Позначка: арселорміттал кривий ріг

Категорії
Новини

(Не)конференція про професії, або Як ми перезавантажували думки

«АрселорМіттал Кривий Ріг» взяв участь у (не)конференції «Ребрендинг кар’єрної орієнтації молоді: самореалізація та успіх», де перезавантажувалися методи профорієнтації та надавалися «рецепти» того, щоб у молоді під час вибору професії «зірки зійшлися».

Ким я можу стати? Яка професія мені підходить? Такі питання турбують багатьох учнів шкіл і особливо гостро стоять перед старшокласниками.

Як молоді краще зрозуміти, чого вони хочуть насправді?  І як батькам не нав’язувати дітям свої думки-стереотипи, а дієво допомагати знайти свій шлях у житті. Про це та інше говорили прогресивні освітяни та представники бізнесу під час афілійованої (здатній впливати на процес) (не)конференції, організованої Криворізьким ліцеєм № 119/STEM-освіта в дії та Криворізьким національним університетом в рамках мініEdCamp Ukraine.

«АрселорМіттал Кривий Ріг» був представлений двома локаціями. На експертній панелі виступила фахівчиня відділу з підбору персоналу та розвитку молодіжних проєктів Вікторія Коцуба. В своїй доповіді «Профорієнтація молоді у період війни: виклики, досвід та пропозиції від “АрселорМіттал Кривий Ріг” ” вона розповіла про те, з чим зараз стикається молодь,  як краще в умовах «дистанційки» та повномасштабної війни визначитися з професією та обрати заклад освіти.

На другій локації можна було предметно ознайомитися із п’ятьма професіями «АрселорМіттал Кривий Ріг»: гірника, металурга, електромонтера, слюсаря, електрогазозварника. Візуалізувати їх допомогли п’ять згенерованих штучним інтелектом фігурок представників цих професій. Люди мали змогу навіть обрати для них обладнання, спецодяг, умови праці, навички тощо. Така «гра» у професії надає шанс більше дізнатися про них. Як підкреслили представники нашого підприємства, «АрселорМіттал Кривий Ріг» багатий не лише на ці професії, а й на багато інших, тому подібні знайомства з ними продовжуватимуться.

«У назві конференції недаремно стоїть слово ребрендинг, адже на питання вибору професії молоддю ми дивилися під новим кутом, з урахуванням сучасних потреб суспільства та воєнних умов, – сказала Вікторія Коцуба. – Ми багато дискутували, ділилися досвідом, проводили майстер-класи, слухали експертів. Як представники бізнесу ми надавали педагогам поглиблену інформацію про професії, які є у «АрселорМіттал Кривий Ріг», про їх особливості, про знання, які треба набувати молоді, постійне самовдосконалення для успішної роботи та кар’єрного росту, про наш досвід співпраці із закладами освіти. Адже ми бачимо своєю метою запроваджувати нові ідеї та підходи у профорієнтації молоді та надавати більше інформації про професії, які будуть затребувані у найближчі 5-10 років».

Категорії
Новини

Генеральний директор Мауро Лонгобардо зустрівся з місцевими журналістами

16 квітня генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг» Мауро Лонгобардо зустрівся на прессніданку з представниками 13 криворізьких медіа.

Головними темами зустрічі стали виробничі результати підприємства за 1 квартал 2024 року,  плани з відновлення виробництва та головні виклики, що стоять перед підприємством – дефіцит кадрів, нестабільна ситуація з енергозабезпеченням.

«Ми суттєво збільшили виробництво у першому кварталі 2024 в порівнянні з таким самим періодом у 2023 році. І ми розраховуємо й надалі збільшувати обсяги нашого виробництва. Порівняно з 1 кварталом 2023 року ми виробили на 50% більше концентрату та чавуну, на 60% більше коксу, на  93% більше сталі та на 94% прокату», – повідомив Мауро Лонгобардо.

Водночас, генеральний директор звернув увагу медійників на те, що особливо підприємство відчуває проблеми через лімітовані обсяги енергопостачання. Атаки ворога на енергетичну інфраструктуру почастішали. І це безпосередньо впливає як на рівень виробництва основних видів продукції, так і на працездатність основних агрегатів. Через специфіку технологічних процесів металургійні підприємства мають обмежені можливості впливу на ситуацію.

На зустрічі піднімалось і питання екології. «АрселорМіттал Кривий Ріг» в цілому у період з 2021 по 2023 роки скоротив викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря в понад 3 рази (з 210,6 тис. тонн у 2021 році до 63,6 тис. тонн у 2023 році). І навіть за умов зростання виробництва та запуску великих металургійних агрегатів, як, наприклад, доменна піч № 6 та коксові батареї №№ 3-4, цей показник не повернеться до рівня 2021 року.

Критичним на сьогодні для підприємства є дефіцит кадрів. 3000 працівників мобілізовані (це 15% персоналу), ще більше тисячі покинули компанію впродовж останнього року за власним бажанням, не враховуючи підрядників. Тому підприємство зараз потребує більше 1000 працівників. Наразі триває інформаційна кампанія для залучення людей працевлаштовуватися на підприємство. «АрселорМіттал Кривий Ріг» відкриває можливості працевлаштування для різних вікових груп, для жінок і чоловіків.

«Наш пріоритет – робітничі професії, адже саме вони забезпечують роботу всього виробництва. Найбільш критично ми потребуємо електриків, водіїв локомотивів та великовантажних автомобілів, працівників інших професій. Через велику кількість мобілізованих виник дисбаланс, який нам треба вирівняти. Тож запрошуємо людей до нас на роботу», – зазначив Мауро Лонгобардо.

Категорії
Новини

У Бахмутському районі загинув наш колега Євген Гуцало

Життя Євгена обірвалося поблизу населеного  пункту Серебрянка Бахмутського району Донецької області. Герой загинув від мінно-вибухової травми, завданої безпілотником.

Євген Гуцало доєднався до лав ЗСУ України на другий день повномасштабного вторгнення. Він був навідником оператора батальйону оперативного призначення (на БТР) Національної Гвардії України. Євген добре знав, з яким ворогом доведеться мати справу, адже вперше на захист країни став ще у 2014 році та відбивав агресію росіян до 2016 року.

В «АрселорМіттал Кривий Ріг» Євген Гуцало працював прохідником (підземним) у шахтоуправлінні гірничого департаменту.

«Євгеній влаштувався до нас за рік до повномасштабної війни. Миттєво влився в колектив та працював дуже сумлінно, – говорить Андрій Климов, начальник (підземний) прохідницької дільниці підземного будівництва ШУ. – Робота у Євгена була відповідальною, він здійснював проходку гірничо-підготовчих виробок, кріпив їх, тобто здійснював повний комплекс підземних робіт. Справа важка, потребує чималих зусиль, знань та суворого дотримання правил охорони праці. Євген з цим добре справлявся. Його головною рисою була відповідальність – і за себе, і за своїх колег, які працюють поруч. Загибель Євгена стала для нас великою трагедією. Ми співчуваємо його рідним та близьким».

У Євгена Гуцало залишилися дружина та донька.

Вічна пам’ять та шана Герою!

Категорії
Офіційно

«АрселорМіттал Кривий Ріг» оголошує виробничі результати за березень 2024 року

У березні цього року «АрселорМіттал Кривий Ріг» збільшив виробництво усіх основних видів продукції. 

Результати березня 2024

У порівнянні з березнем 2023 року виробництво залізорудного концентрату виросло на 52% (з 427 до 651 тис. тонн), коксу доменного – на 50% (з 56 до 84 тис. тонн), чавуну – на 27% (з 109 до 138 тис. тонн), сталі – на 61% (з 77 до 124 тис. тонн) і прокату – на 57% (з 74 до 116 тис. тонн). Обсяги виробництва зросли і в порівнянні з минулим місяцем – залізорудного концентрату вироблено на 14% більше, коксу доменного – на 9%, чавуну – на 19%, сталі і прокату – відповідно на 61 і 59% більше. Цих результатів вдалось досягти незважаючи на російські атаки, спрямовані проти вітчизняної енергетичної інфраструктури, та викликані ними перебої з енергопостачанням.

Показники першого кварталу 2024 року також відображають поступовий прогрес у відновленні виробничих потужностей підприємства.

Результати 1 кварталу 2024

Порівняно з 4 кварталом минулого року виробництво залізорудного концентрату склало 1775 тис. тонн проти 1283 тис. тонн, тобто на 38% більше; коксу доменного – 245 проти 211 тис. тонн (зростання на 16%), чавуну – 403 проти 392 тис. тонн (зростання на 3%), сталі – 278 проти 250 тис. тонн (на 11% більше), прокату 262 проти 230 тис. тонн (на 14% більше). Зростання виробництва в порівнянні з 1 кварталом 2023 року складає від 50% до 94% залежно від виду продукції.

Мауро Лонгобардо, генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг»: «Ми плануємо продовжувати програму виробничого розвитку, зокрема, найближчим часом наблизитись до 50% використання наших потужностей по металургійному виробництву. При цьому стабільність енергопостачання залишається вагомим чинником успішного втілення наших планів».

Категорії
Новини

Про що «розкаже» кров із пальця?

«Грійте руки, заспокоюйтесь та заходьте», – звертається до пацієнтів Любов Надточиєва, фельдшерка-лаборантка поліклініки гірничого департаменту ПП «Стіл Сервіс». Вона збирає зразки крові для проведення аналізів, з цього починається щорічний профілактичний огляд працівників наших підприємств. Саме лабораторна діагностика дозволяє дізнатися про фізичний стан людини та допомагає лікарям встановити правильний діагноз. 15 квітня фахівці-лаборанти відзначають своє професійне свято.

ЛабСторі

У лабораторіях двох поліклінік ПП «Стіл Сервіс» здійснюють різні види обстежень: від аналізів рівня цукру в крові до виявлення більш складних захворювань. Тут готові дати відповідь на будь-які питання щодо стану здоров’я працівників наших підприємств, та мешканців міста, які звернулися сюди для обстеження на платній основі.

Наталія Козіонова

«Профілактичне обстеження, лікування хвороб завжди починаються з лабораторних досліджень. Тому професія лаборанта є дуже важливою в медицині, – говорить Наталія Козіонова, лікарка-лаборантка вищої категорії. – З цією професією у мене справжнє ЛабСторі, адже я працюю за цим фахом 42 роки. Починала шлях у лікарні № 11, потім перейшла працювати до лабораторії поліклініки ГД. Тоді вона ще не була такою, як зараз. Раніше у цьому приміщенні розташовувався автотранспортний відділ. Разом з Олександром Курганом, який тоді керував поліклінікою ГД, ми брали участь у розробці проєкту будівництва лабораторії, визначалися з обладнанням, функціями тощо. Зараз – це сучасна лабораторія з великими можливостями».

Помічне обладнання

З касетою із пробирками з кров’ю до кабінету, де ведуться дослідження, поспішає фельдшерка-лаборантка Лариса Козарець. Багато хто її знає як учасницю медичних конкурсів нашого підприємства. Лариса вкладає пробирки у новий гематологічний аналізатор, який опрацьовує та видає готовий результат загального аналізу крові.

Два таких гематологічних аналізатора для лабораторій поліклінік металургійного та гірничого виробництв були придбані медичним центром ПП «Стіл Сервіс» на початку поточного року.  За годину кожен з аналізаторів може провести 150 аналізів високої якості. Старий апарат обробляв до 70 аналізів.

Лариса Козарець

«За лічені хвилини гематологічний аналізатор визначить показники лейкоцитів, гемоглобіну, тромбоцитів та інших складових крові, які «розкажуть» чи здорова людина, чи має якісь захворювання, – розповідає Лариса Козарець. – На складніші, детальніші аналізи, звісно, витрачається більше часу і  застосовується інше обладнання та процес. І все для того, щоб допомогти лікарям-терапевтам або іншим профільним фахівцям поставити правильний діагноз та визначитися з лікуванням людини. Свою роботу я дуже люблю, хоча і потрапила у професію досить випадково. З’ясувалося, то було на краще».

Психологія допомоги

До кабінету після забору крові входить Любов Надточиєва. Як і її колеги по лабораторії, вона теж веде прийом людей, робить аналізи, турбується про чистоту та стерильність обладнання та матеріалів, задіяних у роботі. А ще виступає своєрідним психологом.

Любов Надточиєва

«Я недаремно кажу, щоб люди гріли руки та усміхалися. Коли у пацієнта стрес або холодні руки «з вулиці», то судини звужуються  і кров «іде» погано, її важко набирати, – говорить Любов Надточиєва. – І навпаки, ми одразу бачимо, якщо у людини підвищений тиск. Трапляється інколи, що від виду крові хтось втрачає свідомість. Дехто каже, що не боїться уколу, а коли побачать кров – тільки брик… Ми розуміємо, що через війну стресів додалося, а тут ще й кров здавати треба. У будь-якому випадку ми стараємося заспокоїти пацієнтів, під час забору крові розмовляємо на різні теми, відволікаємо їх. Тим більше, що люди нас добре знають, довіряють. А довіра і професіоналізм – це головне у роботі. Тож бажаю, щоб аналізи кожного з нас показували результат «здоровий» ».

Категорії
Новини

Безпечне кантування – небезпеці запобігання

Для працівників дільниці з ремонту спеціального рухомого складу ремонтного виробництва центрального департаменту з утримання та ремонтів придбаний кантувальний ланцюг – новий засіб у боротьбі з головними ризиками-вбивцями.

Для транспортування чавуну з доменного цеху в міксерне відділення конвертерного, а також на розливні машини доменного цеху використовуються чавуновозні ковші. В ході їх експлуатації футеровка ковшів піддається впливу високих температур, що призводить до зносу та руйнуванню вогнетривкої кладки. Ремонт чавуновозних ковшів виконують в депо з ремонту ковшів дільниці з ремонт спеціального рухомого складу РВ ЦДУР.

Там ковші ретельно оглядають і визначають, що потрібно «підлікувати» та замінити. Ремонтом ковшів займається вогнетривник. За допомогою відбійного молотка він зчищає зношений вогнетрив, який падає всередину ківша і його потрібно прибрати, оскільки ковші для чавуну повинні бути чистими.

«Зрозуміло, що ковш вручну не скантувати і лопатами ремонтне сміття не перекидаєш, тож ми робимо це за допомогою крана та спеціального кантувального ланцюга, – розповідає майстер ремонтного виробництва дільниці з ремонту спецрухомого складу ЦДУР Віктор Орловецький. – Машиніст крана під керівництвом вогнетривника встановлює ковш на ланцюг таким чином, щоб гак ланцюга захопив кантувальний валик ківша, а потім скоба ланцюга одягається на гак крана. Далі ковш вагою 50 тонн за допомогою траверси та кантувального ланцюга перевертається, а весь зруйнований вогнетрив безпечно пересипається в думпкар».

Для виконання подібних ремонтних робіт придбано два нових кантувальних ланцюги, виготовлені згідно з нашими вимогами. Ланцюги використовуються на дільниці з ремонту спеціального рухомого складу ремонтного виробництва та в депо обробки ковшів.