо  кохана – не працівниця нашого підприємства)

Умови

Треба обов’язково оплатити щонайменше 10 або більше процедур.  Тоді оплата становитиме 50% від звичайної вартості.

Процедури в акції:

– Nuga Best (масажне ліжко) 

– Дарсонваль

– Пресотерапія

– Масаж (на вибір), кількість сертифікатів обмежена – 10 одиниць.

Можна вибрати лише одну процедуру з акційного пакета.

 Акція  «Для коханої»

 Чоловік-працівник і купує для  жінки-працівниці підприємства.

Умови

Треба обов’язково оплатити щонайменше 10 або більше процедур. Тоді оплата становитиме 50% від звичайної вартості+2 сеанси в подарунок.

Процедури в акції:

– Nuga Best (масажне ліжко) 

– Дарсонваль

– Пресотерапія

– Масаж (на вибір), кількість сертифікатів обмежена – 10 одиниць.

Можна вибрати лише одну процедуру з акційного пакета.

 Акція «Турбота про себе»

Жінка-працівниця підприємства, вона самостійно купує сертифікат для себе.

Умови

Треба обов’язково оплатити 4 процедури+1 (йде у подарунок), якщо оплата за 8 процедур, то 2 в подарунок.

Процедури в акції:

– Nuga Best (масажне ліжко) 

– Дарсонваль

– Пресотерапія

– Масаж (на вибір), кількість сертифікатів обмежена – 10 одиниць.

Можна вибрати лише одну процедуру з акційного пакета.

Придбати сертифікати можна у Медичному центрі підприємства з 23 лютого 2026 року по 7 березня 2026.

Скористатися послугою можна  з 23 лютого 2026 року по 31 березня 2026.

Категорії
Новини

  «Лист моїй супергероїні»

Запрошуємо родини працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг» та дочірніх підприємств долучитися до теплого конкурсу дитячих привітань «Лист моїй супергероїні» з нагоди Міжнародного жіночого дня.

У період з 23 лютого по 4 березня (до 16:00) для участі в конкурсі необхідно:
1. Разом із дитиною написати коротке привітання її «супергероїні» (мамі/бабусі/сестрі тощо).
2. Додати спільне фото дитини з героїнею привітання.
3. Заповнити цю Google-форму

Розіграш головного подарунка відбудеться за допомогою рандомайзера 5 березня о 16:00 на офіційній сторінці Instagram.
Також на вас чекає спецвідзнака «Найзворушливіше привітання» та подарунок від газети «Металург».

Долучайтеся та діліться теплом разом із нами!