Позначка: персонал

Категорії
Новини

З вересня на молодь чекає ще більше «квитків у майбутнє»

Зазирнути на роки уперед школярам та студентам як завжди допоможуть фахівці “АрселорМіттал Кривий Ріг”, а «машиною часу» стане інформація про професії на підприємстві та численні цікаві програми для молоді.

У будь-яку професію мають приходити люди, які «палатимуть» своєю справою і отримуватимуть задоволення від роботи. Тож як юнакам та дівчатам вчасно дізнатися, де саме «твоя» професія? Розібратися з цим молоді активно допомагають фахівці «АрселорМіттал Кривий Ріг».

«В Україні триває війна, але навіть за таких умов ми не припиняємо профорієнтаційну роботу, і наповнюємо її сучасним змістом.

Ми активно співпрацюємо зі школами міста. Популярності вже набули профорієнтаційні токшоу «100 питань професіоналу», вебінари для знайомства з підприємством «Магія сталі», наукові пікніки, STEM-заходи, тренінги для Міської асоціації дитячих об’єднань та участь у «Ярмарку професій». Ці заходи проводитимуться і протягом цього навчального сезону, – говорить Вікторія Коцуба, фахівець відділу з розвитку молодіжних проєктів та взаємодії з навчальними закладами. – На 2023 рік була розроблена нова система роботи зі закладами освіти, яка враховувала основні потреби молоді та викладачів у воєнний час. На юнаків та дівчат чекають нові екскурсії, цікаві зустрічі з представниками різних професій, знайомство зі світом виробництва, нових можливостей, власного розвитку та багато іншого».

З початку цього року завдяки екскурсіям підприємство вже познайомило з виробництвом 86 студентів з 6 закладів освіти, провело профільні онлайн-зустрічі з фахівцями з виробництва на яких побували більше 370 учасників. Також було продовжено проєкт виробничих інтенсивів для викладачів «TeacherPRO», завдяки якому 88 викладачів з закладів освіти Кривого Рогу обмінялись досвідом з фахівцями підприємства, аби оновити матеріали для викладання профдисциплін.

Представники «АрселорМіттал Кривий Ріг» брали участь у дипломуванні, ярмарках вакансій, Днях відкритих дверей навчальних закладів та створювало цікаві заходи для формування молодіжного ком’юніті серед закладів освіти нашого міста.

На одному з таких заходів «квиток у майбутнє» отримав і студент гірничого фахового коледжу КНУ Артем Шведов, який здобуває там професію електромеханіка. Відтепер Артем є нашим колегою, працює слюсарем-ремонтником на дробильній фабриці ГД.

«Все почалося з того, що мене попросили від студентської ради побувати на онлайн-конференції, яку організовували представники «АрселорМіттал Кривий Ріг», – говорить Артем. – Вікторія Коцуба розповідала нам про підприємство, його особливості, про те, які заходи тут проводяться для молоді, що планується зробити. Уся ця інформація мене дуже зацікавила і я долучився до заходів підприємства. Побував на «Дні студента», взяв участь у новорічних молодіжних тусовках та навіть встиг стати спікером у профорієнтаційному проєкті «About.Освіта» від підприємства. Мені це дуже сподобалося, особливо – спілкуватися із цікавими людьми. Я теж захотів стати частиною команди «АрселорМіттал Кривий Ріг». Мені запропонували роботу слюсаря-ремонтника на дробильній фабриці за програмою стажування «GoPro». Відтепер я маю можливість не тільки продовжувати навчання (я на 4 курсі), а і практикуватися, набувати як професійного, так і життєвого досвіду. А ще – отримувати заробітну плату, яка вже дозволяє мені почуватися більш впевнено. Тепер раджу усім одноліткам цікавитися реальним життям виробництва. Як правило, студенти знають про нього тільки з підручників та з розповідей педагогів. А коли потрапляють на промисловий майданчик та беруться до роботи, відчувають розгубленість, адже деякі студенти, які обирають ті чи інші професії і вже навчаються по них і самі не впевнені, чи будуть вони потім працювати за фахом. Щоб такого не ставалося, треба вивчати виробництво безпосередньо на виробництві, цікавитися промисловим життям, а також брати участь у різноманітних його проєктах. У мене сталося саме так, і це мені допомогло».

Ірина Рябінкова, начальник відділу з розвитку молодіжних проєктів та взаємодії з навчальними закладами зазначила: «Ми надаємо студентам можливість проходити практику та стажування на підприємстві. Через війну та постійну загрозу обстрілів, практика перейшла в онлайн-формат. Для цього створено 27 курсів з найпоширеніших робітничих професій, серед яких електромонтер, електрослюсар, зварник, металург, гірник тощо. А також з допоміжних спеціальностей: економічних, юридичних, айті та інших.

За перше півріччя 2023 року онлайн-практику вже розпочали 908 здобувачів освіти з 18 закладів освіти міста та всієї України. З початку року до команди стажерів вже приєдналося 68 осіб. Для кращої адаптації та введення в курс роботи підприємства для стажерів розроблено онлайн-курс, який включає: вебінари з soft-skills, знайомство зі структурою, курс англійської мови, психологічної допомоги.

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» проводить активну роботу і з дітьми співробітників підприємства. Ми запрошуємо до себе усіх охочих, кому потрібно проходити онлайн-практику на виробництві, або повнолітніх студентів, які хочуть працевлаштуватися на підприємство. За детальною інформацією та консультацією з питань профорієнтації звертайтеся на пошту: AMKRStudentsDL@mittalco.com або слідкуйте за новинами у Телеграм-боті https://t.me/AMKRforU_bot .

Бажаю усім продуктивного та приємного нового навчального року!»

Категорії
Новини

Навчальний сезон без перерв на канікули

Йдеться про Університет АрселорМіттал. Саме тут навчання різним робітничим спеціальностям, підвищення кваліфікації, опанування нових спеціальностей та розширення знань та навичок триває без перерв на канікули.

Навчальний рік тут стартує із початком нового календарного року і триває до наступного. І так безперервно. А за «парти» сідають вже дорослі учні з «АрселорМіттал Кривий Ріг», «Стіл Сервіс», ЛМЗ, а також підрядних організацій, що виконують роботи на території підприємства.

Микита Фесенко працює підручним сталевара у конвертерному цеху нашого підприємства і паралельно навчається у державному університеті економіки і технологій (ДУЕТ). Ще від початку навчання у виші він є постійним студентом Університету АрселорМіттал.

«Тренінгів тут я «пройшов» дуже багато, і зупинятися на цьому не збираюся, – говорить Микита. – Серед тем – багато спрямовані на особистісний розвиток. Наприклад, я опановував навички оперативного мислення, командоутворення, вчився як правильно та ефективно спілкуватися тощо. Потім були екскурсії на підприємство, стажування тут. Після цього я і вирішив працювати в «АрселорМіттал Кривий Ріг». До речі, саме тренінги допомогли мені легше «влитися» до трудового колективу конвертерного цеху. А там вже інше навчання – навчання професії безпосередньо на робочому майданчику.

Взагалі в Університеті мені цікаво, тут ледь не єдине місце, де можна навчатися нового, та ще і безоплатно. Мені це подобається».

Яким би досвідченим не був спеціаліст, без постійного навчання, підвищення кваліфікації, знайомства з новим обладнанням, технологіями тощо, йому не обійтися. Це вимога часу та чинного законодавства.

В Університеті АрселорМіттал працівники наших підприємств можуть опановувати нові знання більш ніж за 350-ма робочими професіями. Саме на таку кількість професійно-технічних спеціальностей Університет має ліцензію Міністерства освіти та науки України.

«Ми продовжуємо працювати та навчати робітників наших підприємств, – говорить Олена Шимонович, в.о. начальника відділу з навчання та розвитку персоналу. – За всю історію нашого навчального закладу невелика перерва була лише на початку повномасштабної війни, коли ворог дуже близько підійшов до Кривого Рогу. Та завдяки ЗСУ, підтримці криворіжців, нашого підприємства, місто вистояло, тож навчальний процес в Університеті було поновлено. І настільки активно, що за перше півріччя поточного року тут вже пройшли навчання 8 923 людини. Цікаво, що за весь минулий 2022 рік в Університеті навчалося 10 832 особи. Активно проводиться і онлайн навчання. Серед різних предметів – охорона праці, особистісний розвиток, розвиток ключових компетенцій АрселорМіттал, продовжується і навчання англійської мови. Більш детально ознайомитися зі списком курсів можна на інтранет-порталі підприємства у розділі Online Сampus».  

В Університеті працівники підвищують свою кваліфікацію (згідно із встановленими законодавством термінами), навчаються новим професіям. Зараз навчання іншим професіям дуже актуальне, особливо для тих співробітників, які перебувають на простої та мають бажання працювати на вакантних посадах в інших працюючих підрозділах підприємства. Та і взагалі деякі майстри вважають, що мати у своєму професійному «багажі» по декілька спеціальностей, а іноді навіть і до десятка, є дуже перспективним. Тим більше, що опанувати нові знання та отримати «корочку» в Університеті АрселорМіттал можна абсолютно безплатно.

Тривалість навчання залежить від професії – від декількох тижнів, до декількох місяців. Теорія опановується безпосередньо в Університеті або в навчальних класах на базі цеху, а практика відбувається на робочих місцях у цехах підприємства під керівництвом досвідчених наставників. До речі, викладачами в Університеті виступають знову ж таки наші працівники – висококваліфіковані, з великим досвідом, з глибокими знаннями особливостей підприємства та обладнання.  

Крім того, відпрацювати практичні навички працівники наших підприємств можуть і у Тренінг-центрі з безпечного виконання робіт. Там облаштовані різні зони: з виконання робіт на висоті, на електромостовому крані, у замкнутому просторі, проводяться майстер-класи зі стропальних робіт, переміщенню вантажу на крані тощо.  

«Особлива увага в Університеті приділяється навчанню з охорони праці, – продовжує Олена Шимонович. – Крім загального курсу, де люди, особливо ті, які тільки влаштовуються на підприємство, знайомляться з основами ОП, є і спеціальні тренінги для тих, кому доводиться працювати у газонебезпечних місцях, у замкнутих просторах, ремонтувати та обслуговувати обладнання на висоті, мати справу з електроенергією. Продовжується навчання і в рамках корпоративних проєктів «Бережи себе» (для робітників, фахівців та службовців) та «Лідерство в безпеці» (для керівників), які спрямовані на зміцнення культури безпеки на виробництві.

Зараз ми проводимо і тренінги з надання домедичної допомоги. Таких навичок наші співробітники набувають у спеціально обладнаній аудиторії, і вони можуть стати у пригоді не тільки у воєнний час, а і у мирному житті. Тому наше завдання – дати можливість пройти ці тренінги якомога більшій кількості співробітників. Ці курси проводять медики медцентру ПП «Стіл Сервіс».   Тож, приходьте до Університету, отримуйте нові знання із різних спеціальностей, розвивайтеся. Ми впевнені, що війна скоро скінчиться, настануть мирні часи, коли треба буде відбудовуватися, розвивати виробництво. Тут саме і стануть в пригоді нові знання та навички».

Той, хто хоче навчатися, але не має доступу до корпоративної мережі, порталу Віртуал Кампус та вивчення англійської, може надіслати запит для отримання доступу до системи онлайн-навчання, перейшовши за QR-кодом.

Також запит для отримання доступу до системи онлайн навчання доступний за посиланням.

Категорії
Новини

Свято підземних богатирів

В останню неділю серпня в Україні відзначається професійне свято представників однієї з найбільш небезпечних мирних професій – День шахтаря. Сьогодні шахтарі нашого підприємства зі зброєю в руках захищають незалежність нашої країни, працюють під землею задля підтримки економіки країни, у вільний час волонтерять та допомагають тим, кому потрібна турбота та підтримка. Шахтарі заслужено пишаються своєю професією, нелегкою, небезпечною, почесною і відповідальною.

Підземний підрозділ «АрселорМіттал Кривий Ріг» – це справжнє місто під землею. Тут є  видобувні, нарізні, прохідницькі ділянки, переробка дробильно-сортувальної фабрики. А ще не менш важливі допоміжні, наприклад, з ремонту шахтного обладнання та виготовлення шахтного кріплення, енергетична та інші. Все це єдиний міцний організм, який живе, дихає, працює, видобуває і транспортує руду для металургів підприємства. Сьогодні «населення» підземного шахтного міста – це понад 800 міцних духом та тілом представників шахтарських професій. 139 гірників шахтоуправління сьогодні на фронті, на жаль, 5 захисників загинули в боях, але про них завжди житиме пам’ять в серцях їхніх колег, рідних та друзів.

Наразі щозміни на підземну варту заступає понад 100 шахтарів. Кілька хвилинний спуск шахтною кліттю доставляє підземних богатирів до місця їхньої роботи. Аби витримати все навантаження, яке лягає на плечі цих професіоналів, потрібно мати справжню богатирську силу та шахтарський характер, говорять шахтарі.

Гав під землею не лови

Василь Копинець працює у шахті з 2003 року. Свою першу зміну пам’ятає добре, адже довелося йому тоді потрапити на справжнє тренування важкоатлетів – потягати метал, дерево, які використовуються для підземного будівництва та організації безпечних робіт для шахтарів. Василь працює прохідником вже понад 20 років. Він вправно володіє важким прохідницьким молотом. Звик до такої ваги робочого інструмента, вже й м’язи накачав, шахта – найкращий спортзал, усміхається прохідник.

«Я відчув, що шахта прийняла мене одразу, тому і у перший день вже працював спокійно, а от кілька хлопців, що прийшли тоді зі мною не витримали і пішли за пару днів, – розповідає прохідник Василь Копинець. – З роками досвід додає впевненості, але ні в якому разі не легковажності. Я для себе одразу визначив основний принцип – працювати треба безпечно. Прохідники – це фактично перша ланка. Ми проходимо гірничі виробки, в яких згодом добувають породу. Отримуємо завдання, спускаємося – перед тобою стіна, ти її буриш, наче дрилем. От тільки цей дриль важить близько 50-ти кілограмів. Ми не лише буримо, а й кріпимо, виконуємо футерування. Всі роботи мають виконуватися безпечно. Гав у шахті не лови – це перше, чому ми навчаємо новачків, адже і під землею, наприклад, можна впасти донизу у сімдесятиметровий люк. Тому у моїй роботі безпека, то головне. Під землею є так звані скриті сколи, яких не видно, а вони можуть раптово впасти. Кваліфікований прохідник має це все знати, відчувати, вміти працювати із різним інструментом. А ще дуже важливо, хто працює з тобою поряд. Ми один колектив, одна підземна команда. Так сталося, що я перший блекаут зустрів на глибині. Ми виходили тоді на поверхню кілька годин один за одним. Вийшли всі, всі повернулися до роботи, бо шахта затягує. Прохідники, вони ж під землею, наче у себе вдома. Але й дуже важливо, щоб і на поверхні на тебе чекали. Мені пощастило і з сім’єю, і з робочою командою, якій хочу побажати міцного здоров’я, мирної праці, перемоги та поваги до професії, без якої я себе вже й не уявляю. З Днем шахтаря!»

У кожної підземної команди почерк особливий

Сергій Лагутін вчився на гірничого механіка, елктрослюсарем, працював слюсарем на блюмінгу, водієм, але зупинився саме на шахті. Бо кожна клітинка його тіла підказувала, ось вона, улюблена справа. Тим більше, що і порада від батька була така – йди, синку, на шахту. Батько Сергія Микола Петрович й сам працював на шахті до виходу на пенсію. Сергій говорить відверто, що спочатку йшов аби заробляти гарні гроші для своєї молодої родини. Зараз вже й не уявляє, що його вибір професії міг бути іншим.

«Добре пам’ятаю свою першу зміну, хоча з того часу кожна зміна була іншою, неповторною. Це як і у кожної підземної команди – свій почерк, особливий, – розповідає в.о. гірничого майстра Сергій Лагутін. – Вибухові роботи, скрепування руди та доставляння її до внутрішньо-шахтного транспорту – це все завдання і робота моєї команди. Шахта не для одинаків, завжди важливо хто працює з тобою в одній зв’язці. Адже у разі чого на допомогу першим приходить колега поряд. Тому питання безпеки для нас першочергове. Не вибачає шахта легковажності, сплачувати доводиться здоров’ям та життям. У нас навіть прикмета є така, якщо одне й те саме трапиться двічі, то шахта вже попереджає, може бути третій раз, але то вже біда. Тому шахтарі, перш за все, відповідальні, самодисципліновані та завжди діють виважено. І хоч ми не забобонні, але є в нас свої прикмети. Не говоримо, що зміна остання, тільки крайня. Не вдягаємо на крайню зміну нову робу, у кліть входить першим чоловік, а не жінка. Ну і вже всім відомо, що щодня о 12.00 шахтою проноситься нібито невидимий состав, ми жартуємо, що то чорти катаються, або то Шубін проїхав. (ред. Шубін – норовливий і часто небезпечний гірничий дух, господар шахтного підземелля, який заплутує гірників і заважає їм вийти на поверхню, але може попередити про обвали). Ми, шахтарі, люди з гумором. Без цього у нашій професії ніяк. Тому, як оптиміст, бажаю всім нам перемоги, хлопцям швидше повернутися з війни додому, а колегам – мати хорошу роботу, гідну зарплату та люблячу родину!»

Шахтарський ген

 День шахтаря давно вже стало одним з найголовніших сімейних свят для родини Чирв. Майже 500 років загального трудового стажу є у скарбничці цієї шахтарської династії. Першим гірником-шахтарем в родині став Сергій Минович Чирва, який у далекому 1929 році приїхав до Кривого Рогу і почав працювати на руднику ім. Кірова. Працював тут і Геннадій Чирва, батько Антона Чирви, який сьогодні очолює шахтоуправління гірничого департаменту.  

«Я завжди казав, що хочу бути шахтарем, як батько. Іншого для себе й не бажав. Починав працювати під землею ще під час виробничої практики у інституті. Коли ж здобув спеціальність гірничий інженер-підземник, то встиг попрацювати і у ремонтній бригаді на шахті, і гірничим майстром, згодом, як і більшість у нашій родині, пройшов всі щаблі кар’єрних сходів. Тепер ось очолюю шахтоуправління, – говорить директор ШУ ГД Антон Чирва. – В моєму серці друге місце після сім’ї займає шахта. Тому усі турботи, проблеми та виклики, які стоять перед шахтою сприймаю, як особисте. Завершення минулого року і початок поточного були нелегкими для нас. Ми вимушені були зупинятися, але шахтарі не звикли сидіти без справи. Під час зупинки ми виконали низку важливих ремонтів. Серед них заміна і шахтної кліті, дозаторного комплексу, гумово-тросових канатів (ГТК), які є частиною підіймальної установки, виконали комплексну заміну ділянки рейкового шляху. Нарешті запрацювало нове підземне депо для ремонту шахтного транспорту. Але ми не забували й про основні наше завдання. З середини квітня шахта знову запрацювала. Для мене важливо, що наш шахтарський колектив і у непрості воєнні часи працює якісно, успішно розв’язує усі виробничі задачі. З нагоди професійного свята Дня шахтаря хочеться усім побажати миру, спокою, міцного здоров’я, а шахтарській справі – розвитку та процвітання. Запасів наших криворізьких надр ще вистачить не на одне покоління, як і міцного шахтарського характеру!»

Категорії
Новини

Криворіжці отримали нагороди до Дня Незалежності України

24 серпня Кривий Ріг разом з усією Україною відзначив головне державне свято. З нагоди Дня Незалежності України нагороди та відзнаки від міста та Ради оборони Кривого Рогу отримали професіонали у різних сферах, мужні, активні мешканці громади, військовослужбовці.

У воєнних реаліях захід відбувся у бомбосховищі. Але це не завадило створити теплу атмосферу для усіх, хто тут зібрався. Зі святом присутніх привітав в.о. міського голови Юрій Вілкул, який наголосив, що відстояти місто, стримати ворога і виграти перші найважливіші тижні війні вдалося лише завдяки згуртованості громади, кожному її мешканцю.

Місто відзначило і величезний внесок у забезпечення оборони Кривого Рогу і життєдіяльності міста, який зробив «АрселорМіттал Кривий Ріг». За патріотизм і професіоналізм нагрудний знак «За заслуги перед містом» третього ступеня отримали генеральний директор підприємства Мауро Лонгобардо і начальник виробничого управління адміністрації з виробництва Микола Галушкін.

За півтора роки війни місто перетворилося на справжню фортецю. «Усе місто працює на захист України, усі разом. Бо криворіжці мають сталевий характер, який не зламати. Ми завжди пам’ятатимемо усіх, хто загинув, захищаючи наше місто і Україну», – відзначив голова Ради оборони Кривого Рогу Олександр Вілкул.

Нагороди за відвагу, героїзм та самовідданість отримали криворіжці, які зі зброєю в руках захищали і продовжують захищати незалежність України. Також кращі представники Криворізької міської територіальної громади отримали звання «Почесний громадянин міста Кривого Рогу».

Категорії
Новини

Жовто-блакитне металеве сонце – український ротор  

Увага! Можливо в цій статті заховалося «золоте слово». Більше про акцію читайте тут.

На замовлення казахстанських металургів цього красеня виготовили працівники Ливарно-механічного заводу.

Це вже третя така деталь, яка вирушила до «АрселорМіттал Теміртау». Своєю формою вона нагадує жовтогаряче світило, яке, до речі, є на прапорі Казахстану, а кольорами – український прапор.  

Перші два ротори вже успішно працюють у складі ексгаустерів агломашин. Це замовлення, говорять в ЛМЗ, доводить, що якість українського продукту гідно оцінюють далеко за межами нашої країни. Новостворений ротор – цілком український продукт. Це засвідчено сертифікатом походження Торгово-промислової палати. Він представляє нашу країну, тому цьому богатирю в ЛМЗ приділили особливу увагу.

У виготовлені цього ротора, як і двох попередніх, взяли участь кілька цехів ЛМЗ. Стартували з ФСЛЦ, де відлили заготовки. Далі долучилися ЦМК, РМЦ-1 та РМЦ-2.

«Наш цех підключався на різних етапах створення ротора, – говорить начальник РМЦ-1 Євгеній Гречаний. –  Ми обробляли заготовку ФСЛЦ, виготовляли втулки, ступиці, клепальні елементи. Нелегко було працювати над цим важливим замовленням. Але завдяки нашим кваліфікованим працівникам ми гідно впоралися. Хочу відзначити слюсарів-ремонтників  Олену Жомірук та Світлану Єленич. Їхнім вмілим рукам довірили збірку та фінальне фарбування ротора. РМЦ-1 виступив випусковим цехом. Саме з дверей нашого цеху ротор-українець поїхав до казахських колег».

«Це подвійна відповідальність, адже виготовлення ротора відбувалося у воєнний час, коли гостро відчувається нестача персоналу, а над головою постійно лунають сирени. Але ти маєш виконати роботу якісно і у визначені терміни. Приємно, що ми не підвели, –  розповідає начальник ЦМК Микола Грицан. – Нашому цеху довірили збірно-зварювальні роботи та зміцнення ротора –  наплавлення біметалом. Завдяки майстру Роману Баюну, бригадиру збиральників Олександру Куліку та зварнику Андрію Лук’яненку з усім впоралися на відмінно».

«Наш цех виготовив 70% усіх комплектуючих ротора, – продовжує начальник РМЦ-2 Олександр Тюрін. – Ми виконали складну механічну обробку деталей. Ці процеси вимагали точності до мікрона. Довірити їх ми могли лише професіоналам, таким як, наприклад, токар Віталій Цапкуватий. Уявіть собі, величезна деталь, вражаючі розміри, а точність обробки – мікрони! При виготовлені ротора важливий кожен етап, кожен процес, тому напруга відчувалася до кінця. Видохнули лише, коли ротор автошляхом відправився до казахстанських металургів».

Ротор, виготовлений в ЛМЗ, пофарбували у блакитно-жовті кольори , які дуже символічні і для України, і для Казахстану. На усьому* шляху до замовника він символізуватиме нашу країну, яка сьогодні бореться, відстоює свою незалежність. А вже восени фахівці планують взятися за четвертий ротор для «АрселорМіттал Теміртау».

* – це слово є ключем до відповіді в розіграші до Дня Незалежності України

Категорії
Новини

Якщо свербить у носі – привіт, алергія!

У вас з’явилась сльозотеча? А ще – виділення з носа, сухий кашель, почервоніння очей, припухлі повіки? Це можуть бути ознаки сезонної алергії. Що треба знати і як діяти, розповідає лікар-отоларинголог медичного центру ПП «Стіл Сервіс» Наталя Орел.

«Так іноді хочеться  вдихнути на повні груди аромат квітів, трав, квітучих дерев. Але не можна, бо одразу починає текти з носа, паморочиться голова та виникають інші проблеми, які створюють суттєвий дискомфорт у повсякденному житті».

З такими скаргами, частіше з березня по жовтень, працівники «АрселорМіттал Кривий Ріг» та її дочок звертаються до медиків медцентру. Як говорить лікар-отоларинголог Наталя Орел, сезонна алергія – це доволі виснажливе та некомфортне захворювання. Воно має не лише фізичні наслідки, а й впливає на моральний стан людини, адже замість того, щоб радіти теплим дням, людина з жахом чекає цвітіння рослин та запасається спеціальними лікарськими препаратами.

Щороку напередодні алергенного сезону страхова компанія «Країна» надає для працівників наших підприємств, які страждають на алергію, протиалергенні препарати. Так було і цьогоріч. Люди безкоштовно отримали «Алерзин», «Назонекс Сінус спрей», «Форінекс спрей», «Гленцет». Але з кожним роком тих, хто їх потребує, на жаль, більшає.

Наталя Орел

– Наталю Григорівно, а звідки береться алергія?

– Вона виникає, коли наша імунна система слабшає і починає реагувати на якийсь алерген – пилок рослин, шерсть домашніх тварин, пил або навіть їжу. Відчувши загрозу, імунітет намагається захиститися від неї і виробляє антитіла. Саме тоді ми і починаємо чхати, кашляти, з’являється нежить. А знижується імунітет найчастіше від стресу, незбалансованого харчування, анемії, нестачі фізичних навантажень, шкідливих звичок, недоліку сну. Впливати на імунітет також можуть кліматичні та екологічні умови. Тобто коло причин доволі широке.

– З якими симптомами алергії вам у лікарській практиці доводилося мати справу?

– Серед найпоширеніших – це чхання, закладеність носа, нежить, кон’юнктивіт. Трапляються  висипи, свербіж шкіри, напади кашлю. Коли під час огляду хворого, розмови з людиною я розумію, що причиною є алергія і її вже потрібно серйозно лікувати, то скеровую пацієнтів до  спеціалістів – алерголога, імунолога, дерматолога

– Як відрізнити алергію від гострих респіраторних захворювань, адже вони мають багато однакових симптомів?

– Найчастіше застуда або інфекційні хвороби супроводжуються інтоксикацією: підвищенням температури, ознобом, загальною слабкістю, головним болем. Такий стан триває протягом плюс-мінус тижня. Потім стан покращується або навпаки – починаються ускладнення. Симптоми ж алергії можуть турбувати людину місяцями. Якщо вони виникли у певний час, наприклад, сезон цвітіння рослин, тоді картина алергії ясніша. Але перш ніж поставити діагноз, ми обов’язково оглядаємо людину, обстежуємо її.

– Що буде, якщо алергію не лікувати?

– Якщо алергія перебігає у легкій формі, тоді  допомагають  пігулки, спеціальні спреї тощо. Якщо ж симптоми дошкуляють дуже сильно, з’являються задуха, коливання тиску, запаморочення голови, тоді лікарська допомога просто необхідна, адже наслідком може стати виникнення астми, поліпів, дерматитів, екземи або інших серйозних захворювань.

– Чи існують засоби профілактики алергії?

– Алергія є реакцією імунної системи на зовнішні подразники.  Головне – визначити подразник і уникати його. Також треба зміцнювати імунітет, уникати стресів, вчасно лікувати хронічні захворювання, не вживати безконтрольно лікарські препарати, вести здоровий спосіб життя. А під час цвітіння рослин-алергенів – промивайте носові ходи. Це допоможе зменшити концентрацію алергенів на слизовій носа. Розчини для промивання можна придбати у аптеках, а можна зробити і самим, наприклад, розмішати пів чайної ложки солі у стакані кип’яченої охолодженої води. І ще важливий момент: під час виконання робіт на підприємстві (або вдома по господарству) надягайте респіратор. Це захистить вас від пилу, а з ним і від «нападу» інших алергенів. Піклуйтеся про себе і будьте здорові!