Позначка: персонал

Категорії
Новини

Не стало ще одного героя-захисника – Костянтина Гулого

27 років Костянтин Гулий працював вогнетривником у фасонночавуноливарному цеху Ливарно-механічного заводу. У березні 2022 року він був призваний до лав ЗСУ.

«Костянтин був одним із найдосвідченіших працівників, якому можна було доручити найскладніші завдання, – говорить начальник ФЧЛЦ Геннадій Давиденко. – Він міг не лише сам гідно впоратися з усім, а й об’єднати людей, організувати команду. Він завжди знаходив «ключик» до кожного, був хорошим бригадиром. Робота вогнетривника – це футерування ковшів, заміна футеровки електропечей. Це важка праця, але Костянтин ніколи не скаржився і не відступав перед складнощами. Нам не вистачатиме його, та ми зробимо все, щоб зберегти пам’ять про нашого колегу-захисника».

Серце Костянтина Гулого перестало битися 3 травня 2024 року.

Висловлюємо щирі співчуття родині, колегам та друзям героя.

Категорії
Новини

Патріотична чаша для запорізьких металургів

У фасонносталеливарному цеху Ливарно-механічного заводу виготовили шлаковозну чашу на замовлення колег із «Запоріжсталі».

Шлаковозні чаші для металургійного виробництва у ФСЛЦ виготовляють вже 17 років поспіль, але звичне завдання завжди має свої нюанси. Наприклад, для доменного цеху «АрселорМіттал Кривий Ріг» у цеху вже цього року виготовили чаші, але дещо меншого розміру та овальної форми, а от запорізьким металургам потрібна була більша за розмірами кругла чаша. І це не єдина відмінність у технологічному процесі її виготовлення.

«Перед нами постало питання, де взяти спеціальний пісок для формувальної суміші, яку ми використовуємо для виготовлення ливарної форми, – говорить заступник начальника ФСЛЦ Андрій Черкасов. – Раніше ми привозили пісок з Часового Яру, зрозуміло, що це зараз неможливо, потім – з Пологівського родовища, але і тут на перешкоді стала війна. Ми почали шукати вихід і знайшли альтернативу. Тепер використовуємо металургійну суміш СМ-1. Це не природний пісок, а штучна суміш, яку ми привозимо з Запоріжжя. Її плюси – доступність та якість. Вона не потребує додаткової сушки, а одразу подається в бігуни, де перемішується. Потім вже готова формувальна суміш вирушає на дільницю виготовлення форм».

Така увага до ливарних пісків невипадкова. Адже неякісна суміш може призвести до деформації форми, виникнення тріщин, відхилення розмірів відливок, що вимагатиме додаткової механічної обробки. А це витрачені кошти, час та людський ресурс, з чим наразі проблема на всіх підприємствах, і ЛМЗ не виняток. З суміші далі формується заготовка – форма, яка йде під заливку. Потім сталеплавильна дільниця ФСЛЦ готує сталь та заливає її у форму, яка проходить термообробку на термообрубній дільниці, і там вже їй надають чистової форми.

«Наскільки мені відомо, то зараз ми ледь не єдине підприємство в Україні, яке виготовляє шлаковозні чаші, адже для цього потрібні спеціальні виробничі потужності, обладнання та відповідний персонал, – говорить заступник начальника ФСЛЦ Андрій Черкасов. – У нас все це є. Над виготовленням цієї чаші ми працювали майже чотири тижні. Попри всі складнощі ми вчасно та якісно виконали замовлення. І все завдяки майстерності та відповідальності наших землеробів, формувальників, стрижневиків, сталеварів, розливальників, газівників, обрубників, машиністів крану та газорізальників. Окрема вдячність формувальникам Віталію Заболотному та Артему Чеснову. І вже традиційна наша «фішка» – чашу ми пофарбували у кольори прапору України. У такому дизайні вона і «працюватиме» на «Запоріжсталі».

Категорії
Новини

Ремонт «горла» домни

Під час розширеного ремонту другої категорії шостої доменної печі був замінений засипний апарат домни. Вузли для нього виготовили фахівці Ливарно-механічного заводу, а демонтаж старого і монтаж нового засипного апарату виконали професіонали з цеху з ремонту металургійного устаткування № 2.

Засипний апарат можна назвати горлом домни. Адже його функція – забезпечити рівномірне та точне завантаження шихтових матеріалів (руди, коксу, флюсів) у доменну піч. Якщо шихтові матеріали завантажуються нерівномірно, це може призвести до «перегорання» або «недоварення» чавуну, що позначиться на його якості та зробить непридатним для подальшого використання. Не даремно ж кажуть: біда, коли пішло не в те горло. Через велике навантаження, фізичний вплив та агресивне середовище засипний апарат з часом зношується. За повноцінної роботи доменних печей засипні апарати замінювали кожні 10-12 місяців. Наразі міжремонтний період збільшили до 18 місяців, з огляду на зменшення інтенсивності робочого навантаження домен.

Засипний апарат ДП-6 відпрацював свій термін і його замінили під час останнього ремонту пічки. Довірили його професіоналам, яких дійсно можна вважати унікальними. Адже виконати ці роботи професійно, безпечно та якісно можуть ледь не єдині в Україні фахівці, і вони працюють саме в «АрселорМіттал Кривий Ріг» в ЦРМУ-2. Раніше наших колег навіть викликали на допомогу, для консультування та виконання подібних монтажних робіт до інших міст України.

Хоча роботи з ремонту-заміни засипного апарату ДП-6 проходили на непрацюючій  на той час печі, втім складнощів вистачало. Засипний апарат складається з декількох частин. Одразу ремонтники поєднали чашу, великий конус та газовий затвор. Цей вузол вагою 80 тонн підвезли до печі на залізничному візку і всі з’єднувальні роботи довелося проводити буквально на колесах. Другий вузол – це штанга великого та малого конуса заввишки 15 метрів, її на платформу встановили вертикально, закріпили, з’єднали з бункером-накопичувачем і теж відправили на монтаж, а далі – знову підйом на висоту печі.

«Ви тільки уявіть собі, що всі роботи з демонтажу та монтажу вузлів апарату нам доводилося виконувати за допомогою лебідки головного підйому доменної печі. Для цього вантажопідйомність лебідки збільшили до 120 тонн, їй на підмогу залучили ще 8 лебідок, розташованих на колошниковому майданчику, адже вага вузлів апарату сягала до 80 тонн кожен, а демонтувати їх для заміни доводилося з висоти майже 50 метрів, – розповідає заступник начальника ЦРМУ-2 Євген Лєжепьоков. – Монтажники працювали фактично у повітрі, тому особлива увага була приділена охороні праці. Ми виконали надзвичайно важливу і відповідальну роботу за сім діб. Три з них витратили на демонтаж і чотири – на монтаж. Особливо хочу за це подякувати бригадирам монтажників Олексію Демченку (зараз він у лавах ЗСУ), Сергію Кухті та Максиму Зимі, слюсарю Миколі Мечинському, старшому майстру Олександру Самойлову та майстру Дмитру Пономарьову».

На разі засипний апарат ДП-6 успішно функціонує у складі печі. А ремонтники розпочали роботу над новим завданням.

«Ми готуємо до ремонту засипний апарат ДП-8, – говорить Євген Лєжепьоков. – І вже взялися за ремонт газового затвора, паралельно готуємось до демонтажу засипного апарату: встановлюються лебідки на самій печі, ув’язуються відвідні блоки. Складність полягає в тому, що ці роботи зараз виконуються на працюючій печі. Тому все робимо у газозахисній апаратурі. Але я впевнений, що і з цим завданням ми теж впораємося відмінно, адже в моїй команді працюють лише професіонали, яких ще в нашій країні треба пошукати!»

Категорії
Uncategorized Новини

Відповіді на запитання делегатів конференції трудового колективу. Частина 2

Під час конференції трудового колективу підприємства, яка відбулась 11 квітня 2024 року, на адресу адміністрації підприємства надійшли питання від делегатів конференції. «Металург» продовжує публікувати відповіді на ці запитання.

Чи буде проведена індексація заробітної плати у 2024 році?

– Індексація заробітної плати — це механізм її підвищення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів і послуг (Закон України “Про індексацію грошових доходів населення” від 03.07.1991 № 1282).

Порядок проведення індексації грошових доходів населення затверджено постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078.

Розрахунок самої індексації, оскільки вона покликана захистити доходи населення від інфляції, ґрунтується на індексі споживчих цін (індексі інфляції), який щомісяця публікується Держстатом України.

Індексація грошових доходів населення проводиться, коли індекс споживчих цін перевищив поріг індексації 103%. У 2023 році індексацію зарплат було зупинено, тобто обчислення індексу споживчих цін для нарахування сум індексації у 2023 році не проводили, а розрахунок коефіцієнту індексації у 2024 році проводиться наростаючим підсумком починаючи з 01.01.2024. Індекс споживчих цін обчислюється Держстатом: у січні 2024 він склав 100,4%, у лютому –  100,3%, у березні – 100,5%, сумарно за 3 місяці – 101,2%, що не перевищує поріг індексації у 103% для нарахування індексації заробітної плати.

Чи зберігаються дні відпустки у кількості 7 календарних днів за ненормований робочий день та дні відпустки за роботу у шкідливих та небезпечних умовах праці? Чи будуть вони надані працівникам після закінчення військового стану? Чи можна отримати за них грошову компенсацію зараз?

– Відповідно до ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» тривалість щорічної відпустки протягом воєнного стану складає лише 24 календарних дні для поточного робочого року. Це правило почало діяти у 2022 році та залишається чинним і сьогодні.

Обмеження на надання щорічної основної відпустки тривалістю не більше 24 календарних днів за поточний робочий рік враховує наступне:

  • якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, то різниця днів відпустки не втрачається, а має бути надана працівнику після закінчення дії воєнного стану;
  • у разі звільнення працівника під час воєнного стану йому буде виплачена грошова компенсація відповідно до статті 24 Закону України «Про відпустки» за всі дні невикористаної відпустки;
  • на період дії воєнного стану можливість нарахування додаткових днів відпустки за ненормований робочий час призупинена, тобто ця додаткова відпустка наразі не нараховується.

Якщо ж у працівника залишилася невикористаною частина додаткової відпустки, яку він заробив впродовж мирного часу, до війни, то працівник додатково теж може її використати понад обмеження у 24 календарних дні.

У наступних номерах газети ми продовжимо відповідати на запитання працівників.

Категорії
Новини

Гороскоп на травень

Останній весняний місяць можна описати трьома словами: натяки, обіцянки та несподіванки. Загалом він буде насичений позитивною енергією, але інколи змусить похвилюватися. Варто просто вчасно зуміти зчитати та розшифрувати усі натяки та обіцянки, аби побудувати план дій, який буде актуальним принаймні до кінця поточного року.

Овен

На початку місяця ви отримаєте декілька пропозицій по роботі. Кожна буде по-своєму цікавою. Десь зарплата буде більшою, а десь посада вищою. Ви вже маєте репутацію, яку будували роками, у вас чудовий колектив, отже чи варто робити різкий поворот?

Тельці

Нарешті ви отримаєте відповіді на запитання, які не давали вам спокою. Від вас же вимагатимуть конкретних дій та миттєвої реакції на всі травневі «відкриття». Сміливо дійте, ви зможете зробити неможливе і досягти недосяжного.

Близнюки

Для представників цього знаку період буде розділений на три декади. Перша може спантеличити, друга – здивувати, а третя – порадувати. Лише будьте уважними і вчасно оберіть потрібний шлях. Вихід є завжди.

Рак

У травні ви вдихнете на повні груди, розправите крила і відчуєте, що для вас немає нічого неможливого. Попри усі турботи та випробування ви побачите, що вийшли на шлях, який веде вас на вершину і до визнання.

Леви

Леви можуть відчути себе розгубленими і невпевненими. Зупиніться і дайте собі час перепочити. Сповільніть темп життя та роботи. Можливо, вам варто взяти відпустку і відпочити, зібратися з думками.

Діви

У травні ви від усіх будете чути обіцянки, яких, на жаль, ніхто не дотримуватиметься. Тому не розраховуйте на інших, а всі проблеми розв’язуйте самі. Ви з усім гідно впораєтеся, тож не хвилюйтеся.

Терези

Терезам варто змінити свій погляд на ситуацію, яка склалася навколо. З огляду на те, що обіцяють зірки – це етап, який вас загартує і зробить сильнішими. Водночас ви з усіх випробувань вийдете переможцем. Це покращить ваш настрій.

Скорпіон

Ви будете активними та енергійними, особливо в питаннях заробітку. У вас є всі шанси правильно використати свій талант, а також розробити нові проєкти, які допоможуть вам отримати додатковий прибуток. Але розраховуйте свої сили, аби не підірвати здоров’я.

Стрілець

Усі мрії та бажання Стрільців мають шанс здійснитися на сто відсотків. Але не все так просто. У травні є ймовірність травмування та погіршення стану здоров’я. Тому обов’язково додайте до свого переліку бажань відпочинок та оздоровчі процедури.

Козоріг

Зростає здатність впливати на найближче оточення. Можлива поява нових корисних зв’язків, раптовий поворот у стосунках з колегами та партнерами вас дійсно порадує. У вас активізується творче мислення та здатність бачити справжню суть речей.

Водолій

Представники цього знаку відчують спокій та задоволення життям. На роботі нарешті все піде за вашим планом. Буде багато несподіваних, але приємних подій. Ви знайдете той темп, за яким вам комфортно жити та розвиватися. Користуйтеся усіма можливостями і дійте.

Риби

Нарешті ви зрозумієте, хто вам друг, а хто ворог, і почнете будувати свою команду. Одразу після цього визначайте напрям руху та мету, до якої ви будете йти разом. Не обмежуйте себе у бажаннях та мріях, адже зірки готові почути вас і допомогти вам у всьому.

Категорії
Новини

Світова онлайн-платформа – для підвищення рівня знань

Ті, хто бажають нових знань, прагнуть розвиватися та вдосконалюватися, можуть скористатися онлайн-платформою AMU360 з навчальними курсами на різну тематику від компанії «АрселорМіттал».

«Як частина міжнародної корпорації ми маємо доступ до цих курсів на рівні з іншими користувачами по всьому світу. На сьогоднішній день на ній зареєстровано більше 4-х тисяч активних користувачів з України, а також більше 85-ти тисяч в цілому по корпорації, – зазначила Олена Шимонович, начальниця відділу з навчання та розвитку персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг». –  З початку 2024 року навчальна платформа оновила роботу, розширилася та продовжує наповнюватися новими та цікавими темами. Тут можна знайти курси для розвитку особистісних та професійних компетенцій, дізнаватися про процеси виробництва, наприклад, розливання сталі, надійність обладнання. Є курси на засвоєння навичок роботи у програмах пакету Microsoft Office, для підвищення знань щодо корпоративних компетенцій: охорона праці, управління змінами, прийняття рішень, кібербезпека тощо. Окрім цього, для співробітників доступний онлайн-симулятор, заснований на технологіях штучного інтелекту CAISY, що відтворює різноманітні бізнес-ситуації та сприяє розвитку лідерських навичок».

Курси розробляли як досвідчені співробітники компанії «АрселорМіттал»,так і зовнішні компанії-провайдери навчальних курсів та програм.

Також на онлайн-платформі є бібліотека з широким асортиментом книг та статей на різноманітні тематики. До речі, на платформі можна комунікувати зі своїми колегами через коментарі, залишати відгуки та реакції на той чи інший інформаційний матеріал, надавати свої пропозицій щодо нового інформаційного наповнення курсів, прокачувати свої навички у спілкуванні та підтримці один одного. Про вашу пропозицію дізнаються не лише працівники наших підприємств в Україні, а й по всьому світу, де представлена компанія «АрселорМіттал». Можна створити запит на курс або інформацію, якої ви не змогли знайти на платформі.

Варто зазначити, що курси на онлайн-платформі викладені англійською мовою, але користувачі можуть скористатися перекладом, у налаштуваннях для цього є необхідна функція.

Як потрапити на онлайн-платформу

«Користувачі «АрселорМіттал Кривий Ріг» та дочірніх підприємства можуть знайти навчальну онлайн-платформу за посиланням на внутрішньому порталі – на головній сторінці у категорії «Популярні посилання» під назвою «Онлайн-платформа AMU360», – продовжує Олена Шимонович. – У кожного співробітника є свій профіль, який можна налаштувати під свої потреби та вподобання, обрати аватар та банер, мову інтерфейсу. Можна також налаштувати повідомлення, які ви хочете отримувати від платформи, чи то нагадування про проходження обов’язкових курсів або підбір навчальних матеріалів згідно рекомендацій платформи. Окрім цього, для керівників доступна можливість відстеження прогресу своєї команди та завантаження відповідних звітів».

Якщо ви не маєте корпоративної пошти, рекомендуємо вам заповнити форму за посиланням, яке ви можете знайти на QR-коді нижче, і адміністратори зв’яжуться з вами, щоб надати дані для доступу на онлайн-платформу. Є можливість навчатися та розвиватися будь-де та будь-коли, навіть зі свого смартфону, ця опція є доступною завдяки наявності у цієї платформи додатку 360Learning.

Посилання на сайт платформи – https://arcelormittal.360learning.com