Позначка: персонал

Категорії
Офіційно

«АрселорМіттал Кривий Ріг» завершує фінальну виробничу кампанію цеху блюмінг та оголошує про наступний етап трансформації виробництва

«АрселорМіттал Кривий Ріг» повідомляє про завершення фінальної виробничої кампанії в цеху блюмінг 11 березня цього року. Усі заплановані операції в цьому цеху повністю виконані.

Раніше цього року ми повідомляли, що цех блюмінг буде зупинено в другому кварталі 2026 року. Ключовими причинами, які призвели до цього кроку, стали:

  • Рішення Європейської Комісії запровадити з 1 січня 2026 року податок CBAM (Механізм транскордонного вуглецевого коригування) без будь-яких винятків чи перехідного періоду для українських виробників. Це призвело до негайної втрати європейського ринку для нашої компанії, що вплинуло на обсяги виробництва та завантаження окремих підрозділів та потужностей.
  • Енергетична криза, з якою наша компанія стикається під час війни, зокрема надзвичайно висока вартість електроенергії в Україні. Нагадаємо, що з початку війни вартість електроенергії для промислових виробників зросла майже втричі. Порівняно з 2024 роком, ціна на електроенергію зросла зі 120 доларів США за МВт·год (у 2 кварталі 2024 року з доставкою без ПДВ) до 230 доларів США у лютому 2026 року, сягаючи в години пік  370 доларів США за МВт·год.

Це спричинило значне зростання собівартості продукції, що в свою чергу ще більше погіршило економічну доцільність виробництва сталевої продукції, особливо в цьому цеху.

Підприємство достроково виготовило в цеху блюмінг весь необхідний обсяг заготовки, сформувавши достатній запас — близько 150 000 тонн — для подальшої переробки.

Після зупинки цеху блюмінг підприємство переходить до наступного етапу виробничого циклу — переробки сформованого запасу заготовки на готову продукцію, зокрема арматуру, на діючих прокатних станах.

Ця виробнича кампанія стане в подальшому завершальною для тих прокатних станів, які працювали винятково на заготовці, яку виробляв цех блюмінг — а саме для дрібносортних станів  № 2 та № 3. Після переробки наявного запасу в цьому році ці стани також будуть зупинені.


Комплексна трансформація прокатного департаменту

Паралельно з цим компанія продовжує масштабну трансформацію прокатних операцій у відповідь на введення CBAM та стрімке зростання цін на електроенергію, які є найвищими в Європі.

У межах цього процесу, компанія консолідуватиме виробництво прокату на меншій кількості станів, які відповідають наявним виробничим потокам і розмірам заготовки, доступної для переробки. Трансформація прокатного департаменту призведе до скорочення близько 1000 робочих місць.

Фокус на збереженні ключових компетенцій

Компанія залишається відданою підтримці працівників у перехідний період. Пріоритетом є збереження ключових професійних компетенцій та переміщення кваліфікованих фахівців на інші робочі місця в межах підприємства.

Наступні кроки

Подальші сповіщення щодо процесу трансформації та графіку зупинки окремих підрозділів надаватимуться у міру завершення відповідних технологічних етапів.

Довідково:

1. У відповідь на несприятливі економічні умови у воєнний час в Україні, серед яких стрімке зростання цін на електроенергію та CBAM, «АрселорМіттал Кривий Ріг» був змушений вжити ряд антикризових заходів, спрямованих на досягнення фінансової стійкості та підвищення операційної ефективності компанії.

Серед них – закриття цеху блюмінг та Ливарно-механічного заводу (ЛМЗ), про які було оголошено раніше. Трансформація прокатного виробництва є продовженням цих кризових заходів. Загальна кількість скорочень робочих місць може сягнути 3400.

2. Дрібносортний стан № 2 використовує заготовку, вироблену цехом блюмінг, і виробляє арматуру, круг, квадрат, кутик та смугу.

3. Дрібносортний стан № 3 працює на заготовці цеху блюмінг та виробляє арматуру.

Категорії
Uncategorized Наші люди

Людина року з 46-річним стажем

Одного разу його запросили на фотосесію. Він – не фотомодель, не актор, не політик. Валерій Кантицький – бригадир слюсарів-ремонтників ремонтного цеху гірничого департаменту «АрселорМіттал Кривий Ріг». Він та ще десятеро колег з різних підрозділів ГД були визнані найкращими працівниками департаменту. Вони отримали звання «Людина року ГД». Зараз їхні портрети прикрашають «Алею слави», що біля центрального КПП департаменту.

А почалося все з велосипеда. Валерій виріс у селі Свистуново неподалік від Кривого Рогу. У нього був велосипед, що інколи ламався, а ніякого сервісу з ремонту техніки у селі не було. Хочеш кататися – ремонтуй. То були його перші ремонти.

«А після восьмого класу я пішов працювати у колгосп, – згадує Валерій. – Керував трактором, потім комбайном. Ремонтників було небагато, тож техніку в основному ремонтували самотужки. Практично, ми були трактористами чи комбайнерами, а одночасно – слюсарями-ремонтниками. Тож руку на слюсарній справі я набив. А коли у дев’яності господарство розпалося, зарплату платити перестали, то гостро стало питання – де брати гроші, як годувати дітей? Багато односельців, як і зараз, працювали на НКГЗК (нині ГД «АрселорМіттал Кривий Ріг» – авт.), і я вирішив спробувати. Мав велике бажання, тож робота знайшлася».

Валерій влаштувався до наплавочного відділення ремонтного цеху. Хоча він був слюсарем-ремонтником, але робота виявилася доволі відмінною від класичної слюсарної справи. Тож Кантицькому довелося багато чого навчитися, але трансформація не була для нього дуже важкою.

«Від роботи я ніколи не тікав, від навчання також, тож опанував нові операції досить швидко. Чого не розумів, звертався до колег, ніхто не відмовляв у допомозі. До речі – ця чудова традиція працювати й спілкуватися разом, командою, збереглася донині. І це чудово! Мені дуже приємно було отримати звання «Людина року», нагороду з рук нашого директора Володимира Теслюка. І хочу сказати відверто – це нагорода всіх, хто працює поруч: Дмитра Щербакова, Віталія Богданова, Сергія Ануфрієва, Станіслава Глушка, який прийшов нещодавно, але швидко вписався у колектив, наших колег, які зараз захищають країну. Дякую вам усім!»

Добуток, дроблення, збагачення, транспортування залізної руди неможливе без потужної гірничої техніки. Техніка не може без ремонтів, і дуже багато деталей, вузлів, що є складовими тієї техніки, проходять через руки Валерія та його колег.

«Поверхні багатьох складових млинів, дробарок конвеєрів тощо наплавляються спеціальним матеріалом – бабітом. Це допомагає кращому ковзанню під час обертання, подовжує терміни роботи механізмів. Наплавка бабітом – це одне з основних наших завдань. Конічні втулки, сферичні п’ятники, ексцентрики, кільця, корпуси – їхні поверхні мають бути наплавленими. Ще одна важлива операція, без якої неможливо собі уявити ремонти багатьох важливих вузлів, наприклад, тих, де є вали або ланцюгова передача – це розпресовування-запресовування. Багато деталей з’єднуються між собою запресовкою, під тиском, під час ремонтів їх треба роз’єднати, а потім з’єднати. Кілька років тому нам придбали потужний прес, завдяки якому ці операції стали безпечнішими й легшими. У нас хороші керівники, які прислухаються, допомагають покращувати умови праці. Серед них – майстер дільниці з ремонту і виготовленню виробів Максим Соколовський, заступник начальника РЦ Сергій Бодруг та начальник цеху Ігор Малий».

Загальний стаж Валерія складає аж 46 років, 26 з яких він віддав нашому підприємству, відділенню наплавки РЦ. Вже шість років як він пенсіонер, але продовжує сумлінно працювати, та  ділитися досвідом.

 «Буду працювати, поки не виженуть, – жартує Валерій. – А якщо серйозно, то здоров’я поки є, енергія також, відчуваю себе саме там, де й маю бути. Працюватиму, поки зможу бути корисним. Люблю своє відділення, свою роботу. Вона нелегка, а коли щось не виходить, то ще й нервова. Але у мене є секрет перезавантаження. Вдома після зміни перевдягаюся, і мерщій на город, або у садок. Як же приємно мати свої яблука, персики чи черешні! А догляд за рослинами, та ще й на свіжому повітрі, знімає будь-який стрес та заряджає енергією».

Категорії
Новини

Вчитися, щоб не помилятися

Бо ціна помилки під час роботи з електроустаткуванням – людське життя.

В «АрселорМіттал Кривий Ріг» розпочато серію тренінгів з електробезпеки для керівників підрозділів. Навчання спрямоване на досягнення нульового травматизму від ураження електричним струмом.

Викладачем курсу став аудитор управління з технічної підтримки СУОП департаменту з охорони праці та промислової безпеки Костянтин Ганик. Практично вся його трудова діяльність пов’язана з електроустаткуванням. Він прийшов на підприємство у 2001 році, працював електромонтером, менеджером, аудитором. У цьому навчальному курсі – величезний багаторічний досвід Костянтина, яким він ділиться з колегами.

«Тренінг називається «Аналіз ризиків та заходи контролю ризиків для виконання робіт в електроустановках», – говорить Костянтин. –  Програма цього навчання – це не щось абстрактне, відірване від реальності. Навпаки, вона побудована на досвіді саме нашого підприємства. Я  вивчив та проаналізував інциденти, пов’язані з ураженнями електричним струмом, починаючи з 2011 роком. Природно, що саме ці приклади впливають на свідомість учасників набагато глибше, ніж щось, що відбулося «десь там, з кимось» і «зі мною такого точно ніколи не станеться».

Тренер надає перевагу активним формам навчання. Протягом всього часу він заохочував учасників до співпраці. У кожного було чим поділитися: виробничі та життєві ситуації, приклади, позитивні і не дуже тощо. Саме це і є той безцінний досвід, який зазвичай надихає та допомагає організовувати безпечну роботу.

Микола Галушкін, директор коксохімічного виробництва:

– Цей тренінг я оцінив для себе, як дуже корисний. У цехах коксохімічного виробництва дуже багато електроустаткування, електроустановок. Завданням керівників цехів, які пройдуть це навчання, буде доведення знань про блокування струму під час ремонтів, про усування ризиків роботи з електроустаткуванням, та іншої корисної інформації до інших співробітників і застосування знань та досвіду на практиці.

Сергій Теслюк, начальник управління з охорони праці (металургійне виробництво):

– На жаль, 2026 рік на підприємстві почався з електротравми зі смертельним наслідком. Цей тренінг проводиться для адміністративно-технічних працівників, щоб нагадати, що саме вони повинні керувати ризиками ураження електричним струмом, дати їм інструменти для виявлення таких ризиків та усунути їх, а також підтримувати заходи контролю, аналізувати і вносити зміни, щоб створити безпечний робочий простір.

Олег Кириленко, начальник управління з технічної підтримки СУОП:

– Мета цього тренінгу полягає у формуванні у працівників свідомого ставлення до небезпеки електричного струму, набутті ними практичних навичок ідентифікації ризиків, а також вивченні заходів запобігання травматизму та правил роботи з електрообладнанням. Головне: перетворити заходи з мінімізації ризиків з «паперових» на «дієві», забезпечуючи постійний моніторинг небезпек, що дозволить унеможливити травматизм на підприємстві.

Категорії
Новини

Водій-гірник Сергій Фільченко віддав життя за волю України

Сергій Фільченко був призваний на військову службу під час мобілізації 1 березня 2023 року. До цього моменту він працював водієм великовантажного автомобіля гірничотранспортного цеху гірничого департаменту «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Водій кар’єрного самоскида – дуже складна, відповідальна та небезпечна робота. Керувати багатотонним авто зі 130 тоннами гірської породи в кузові, що рухається дорогою зі складним покриттям, прокладеною практично в умовах гірського рельєфу – це не прогулянка легковиком автострадою. І за словами колег, Сергій виконував свою роботу сумлінно та безпечно, за що мав величезний авторитет в колективі.

«Сергій залишив про себе лише хороші, позитивні спогади, – згадує виконувач обов’язків автоколони № 1 ГТЦ ГД Євген Власенко. – Добра, надійна людина, спокійний, компанійський, з чудовим почуттям гумору. Коли ми отримали звістку про те, що він пропав безвісти, то до останнього вірили, що Сергій живий, що вийде на зв’язок. Але… Попрощатися з ним прийшла вся бригада, працівники інших бригад. Світла йому пам’ять та щира подяка».

Останній бій Сергія відбувся у Курській області, за населений пункт Кримінне. Старший стрілець-оператор механізованого батальйону Сергій Фільченко загинув 12 листопада 2024 року.

Висловлюємо щирі співчуття рідним, друзям та колегам загиблого героя.

Категорії
Новини

Під весняні мелодії з теплом у серці

Понад 400 працівниць «АрселорМіттал Кривий Ріг» зібралися під дахом Палацу культури металургів на святковий концерт, присвячений Міжнародному жіночому дню.

Особлива атмосфера відчувалася ще у фоє. Тут панував аромат весняних квітів, а невловні нотки позитиву змішувалися з сяйвом жіночих очей.

«Я дуже люблю весну, коли все квітне. Ти ніби відчуваєш як відроджується життя, – говорить Лариса Міщенко, інженерка ДАТП. – Ми вже засумували за такими заходами, як цей концерт. Нам хочеться забути про все негативне та проблемне і бодай на кілька хвилин поринути у цю святкову атмосферу».

І дійсно, організатори свята – корпоративні комунікації підприємства подбали про все. Ретельна підібрана концертна програма вражала різноманітністю номерів, конкурси радували позитивною енергією перемоги. Прекрасні пані-працівниці нашого підприємства охоче змагалися у знаннях квітів, святкових мелодій тощо.

З вітальним словом до прекрасних пані звернулися Володимир Гайдаш, директор з корпоративних комунікацій «АрселорМіттал Кривий Ріг» та Андрій Левицький, директор технічний управління гірничого департаменту.

В цей день найтепліші слова привітань та побажань лунали на честь дівчат, жінок, панянок і леді – тих, хто сьогодні не лише прикрашає світ, а й міцно тримає його у тендітних жіночих долонях.

«Жінка наче квітка відривається назустріч весні, теплу, сонцю. Ми пережили цю складну зиму, важко, складно, але вистояли, а зараз просто хочеться забути про всі проблеми і набратися позитивних емоцій, тому ми відклали усі справи і поспішили на цей концерт. Дякую за цей захід. Весни усім нам гарної, сонячної, теплої, щоб усі наші рідні та друзі повернулися додому. Щоб кожна з нас могла насолодитися весною, щоб наші прекрасні дівчата-захисниці теж відчули її, і хай вона буде переможною», – сказала Наталя Векленко, машиністка крана цеху підготовки составів.

Святкові концертні номери зміняли один одного. Маленькі артисти вражали щирістю та завзятістю. Юні артисти співали і несли в зал особливу позитивну енергетику, адже все це було для мам, подруг, бабусь, сестер, дружин.

«Мій чоловік-працівник «АрселорМіттал Кривий Ріг»  загинув захищаючи нас, але я впевнена, що він хотів би, щоб я раділа весні, приймала вітання з 8 березня. Сьогодні мене привітав син, який як і батько працює машиністом млинів. А ще приємно, що не забуває про наші родини підприємство, – сказала Оксана Капліна, вдова захисника Олексія Капліна. – Мені хотілося, щоб прийшла переможна весна, щоб  люди підтримували одне одного, щоб стали добрішими, щирими, нам зараз не вистачає зараз цього. Тому насолоджуйтесь весною, життям, хай кожен день наближає нас до перемоги, щоб усі наші жінки нарешті стали щасливими!»

По завершенню концерту на усіх чекали щире спілкування, смачне частування та цікаві розіграші.

Більше фото зі свята за посиланням:

https://fex.net/ru/s/zfetp1d

Категорії
Офіційно

Вітання з Міжнародним жіночим днем

Шановні жінки «АрселорМіттал Кривий Ріг»!

Щиро вітаю вас із Міжнародним жіночим днем, днем боротьби за права жінок і рівність можливостей.

Сьогодні хочеться говорити не лише про календарну дату. Хочеться говорити про силу. Про витримку. Про вас, шановні жінки. Без яких неможливо уявити ні наше підприємство, ні наше місто, ні Україну.

У цей непростий для країни час жінки тримають на собі надзвичайно багато. Ви працюєте у цехах і лабораторіях, керуєте командами й складними процесами, опановуєте технічні професії, навчаєтесь новому, підтримуєте родини, допомагаєте армії, волонтерите. А хтось зі зброєю в руках захищає нашу державу. Сьогодні ви на рівних із чоловіками всюди, де потрібні професіоналізм, відповідальність і характер.

На «АрселорМіттал Кривий Ріг» працюють понад 4 800 жінок — це більше третини всього колективу. Ви керуєте кранами й конвеєрами, працюєте електромонтерками, машиністками, контролерками якості, інженерками, фахівчинями, керівницями підрозділів. Жінки в металургії – це давно не виняток, а норма сучасного виробництва і сучасного світу. І для нас це не про статистику, а про щоденну надійність, на яку можна покластися.

Мені особливо приємно спостерігати, як зростає ваша роль у прийнятті рішень: сьогодні 17,5% керівних посад на підприємстві обіймають саме жінки. Минулого року більше половини нових працівників, яких ми прийняли на роботу, — жінки. Ми відкриваємо для вас нові професії, навчаємо «з нуля», запускаємо програми для машиністок кранів, водійок, помічниць машиністів тепловозів, підтримуємо тих, хто сміливо обирає технічні професії. Бо переконані: можливості мають визначатися не стереотипами, а здібностями й бажанням розвиватися.

Та найважливіше — це ваша внутрішня сила й людяність. Саме вони формують атмосферу підтримки, довіри та єдності в колективі. Саме завдяки вам наше підприємство не просто працює, воно живе й рухається вперед, попри всі виклики.

Дякую кожній із вас за професіоналізм, за щоденну працю, за турботу про колег і за той внесок, який ви робите у стійкість та розвиток нашого підприємства та країни.

Бажаю вам здоров’я, тепла, поваги, нових можливостей і впевненості у завтрашньому дні. Нехай поруч завжди буде підтримка, повага і впевненість, що ваша робота справді важлива.

З повагою,
Мауро Лонгобардо, генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг»