До призову на військову службу під час мобілізації у грудні 2020 року Дмитро Циганок працював сортувальником-здавальником металу в цеху з обробки, прибирання металу і сортування металопродукції ПП «Стіл Сервіс».
Як розповів старший майстер дільниці сортування металопродукції ПП «Стіл Сервіс» Сергій Гардаш, Дмитро Циганок виконував дуже потрібну роботу на дільниці сортопрокатного цеху № 1. «Працював він якісно, роботу виконував важку, але ніколи не нарікав і від роботи не відмовлявся, – говорить Сергій Гардаш. – Добра, спокійна людина. Мав веселу вдачу, чудове почуття гумору. Ставився до колег з повагою, користувався авторитетом. Це страшна втрата для нас і, на жаль, вже не перша. Ми вже втратили на війні трьох дорогих нам людей, працівників дільниці. Дуже боляче втрачати своїх хлопців – наших захисників».
Сержант Дмитро Циганок був відданим військовій присязі на вірність Українському народу, мужньо виконавши військовий обов’язок. Серце воїна перестало битися 27 червня 2024 року в смт Велика Писарівка Охтирського району Сумської області.
Висловлюємо щирі співчуття рідним, друзям та колегам металурга Дмитра Циганка.
На дільниці з ремонту електричних машин загальнопромислового призначення створили фотостенди, які мотивують людей працювати безпечно.
Працівниці й працівники цієї дільниці електроремонтного цеху (ЕРЦ) ремонтують електродвигуни потужністю до 30 кіловатт. Тому загроза враження електричним струмом під час випробування двигунів є актуальною щозміни. А ще для людей дуже важливо обережно користуватися вантажопідйомними механізмами, бо наче двигуни й неважкі (до 200 кг), але якщо такий обірветься та впаде, то буде непереливки. Також тут дотримуються всіх правил поводження з молотками, викрутками, зубилами та іншим інструментом. На дільниці приділяють велику увагу формуванню культури охорони праці, тобто щоб люди за власної ініціативи дотримувалися правил, а не тому, що їх можуть покарати. Одним із засобів формування такої поведінки у працівників є фотостенди.
Як пояснила начальниця відділу з оперативної роботи департаменту з охорони праці і промислової безпеки Наталія Горинь, ідею використовувати фотостенди для того, щоб мотивувати людей працювати безпечно, ми запозичили у бразильських колег. «Наші працівники їздили на бразильське підприємство компанії АрселорМіттал і побачили там такі мотиваційні стенди, – розповідає Наталія. – Принцип їх дії доволі простий і людяний. На стендах розміщують емоційні фото, на яких працівники з колегами на роботі або на відпочинку радіють життю. Людина щодня приходить на роботу і бачить ці фото, бо стенди розміщені на видному місці, наприклад, у кімнаті змінно-зустрічних зборів. Це заряджає позитивом і спонукає працювати безпечно, щоб зберегти своє життя і життя колег і надалі насолоджуватися такими позитивними моментами».
Старший майстер дільниці з ремонту електричних машин Сергій Дяченко з неприхованим задоволенням показав нам свій стенд, та прокоментував деякі фото. «Оце ми святкуємо Новий рік, – усміхнувся Сергій – А це наші пані на відпочинку, жартома позують з от такими інстаграмними губками. А цій ретросвітлині вже більш ніж півстоліття. Це колектив дільниці традиційно сфотографований на фоні цехових воріт. Такі світлини зберігають наші традиції, налаштовують на позитив та безпечну роботу. Взагалі-то любов до фотомистецтва — це давня традиція нашої дільниці. Раніше фото висіли у коридорі. Також ми робили ролики з наших фото і залюбки передивлялися їх під час ювілеїв та інших свят. А от зараз колеги з департаменту з охорони праці та промислової безпеки порадили оформити фотостенди. Це дійсно мотивує».
Ольга Терлюк — випробувач електромашин. Вона зізналася, що робота її пов’язана з ризиками, серед яких і один з чотирьох ризиків-вбивць — загроза враження електричним струмом. «Ми знаємо правила безпечної роботи і дотримуємося їх, – каже Ольга. – А виконувати ці правила фотостенд дійсно мотивує. Перед кожною зміною збираємося в цій кімнаті. Подивишся на фотознімки, усміхнешся і вкотре переконаєшся, що життя чудове, навіть у ці страшні часи. Тож треба його берегти».Людмила Пархоменко працює в ЕРЦ вже 42 роки. Вона бригадир-випробувач електромашин. «Я не лише бригадир, а ще й профгрупорг, – розповідає Людмила. – Люблю всіх своїх колег і відповідаю за безпеку кожного. А також за гарний настрій. Багато з цих заходів, які зображені на фото, ініціювала і організувала особисто. Тож кожна така світлина дорога моєму серцю. Попри всі негаразди, працюємо далі, спілкуємося, фотографуємося.
Протягом багатьох років у тренінг-центрі нашого підприємства працівники «АрселорМіттал Кривий Ріг», Стіл Сервісу, ЛМЗ та підрядних організацій прокачують навички безпечної роботи згідно з корпоративними стандартами. Навіть за складних умов війни робота центру не припиняється, адже до безпечної роботи на підприємстві завжди підвищена увага.
«Цього разу у тренінг-центрі я навчився безпечно виконувати роботи в обмежених та замкнутих просторах. Раніше я вже пройшов тут курси з роботи на висоті та поблизу газонебезпечних місць, адже мені за родом діяльності усюди доводиться працювати, – говорить Віталій Рибчинський, слюсар-ремонтник (бригадир) ремонтного виробництва. – Теоретичні знання та практика в умовах «як на виробництві» суттєво допомагають. Ми тут вчилися запобіжні пояси правильно надягати, користуватися ними. Після цього вже під час реальної роботи я почуваюся набагато впевненіше та безпечніше».
Щодня у тренінг-центрі багатолюдно. Загартовувати знання приходять електромонтери, слюсарі-ремонтники, газорізальники, електрогазозварники, електрозварники ручного зварювання, машиністи крана металургійного виробництва тощо. Нагадаємо, що в тренінг-центрі одночасно можуть навчатися до 150 людей. Навчання відбувається у п’яти класах з теорії, комп’ютерному класі для навчання та тестування та на унікальному полігоні, обладнаному спеціальними тренажерами.
«Серед тренажерів – кран мостового типу вантажопідйомністю 5 тонн. Такі крани працюють у багатьох цехах підприємства. Керувати ним можна як із кабіни, так і дистанційно, – розповідає Лілія Долженко, фахівчиня відділу з навчання та розвитку персоналу управління зі стратегічного розвитку. – Поруч є тренажер безпечної роботи на висоті. На ньому працівники навчаються закріплюватися за допомогою індивідуальних засобів захисту, правильно підніматися до місця робіт, працювати там та спускатися звідти. Висота цього тренажеру становить понад 9 метрів. До речі, саме на ньому проходять багато майстер-класів та змагань».
Один тренажер схожий формою на криницю – він імітує замкнутий простір. Тут відпрацьовується евакуація людини, яка втратила свідомість через отруєння газом, який там міг накопичитися, або через травму.
Тренінг-центр має і справжню кабіну вантажного автомобілю, де тренуються водії транспортного департаменту. Завдяки програмному забезпеченню цього тренажера тренувальна «поїздка» ускладняється важкими погодними умовами, ситуаціями на дорозі, крутими віражами, залізничними переїздами.
Ще у тренінг-центрі можна навчитися розпізнавати виробничі ризики. Для цього треба… піти «на полювання» за ними до майстерні невідповідностей. Там є різноманітні механізми та інструменти з браком. Деякі пошкодження одразу кидаються в око, а деякі ще треба пошукати. Якщо працівник навчиться це робити під час тренувального процесу, то і в цеху він одразу виявить невідповідності-ризики та ліквідує їх.
«Наша навчальна база дає людям можливість не лише підвищити свою професійну кваліфікацію, а й отримати другу (і не тільки) професію, – продовжує Лілія Долженко. – Також працівники підприємства навчаються корпоративним виробничим стандартам щодо запобігання нещасних випадків зі смертельними наслідками ArcelorMittal Fatality Prevention Standarts (FPS). У якості викладачів виступають тренери-спеціалісти з різних цехів підприємства, а також ветерани (на договірній основі). Вони навчають людей попереджувати ризики, безпечно виконувати робітничі завдання, правильно використовувати засобі індивідуального захисту. Свого часу наше підприємство одним з перших металургійних підприємств в Україні впровадило таку практику з охорони праці. Ми розвиваємося далі в цьому та робимо усе можливе, щоб працівники наших підприємств мали якісну професійну кваліфікацію та працювали безпечно».
Другий тренінг з ментального здоров’я, організований департаментом комунікацій «АрселорМіттал Кривий Ріг», мав за мету знайти рецепти та кваліфіковані поради, як витримати шалене психологічне навантаження.
Учасниками тренінгу «Ментальне виживання в період військової інтервенції», який відбувся в Палаці культури металургів, стали працівники підприємства та містяни. Тренеркою виступила Наталя Грищенко, практикуюча психологиня, кризовий консультант, переможниця конкурсу «Психолог року», тренерка ГО «Дівчата».
Проблема захисту ментального здоров’я надзвичайно загострилася після початку повномасштабного вторгнення Росії. За оцінками експертів щонайменше 40-50% населення потребуватимуть психологічної допомоги у подальшому. Здається, вже зараз немає жодної людини, яка б бодай раз не відчула, що «не вивозить», «їде дах», опустилися руки і ти ніякий, «життя завмерло, а твій світ зруйновано». Військові, мешканці прифронтових регіонів, ті, хто став вимушеним переселенцем… На жаль, прогнозують експерти, не залишиться нікого, хто б тим, чи іншим чином не постраждав від війни.
«Я демобілізований військовий, отримав інвалідність. Я відчуваю потребу у психологічній допомозі, підтримці, хоч і нелегко у цьому зізнаватись, – розповідає Олексій Кравченко, працівник управління складського господарства та виробництва ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг». –Я був на першому тренінгу і зрозумів наскільки корисні ці заходи. І найголовніше, що я отримав практичні інструменти. Я підтримую зв’язок зі своїми побратимами, тому набуті навички на тренінгу передам їм. Ми всі зараз потребуємо допомоги, потрібно це зрозуміти, зізнатися самому собі і діяти! Це працює! Тому я тут, я знову на тренінгу».
Вплив воєнних подій на психіку відчувають усі. Але його руйнівність залежить від того, чи здатна людина знаходити альтернативу й виходити з ситуації, в якій вона опинилася. На це впливає чимало чинників: тривожний темперамент, тяжкість обставин, в яких вона опинилася, схильність до тривожних розладів, які вона мала ще до війни, потужність втрат.
«Моє головне завдання – це прокачка метального здоров’я учасників тренінгу, бо ми всі без виключення зараз травмовані, – говорить тренерка Наталя Грищенко. – Треба зрозуміти, що увага до свого психологічного здоров’я – це задача № 1. Ми живемо в період війни, і насильства стало більше. Ще одне завдання для нас на цьому тренінгу – це захист від насильства та запобігання насильству. Найкращим результатом для учасників тренінгу стане те, що вони отримають практичні навички та техніки, як діяти задля власної стабілізації, самоповернення, самовідновлення».
Терапевтичним виявилося навіть просто спілкування учасників та учасниць тренінгу, особисті лайфхаки, знахідки, які народжувалися під час тренінгу, кваліфіковані поради, і все це в легкій ігровій формі, цікавих вправах та техніках. Кожен зміг знайти своє, те, що працює в його особистому випадку. Звісно, що це не вирішить одразу всі проблеми, але допоможе зробити перші кроки у підтримці вашого ментального здоров’я.
Липень – це період напруженої роботи. Зірки радять використати цей час по-максимуму для досягнення своїх цілей, за які раніше взагалі не наважувалися взятися. Для цього доведеться важко працювати та проявити всі свої здібності та таланти. Але кожне витрачене зусилля принесе визнання та прибуток. В цей місяць поступово почнуть вимальовуватися перспективи як у роботі, так і у приватному житті на наступні півроку.
Овен
Для Овнів девіз місяця: «Йди вперед і нічого не бійся». Перед вами відчинені всі двері. Не обмежуйте себе ані в бажаннях, ані в діях. Лише не тупцюйте на місці. Вам потрібно не лише мріяти, а й активно діяти.
Тельці
Ваші ораторські здібності і вміння вести за собою інших людей допоможуть стати лідерами. Ви вмієте бачити те, що недоступно іншим, але будьте обережні і не забувайте про себе. Озвучуйте іншим свої мрії та бажання.
Близнюки
Гороскоп закликає вас присвятити час та увагу позитивним життєвим трансформаціям і вивченню нового. Вам доведеться повністю змінити характер із домашнього трудоголіка на любителя ризику та новизни.
Рак
Будьте пильні щодо рішень, які ви приймаєте, оскільки наслідки можуть бути далекосяжними. Водночас останній тиждень липня може принести вам приємний сюрприз, отже слідкуйте за новими можливостями.
Леви
Липень – це чудовий час для самопізнання та визначення того, чого вам дійсно хочеться від життя. Ви відчуєте підтримку колег, друзів та рідних. У вас виростуть крила за спиною, тому сміливо можете розпочати рух до нових вершин.
Діви
Цей місяць вимагає тонкого балансу між роботою та особистим життям, між рутиною та спонтанністю. Вам варто точно розраховувати власні сили та зважувати кожен свій крок, аби остаточно не виснажитися.
Терези
Зірки радять Терезам задати інтенсивний ритм своїй діяльності. Це допоможе представникам знаку швидко впоратися з робочим планом і досягти успіху в кар’єрі. Ваші старання точно помітять та гідно оцінять.
Скорпіон
Цей місяць буде перспективним для вивчення чогось нового. Якщо є якесь хобі або навичка, яку ви хотіли опанувати, зараз саме час. Вам буде легко вдаватися усе, за що б ви не взялися. Тому дійте активно.
Стрілець
Для вас настав період отримувати несподівані подарунки та поповнення бюджету. Ви можете відпочити та розслабитися, адже середина літа для Стрільців – це можливість набратися сил, які допоможуть впевнено рухатися далі.
Козоріг
Вам варто зосередитися на стабільності, практичності та фінансовій безпеці. Перегляньте свої фінансові цілі та оцініть свої витрати. Уникайте незапланованих придбань та приділяйте увагу довгостроковому плануванню.
Водолій
Липень наполегливо рекомендує Водоліям переоцінити свої таланти та повірити у власні можливості. У вас достатньо сил для того, щоб рухатися вперед і йти маршем переможця. Усі зміни, які відбудуться в ці дні працюватимуть на вас і вашу перемогу.
Риби
Щоденні справи настільки вас поглинуть, що ви відчуєте занепад продуктивності та ступор у багатьох питаннях. Але до кінця місяця напруженість дещо спаде. У вас вистачить сил все вирішити та з усім впоратися.
Дні здорового харчування, які щотижня проходять у їдальнях нашого підприємства, поступово стають корисною традицією.
Як пояснила фахівчиня з організації громадського харчування департаменту з персоналу Наталья Щукіна, такі дні проводять підрядні організації, які годують людей у наших їдальнях. Ініціювало їх керівництво АрселорМіттал Кривий Ріг». Спрямованість на здорове харчування та здоров’я працівників взагалі є стійким трендом у компанії АрселорМіттал.
«Здорове харчування – це ціла культура, – говорить Наталья. – По-перше – це харчування збалансоване, і кожен сніданок, обід чи вечеря мають бути гармонійним поєднанням речовин та мікроелементів, необхідних для організму. Їжа має забезпечувати нас життєвою енергією, а не відкладатися у деяких відомих всім частинах нашого тіла у вигляді небажаних накопичень. По-друге – спосіб приготування надзвичайно важливий. Здорова їжа – це їжа тушкована, варена, печена, парова, і у жодному разі не смажена чи приготована у фритюрі. По-третє, вислів «що занадто, то не здраво» у харчуванні більш ніж актуальний».
В частині їдалень день здорового харчування проходить щовівторка, в інших – у середу. Сьогодні середа, тож у меню одного із закладів харчування – борщ з квасолею, яскравою запашною зеленню та розмаїттям інших овочів, суп із броколі, смачна юшка з риби, суп з курочкою та локшиною. Милують око різноманітні строкаті салати, заправлені рослинною олією або маринадами. Радує різноманіття м’ясних та рибних страв, приготованих без жиру, з цибулькою, помідорчиками, перчиком та іншими овочами. А ще тушковані кабачки, відварна картопелька з кропом тощо.
Це меню затверджується заздалегідь Наталею та її колегами. Вона – продовжувачка династії. Її мама, Марія Василівна, 51 рік працювала у різних закладах громадського харчування, керувала роботою цехових їдалень та чудово організовувала харчування у пансіонаті «Азов» та дитячому таборі «Буревісник», які зараз, на жаль, перебувають в окупації. Робота її колективу протягом років отримувала безліч схвальних відгуків від відпочиваючих металургів і гірників та їх дітей. Сама ж Наталья у галузі ще з 90-х, тому може поділитися безліччю лайфхаків з корисного харчування.
«Чуємо з дитинства, що починати треба з першої страви, але ідеально починати із салату, – розкриває карти Наталья. – Слідом йде перше. І це чудово, що щоденне вживання супу є у нашій кулінарній спадщині, бо це дуже корисно. Хліб також необхідний для збалансованого харчування, і шматочок 35-40 грамів під час кожного прийому їжі зайвим не буде. Каші також необхідні у обмежених кількостях, а локшина чи макарони мають бути з твердих сортів пшениці. М’ясо бажано вживати нежирне – птицю, яловичину, знежирену свинину. А ще бажано їсти мінімум 20 хвилин, а не вкидати в себе їжу похапцем».
За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я, наше здоров’я на 70 відсотків залежить від харчування. Звичайно ж один, прийом корисної їжі на тиждень не зробить людину здоровою, як і одна ранкова гімнастика. Але дні здорового харчування ламають стереотипи, що здорова їжа – це щось одноманітне, нудне та несмачне. Відвідувачі наших їдалень мають змогу впевнитися, що вона може бути смачною і різноманітною. Сподіваємося, що для багатьох це стане мотивацією змінити свій підхід до харчування.
Володимир Білан, газівник доменного цеху № 1: «Виробництво у нас шкідливе, тож здорове харчування не завадить. У мене сестра в Америці, то вона ідеально притримується здорового харчування, хоча й дорого дуже це виходить, як вона розповідає. Я також стараюся дотримуватися деяких вимог, наприклад, цукру й солі небагато споживати. Я й сам полюбляю готувати. Плов, овочеві страви тощо. Інколи пригощаю колег на роботі. Кажуть – смачно. Сьогодні найсмачнішими для мене були тефтелі з риби та овочеве рагу.
