Категорії
Новини

Виробничий досвід допоміг з навчальним грантом

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» допоміг Технологічному фаховому коледжу Державного університету економіки і технологій в отриманні міжнародного гранта на підготовку майбутніх фахівців-металургів.

На базі практики та з використанням багаторічного досвіду наше підприємство допомогло скорегувати навчальну програму для цього закладу освіти, що дозволило закладу  отримати міжнародний грант з можливістю для подальшого розвитку та вдосконалення підготовки майбутніх фахівців. Студенти коледжу зможуть здобути якісну освіту та перспективу втілити ці знання на нашому підприємстві. Такий ланцюг співпраці є важливим кроком у формуванні нового покоління фахівців, яке відповідатиме реальним викликам та потребам сучасного ринку праці.

«АрселорМіттал Кривий Ріг» підтримує оновлення освіти та робить усе можливе, щоб молодь опановувала металургійних професій згідно з реальним виробництвом, його сучасними потребами та орієнтирами на розвиток.

Прикладом такої співпраці стала реалізація масштабного проєкту «Підвищення якості підготовки фахівців за спеціальністю G10 «Металургія» відповідно до потреб металургійної промисловості Дніпропетровської області». Він впроваджується БО «Разом з тобою» у партнерстві з Технологічним фаховим коледжем Державного університету економіки і технологій.

Цей проєкт реалізується за фінансової підтримки Європейського Союзу, урядів Німеччини, Польщі та Естонії в межах мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, виконавцем якої є Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).

Фахівці «АрселорМіттал Кривий Ріг» взяли безпосередню участь у цій грантовій ініціативі. Експерти виробництва, які добре розуміють потреби сучасного металургійного підприємства, опрацювали, скорегували навчальні програми, надали свої рекомендації з їх осучаснення, а також коментарі щодо обладнання, необхідного  для підготовки фахівців.

Саме завдяки такій практичній експертизі коледж отримує не лише теоретичні рекомендації, а й конкретні орієнтири на те, що саме потрібно оновлювати у навчальному процесі вже сьогодні.

Мова про:

 • розвиток та покращення технічної бази студентів;

 • фокус на практичну складову освіти;

 • а також важливий акцент на розвиток soft skills — навичок комунікації, командної роботи, відповідальності та гнучкості, які необхідні на сучасному виробництві.

«Наше підприємство продовжує системно підтримувати розвиток освіти й інвестує у формування якісного кадрового резерву для промисловості, – зазначає Вікторія Коцуба, менеджерка з розвитку молодіжних проєктів «АрселорМіттал Кривий Ріг». – Ми вже не вперше долучаємось до ініціатив, спрямованих на оновлення програм підготовки молоді: беремо участь у поданні заявок на міжнародні проєкти, надаємо експертну допомогу у формуванні змісту освітніх програм та активно співпрацюємо з освітніми закладами регіону. Досвід з допомоги отримання міжнародного гранту та вдосконалення освіти молоді – це наш дебют. Але, я впевнена, це точно не остання ініціатива, адже вона не лише іміджева, вона є частиною довгострокової стратегії щодо залучення у виробництво молодих фахівців. Ми зацікавлені у тому, щоб молодь, яка приходить до нас на практику чи стажування, вже володіла потрібними знаннями та навичками. Тож цей проєкт дає потужний імпульс до змін не лише для навчального закладу, а й для усього регіону. Адже його головна мета – поєднання якісної освіти з реальними потребами бізнесу та індустрії».

Категорії
Новини

За незалежність України віддав життя Владислав Боженко

Владислав Боженко працював слюсарем-ремонтником у конвертерному цеху «АрселорМіттал Кривий Ріг».

В цеху згадують Владислава як спокійну, добру та щиру людину. Він міг об’єднати колектив, знайти підхід до кожного, тому неодноразово виконував обов’язки бригадира, майстра. Професіонал, який понад 10 років відпрацював у конвертерному, він мав колосальний досвід і чималі перспективи кар’єрного зростання. Цьому, на жаль, завадила війна.

«Владислав був з тих, кому можна було довірити найскладніше завдання і знати, що воно буде виконане якнайкраще, – говорить начальник служби з технічного обслуговування та ремонтів устаткування зовнішніх комунікацій конвертерного цеху Юрій Фастовець. – Як слюсар-ремонтник Владислав займався техобслуговуванням та ремонтом енергообладнання нашого цеху. Важлива, відповідальна робота, від якої залежала безперервна робота виробництва. Він завжди був поряд, коли було потрібно, міг впоратися з усім. Ми мали плани на його розвиток та підвищення, адже він був професіоналом, яких ще пошукати! Непоправна втрата не лише для родини, для усіх нас. Війна, на жаль,  забирає кращих».

До лав ЗСУ Владислав Боженко долучився у квітні 2023 року. І це було його рішенням. Він вважав, що має зробити все для захисту своєї родини, міста, країни. Сміливий, рішучий, виважений він завжди був попереду. Герой  вважався зниклим безвісти, згодом підтвердилося, що він загинув в боях поблизу селища Очеретине Донецької області.

 Висловлюємо щирі співчуття побратимам, друзям та родині загиблого захисника.

Герої не вмирають!

Категорії
Новини

НЕ ЛІЗЬ, БО ВБ’Єшся!

Спекотного серпневого дня електрозварник конвертерного цеху прямував з місця роботи до адміністративно-побутової будівлі. Шлях пролягав через залізничні колії, якими зазвичай курсують потяги з продукцією, матеріалами та устаткуванням. Замість того, щоб перетнути колії маршрутом пересування, він вирішив обдурити долю, «скосивши» сотню-дві кроків… За кільканадцять хвилин швидка допомога підприємства з електромонтером всередині чимдуж мчала до міської лікарні…

Хочу заспокоїти шановне товариство: працівник не потрапив під колеса поїзда і не був збитий локомотивом. Зараз з ним все гаразд. Але майже півроку травмований пробув на лікарняному. Злощасний рейд через колії завершився тим, що зварник наступив на голівку рейки, послизнувся і впав на руку з висоти власного зросту. Як підсумок – відкритий перелом лівої плечової кістки, та ще й зі зміщенням.

«Звичайно ж, той випадок був ретельно проаналізований, виявлені причини і розроблений комплекс заходів з метою, щоб не допустити більше таких випадків, не кажучи вже потрапляння під потяг, – говорить начальник відділу департаменту з охорони праці та промислової безпеки Олексій Курочка. – Серед інших заходів ми впровадили, як мені здається, найнадійніший. Це технічний захід, який фізично перекриває шанувальникам гострих вражень доступ до забороненої зони».

Як розповів заступник начальника конвертерного цеху з розливання сталі в злитки та підготовки составів Євген Прохода, для запобігання переходу колій у забороненому місці було встановлено близько 200 метрів огорожі з металевої сітки.

«Не огородженим залишився лише дозволений маршрут через колії, – повідомив Євген Прохода. – Там, де дозволений проїзд автотранспорту, що підвозить необхідні матеріали, наприклад, вогнетриви, встановлено шлагбаум. А на маршруті пересування пішоходів, перед виходом на колії було встановлено направляюче загородження, яке ще називають «змійкою». Вона відповідає стандартам і зроблена так, щоб пішохід, по-перше, збавив швидкість руху, а по-друге, під час руху «змійкою» свідомо або й мимоволі спрямував свій погляд ліворуч та праворуч, щоб зненацька не опинитися на шляху руху поїзда».

Досвідчений підготувач составів Володимир Іванчишен близько 10 років працює у відділення підготовки составів. Робота небезпечна, і він дуже серйозно ставиться до власної безпеки та безпеки колег. «Як показало життя, травмуватися можна не лише на роботі, а й по дорозі на неї, особливо, якщо шлях пролягає через колії. Ми з хлопцями багато разів робили зауваження відчайдушним колегам, просили їх ходити дозволеним маршрутом. Впевнений, що з новою огорожею, шлагбаумом та «змійкою» потреба у таких зауваженнях зникне, адже перелізти через високу огорожу не кожен наважиться, простіше обійти».

Категорії
Новини

Загинув в бою газорізальник ЛМЗ Іван Лічний

У фасоносталеливарному цеху Ливарно-механічного заводу Іван Лічний працював  газорізальником. На фронті він був сержантом, командиром взводу оперативного призначення військової частини Нацгвардії України.

Івана завжди відрізняли спокій, виваженість та професійний підхід до всього, чим би він не займався. «Найскладніші завдання, коли потрібно все було робити швидко, якісно – з цим я завжди звертався до Івана Лічного, – говорить старший майстер виробничої дільниці ФСЛЦ ЛМЗ Сергій Тищенко. – Іван 25 років працював газорізальником, тож на справі знався досконало. Він брав участь у відновленні та виготовлені багатьох важливих деталей та вузлів, обробляв відливки, працював зі шлаковими чашами. Все, що би йому не доручили, було зроблено на найвищому рівні. Це про Івана Лічного – забирають спершу найкращих. Іван сам ходив до військкомату з перших днів повномасштабного вторгнення. А 3 березня 2022 року його мобілізували. Ми втратили справжнього героя. Але назавжди він житиме у нашій пам’яті».

Іван Лічний загинув 18 червня 2025 року в бою поблизу населеного села Липці Харківської області.

Без батька залишилася родина. Один з синів захисника за прикладом батька теж доєднався до лав ЗСУ.

Висловлюємо співчуття колегам, побратимам та близьким Героя.

Категорії
Новини

Як встояти, коли «скаче» серце

Якщо на роботі раптом заболіла голова, задзвеніло у вухах, а в очах «полетіли мушки», терміново викликайте медиків, закликають фахівці медцентру ПП «Стіл Сервіс». Через війну та стреси люди частіше почали скаржитися на збільшене серцебиття, запаморочення, тиск, що в рази небезпечніше, коли працівник знаходиться в умовах виробництва. І випадків звернень з такими симптомами, на жаль, побільшало і на нашому підприємстві.

«Людині погано, приїжджайте», – лунає з телефонної трубки. Олександру Харченко, фельдшеру здоровпункту коксохімічного виробництва на збори треба лічені хвилини – все необхідне медобладнання завжди під рукою, а машина «швидкої» поряд.

«Виклики бувають з різних причин. Традиційно влітку їх більшає через збільшення скарг на підвищений тиск, або біль та дискомфорт у серці. На це впливає спека, або так звані магнітні бурі, говорить Олександр Харченко. – Крім цього, зараз надто «близько до серця» підібралися стреси через війну: хвилювання за своїх рідних, близьких, недосипання від сирен та обстрілів. Ми кажемо, що за роки війни вже звикли жити в таких умовах, наростили емоційну шкіру, але організм сигналізує нам про інше».

У медслужбі підприємства Олександр працює вже 23 роки. Починав у здоровпункті шлакопереробного цеху, згодом перейшов до КХВ. Але в його обов’язках не лише турбота про здоров’я коксохіміків, а й працівників східної групи цехів: РМЦ-2, електроремонтного, електрокущового, ЛМЗ, вогнетривновапняного цеху тощо. За необхідності фельдшер виїжджає на металургійне виробництво, щоб допомогти колегам-медикам.

«Серед останніх випадків – працівнику метвиробництва стало зле. Все ускладнювалося тим, що людина знаходилася у галереї, на значній висоті. Ми надали працівнику першу допомогу та передали його кардіологам міста. Там була підозра на інфаркт. Зараз людина жива, з нею все добре, продовжує Олександр Харченко. – Та давайте будемо чесними, у всіх бували випадки, коли ви погано себе почували, але «були на ногах» і все одно йшли на роботу. При перевірці стану здоров’я працівників перед кожною зміною я обов’язково запитую, як вони почуваються, перевіряю тиск. Якщо бачу, що він «скаче», раджу людині звернути на це увагу, піти на прийом до свого сімейного лікаря та розпочати лікування. Люди кажуть «так», але, на жаль, не всі готові це робити. Переважно через брак часу, страху дізнатися правду про стан свого здоров’я, грошових витрат на лікування, черг до лікаря тощо.  А ще, знову ж, на жаль, у нас ще слабка культура уважного ставлення до власного здоров’я. На негаразди зі здоров’ям ми закриваємо очі, а до лікаря біжимо, тільки як припече. Напевне тому серцево-судинні хвороби помолодшали, ними почали хворіти люди 30+».

Медики констатують, що на четвертому році повномасштабної війни, а з 2014 року і поготів, усі ми живемо у стані хронічного стресу. Ми хвилюємося за своє життя та за життя своїх близьких. Ми щодня долаємо життєві негаразди і не знаємо, що на нас чекає завтра. Ми боїмося втратити роботу, яка дає нам матеріальні ресурси тощо. Від всього цього перш за все страждає наша серцево-судинна система, тому і звернень до медиків підприємства стосовно неї зараз значно побільшало.

В першу чергу припинити хвилюватись і почати діяти. Робити маленькі кроки на зустріч своєму здоров’ю.

Якщо потрібно, звертаємося до психологів (на підприємстві працює свій штатний психолог), змінюємо  спосіб життя, звертаємося до лікарів та вчасно обстежуємося при перших ознаках хвороб, адже лише 30 % людей звертаються і на постійній основі спостерігаються у  сімейного лікаря. Також варто намагатися знаходити у своєму житті позитив та фокусуватися на ньому, – говорить начальниця медичного центру ПП «Стіл Сервіс» Наталія Гардань. – А головне, щоб я радила нашим працівникам то, це  під час щорічних профілактичних оглядів відверто розповідати медикам про проблеми власного здоров’я. Багато хто на прийомі у лікаря формально відповідає, що у нього все добре, хоча це не так. Люди пояснюють, що бояться, що через виявлену хворобу їх можуть не допустити до роботи. Це хибна думка! Завдання медиків – не кадрові «підстави», а збереження здоров’я людини. Основна наша задача це попередити виникнення захворювання,  своєчасно діагностувати хворобу і лікувати, щоб працівник як найдовше міг працювати на підприємстві. Фахівці медичного центру  нададуть поради із модифікації способу життя, зміни харчових звичок,  підкажуть які обстеження треба пройти, до якого фахівця звернутись, призначать лікування.

Медичний центр має  чудове обладнання для діагностики, потужний фізіотерапевтичний комплекс для лікування. Ми зробимо усе можливе, щоб ваше серце наповнювалося лише здоров’ям та приємними емоціями».

Перша допомога при серцево-судинних нападах:

  • Викликати бригаду екстреної медичної допомоги.
  • Перемістити постраждалого на спину або надати зручне для нього положення.
  • Розстібнути одяг у постраждалого.
  • Забезпечити надходження свіжого повітря у приміщення.
  • Наглядати за постраждалим до приїзду швидкої допомоги.
Категорії
Новини

Опитування – 2025

З 19 по 27 червня ми проводимо опитування серед працівників підприємства і мешканців міста.

Пропонуємо вам приєднатися!

 Ваші відповіді допомагають визначити позитивні процеси на підприємстві, а також головні проблемні зони для покращення.

 Цього року нам важливо дізнатися, чи відчули ви зміни на підприємстві та чи змінилось ваше ставлення до нього за минулий рік?

Як ви вважаєте, на чому підприємству треба зосередити більше уваги? Чи важливий завод для Кривого Рогу і України загалом?

Чи знаєте ви, що підприємство робить заради Перемоги України? Тому запрошуємо вас до участі в опитуванні за посиланням: https://forms.cloud.microsoft/e/1ZAtZU5FGT