Трохи більше місяця Роман не дожив до свого 32-річчя.Даючи відсіч збройної агресії росіян, він загинув 28 серпня 2023 року біля населеного пункту Вербове Пологівського району, Запорізької області.
В «АрселорМіттал Кривий Ріг» Роман Антончик працював електрогазозварником автотранспортного управління транспортного департаменту. Як згадують його колеги, був майстром на всі руки, у нього добре виходила вся робота, за яку він брався.
«Молодий, талановитий, амбітний, він хотів розвиватися в професії, засвоїти усі види зварювальних робіт. І у нього б це обов’язково вийшло, адже він був тією людиною, яка любила свою справу і хотіла досягти в ній якнайбільше, – згадує Віктор Пархомов, механік автотранспортного управління. – У нашому колективі Романа поважали за його людяність, за добрий характер, веселу вдачу. Він завжди допомагав колегам, навіть якщо допомога не була пов’язана з його професією. В нашому колективі він працював приблизно рік. Але у багатьох склалося враження, що Роман був з нами вже давно. Важко усвідомлювати, що хлопець більше ніколи не увійде до майстерні, не візьметься до роботи, не привітає своїх колег. Це жахливо, але війна забирає наших найкращих хлопців».
До збройних сил України Роман приєднався у січні цього року. Боронив країну у якості навідника мінометного розрахунку роти вогневої підтримки десантно-штурмового батальйону.
Підприємство висловлює співчуття родині Романа Антончика, його близьким, колегам, побратимам.
Працівники дільниці з ремонту спецрухомого складу ремонтного виробництва центрального департаменту з утримання та ремонтів разом з командою цеху металоконструкцій ЛМЗ капітально відремонтували лафет чавуновозного ковша.
Завдання стало своєрідною «пробою пера» для ремонтників. Раніше комплект – ківш та лафет – купували у зовнішніх виробників. А цього разу ремонтники нашого підприємства самотужки взялися за виготовлення лафета – платформи для транспортування ковша.
У чавуновозному ківші рідкий чавун перевозять від доменних печей до сталеливарних агрегатів або до розливальних машин. Для транспортування ковша використовують платформу спеціальної форми. І стан ковша, і стан платформи відіграють дуже важливу роль у процесі транспортування чавуну, температура якого сягає більш як 1000 градусів. У разі ушкодження футерування ковша розпечений чавун може пролитися на платформу-лафет і легко її пропалити. Це може призвести до руйнування ковша, розливу чавуну, що загрожує життю та здоров’ю персоналу. Тому стан ківшів та платформ завжди знаходиться під пильним наглядом.
«Наша дільниця – депо ремонту чавуновозів займається ремонтом чавуновозних ківшів та лафетів для ДЦ-1 та ДЦ-2, – розповідає майстер ремонтного виробництва дільниці спецрухомого складу ЦДУР Віктор Орловецький. – У процесі експлуатації під дією високих температур футерування ківшів поступово псується і вимагає періодичних поточних або капітальних ремонтів. Під час капітального ремонту старе футерування повністю видаляють з ковша і замінюють на нове. У довоєнні часи ми протягом місяця могли капітально відремонтувати до 10 ківшів. Зараз виконуємо лише поточні ремонти. Але натомість ми вирішили самі спробувати капітально відремонтувати, а фактично виготовити лафет для ківшу. Це дозволило нам економічно підтримати підприємство, адже вартість комплекту «ківш-лафет» чималенька».
Необхідні металеві конструкції виготовили майстри з ЦМК ЛМЗ. А далі за справу взялися дільниці з ремонтів спецрухомого складу. Завдяки грамотному керівництву начальника дільниці Олексія Голубєва та вмілим рукамслюсарів-ремонтників Ігоря Кочетова, Володимира Гросула, Миколи Міговки та електрогазозварника Олександра Затєєва, це надскладне завдання було гідно виконане.
«Фактично саме ми «начинили» платформу усім необхідним зсередини, – продовжує Віктор Орловецький. – Ми встановили тяговий хомут, задні та передні упори (які, до речі, теж виготовили власноруч). Також ми встановили фрикційний апарат – амортизатор, автозчеплення та колісні пари. Це дуже відповідальна частина роботи, адже вона напряму впливає на безпеку персоналу. Уявіть собі, що може трапитися, якщо лафет з ківшом з розпеченим чавуном здійснить неконтрольований рух. Було непросто, адже ми вперше виконували капремонт лафета власноруч. Вдалося, змогли, впоралися. Тепер ось чекаємо на відгук від металургів, які вже у вересні планують залучити відремонтований ківш з лафетом до роботи біля печі».
Зазирнути на роки уперед школярам та студентам як завжди допоможуть фахівці “АрселорМіттал Кривий Ріг”, а «машиною часу» стане інформація про професії на підприємстві та численні цікаві програми для молоді.
У будь-яку професію мають приходити люди, які «палатимуть» своєю справою і отримуватимуть задоволення від роботи. Тож як юнакам та дівчатам вчасно дізнатися, де саме «твоя» професія? Розібратися з цим молоді активно допомагають фахівці «АрселорМіттал Кривий Ріг».
«В Україні триває війна, але навіть за таких умов ми не припиняємо профорієнтаційну роботу, і наповнюємо її сучасним змістом.
Ми активно співпрацюємо зі школами міста. Популярності вже набули профорієнтаційні токшоу «100 питань професіоналу», вебінари для знайомства з підприємством «Магія сталі», наукові пікніки, STEM-заходи, тренінги для Міської асоціації дитячих об’єднань та участь у «Ярмарку професій». Ці заходи проводитимуться і протягом цього навчального сезону, – говорить Вікторія Коцуба, фахівець відділу з розвитку молодіжних проєктів та взаємодії з навчальними закладами. – На 2023 рік була розроблена нова система роботи зі закладами освіти, яка враховувала основні потреби молоді та викладачів у воєнний час. На юнаків та дівчат чекають нові екскурсії, цікаві зустрічі з представниками різних професій, знайомство зі світом виробництва, нових можливостей, власного розвитку та багато іншого».
З початку цього року завдяки екскурсіям підприємство вже познайомило з виробництвом 86 студентів з 6 закладів освіти, провело профільні онлайн-зустрічі з фахівцями з виробництва на яких побували більше 370 учасників. Також було продовжено проєкт виробничих інтенсивів для викладачів «TeacherPRO», завдяки якому 88 викладачів з закладів освіти Кривого Рогу обмінялись досвідом з фахівцями підприємства, аби оновити матеріали для викладання профдисциплін.
Представники «АрселорМіттал Кривий Ріг» брали участь у дипломуванні, ярмарках вакансій, Днях відкритих дверей навчальних закладів та створювало цікаві заходи для формування молодіжного ком’юніті серед закладів освіти нашого міста.
На одному з таких заходів «квиток у майбутнє» отримав і студент гірничого фахового коледжу КНУ Артем Шведов, який здобуває там професію електромеханіка. Відтепер Артем є нашим колегою, працює слюсарем-ремонтником на дробильній фабриці ГД.
«Все почалося з того, що мене попросили від студентської ради побувати на онлайн-конференції, яку організовували представники «АрселорМіттал Кривий Ріг», – говорить Артем. – Вікторія Коцуба розповідала нам про підприємство, його особливості, про те, які заходи тут проводяться для молоді, що планується зробити. Уся ця інформація мене дуже зацікавила і я долучився до заходів підприємства. Побував на «Дні студента», взяв участь у новорічних молодіжних тусовках та навіть встиг стати спікером у профорієнтаційному проєкті «About.Освіта» від підприємства. Мені це дуже сподобалося, особливо – спілкуватися із цікавими людьми. Я теж захотів стати частиною команди «АрселорМіттал Кривий Ріг». Мені запропонували роботу слюсаря-ремонтника на дробильній фабриці за програмою стажування «GoPro». Відтепер я маю можливість не тільки продовжувати навчання (я на 4 курсі), а і практикуватися, набувати як професійного, так і життєвого досвіду. А ще – отримувати заробітну плату, яка вже дозволяє мені почуватися більш впевнено. Тепер раджу усім одноліткам цікавитися реальним життям виробництва. Як правило, студенти знають про нього тільки з підручників та з розповідей педагогів. А коли потрапляють на промисловий майданчик та беруться до роботи, відчувають розгубленість, адже деякі студенти, які обирають ті чи інші професії і вже навчаються по них і самі не впевнені, чи будуть вони потім працювати за фахом. Щоб такого не ставалося, треба вивчати виробництво безпосередньо на виробництві, цікавитися промисловим життям, а також брати участь у різноманітних його проєктах. У мене сталося саме так, і це мені допомогло».
Ірина Рябінкова, начальник відділу з розвитку молодіжних проєктів та взаємодії з навчальними закладами зазначила: «Ми надаємо студентам можливість проходити практику та стажування на підприємстві. Через війну та постійну загрозу обстрілів, практика перейшла в онлайн-формат. Для цього створено 27 курсів з найпоширеніших робітничих професій, серед яких електромонтер, електрослюсар, зварник, металург, гірник тощо. А також з допоміжних спеціальностей: економічних, юридичних, айті та інших.
За перше півріччя 2023 року онлайн-практику вже розпочали 908 здобувачів освіти з 18 закладів освіти міста та всієї України. З початку року до команди стажерів вже приєдналося 68 осіб. Для кращої адаптації та введення в курс роботи підприємства для стажерів розроблено онлайн-курс, який включає: вебінари з soft-skills, знайомство зі структурою, курс англійської мови, психологічної допомоги.
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» проводить активну роботу і з дітьми співробітників підприємства. Ми запрошуємо до себе усіх охочих, кому потрібно проходити онлайн-практику на виробництві, або повнолітніх студентів, які хочуть працевлаштуватися на підприємство. За детальною інформацією та консультацією з питань профорієнтації звертайтеся на пошту: AMKRStudentsDL@mittalco.com або слідкуйте за новинами у Телеграм-боті https://t.me/AMKRforU_bot .
Бажаю усім продуктивного та приємного нового навчального року!»
Вересень ідеально підходить для підбиття підсумків і наведення ладу у всіх сферах життя й діяльності, цим і необхідно скористатися. В цей період на всі знаки зодіаку очікує бурхлива професійна діяльність, боротьба за власний комфорт й за гідну фінансову винагороду. Водночас буде багато позитивних моментів, які будуть в житті у кожного.
Овен
Осінь ви розпочнете ривком вперед. Нарешті вирішиться найголовніша ваша проблема, яка забирала у вас багато сил та нервів. Наприкінці місяця ви зможете видохнути і трішки відпочити. З’являться сили для нових здобутків.
Тельці
Для вас початок осені буде складним. Буде непросто влитися в робочий ритм після літньої сієсти. Однак зірки радять не йти на поводу у власних лінощів, а наполегливо працювати, і вже дуже скоро ви отримаєте винагороду за це.
Близнюки
Темою місяця для вас стане виправлення помилок, зроблених раніше як у професійному, так і в особистому житті, без цього піти вперед у майбутньому не вдасться. Але у вас є сили та здібність з цим впоратися та зробити висновки.
Рак
У вересні вас буде супроводжувати удача у всіх починаннях. Це прекрасний час для плідної праці й сімейного відпочинку. Можливі додаткові фінансові надходження та несподівані моменти на роботі, які вас приємно здивують.
Леви
На вас чекає подорож-повернення до рідного дому, якщо ви перебуваєте далеко. Почнуть вимальовуватися подальші перспективи у роботі. Ви отримаєте неочікувану пропозицію, яку вам варто прийняти.
Діви
Вересень ідеальний, аби сказати собі «не жени». І зірки з цим згодні. Якщо ви будете квапити події, то тільки все зіпсуєте. Краще візьміться за себе, за свої поточні справи та здоров’я, дбайте про близьких.
Терези
В цей період прийде визнання ваших талантів, відбудеться прорив у кар’єрі. Ви впевнитися, що правильно обрали місце роботи та те, чим ви займаєтеся зараз. На підтвердження цьому – приємні грошові бонуси.
Скорпіон
Планувати – не ваша улюблена справа. Але з 1 вересня візьміть собі за звичку робити хоча б список справ на день. В ідеалі – пріоритетів та цілей. Адже місяць буде наповнений можливостями, хоча й не з найлегших.
Стрілець
У когось було спекотне літо, а вас обпікатиме осінь! Початок вересня обіцяє активний розвиток у стосунках. Тільки простягніть руку і зловіть шанс за хвіст. Не дозволяйте невизначеності вдиратися у ваше життя.
Козоріг
Для вас місяць чітко поділений за настроєм і можливостями, тому простіше не буває. Бери і роби! В першій половині вересня все про роботу. Тут і нові проєкти, і знайомства з потрібними людьми, і купа активностей.
Водолій
Ви матимете все у цей період. Відпочинок порадує вас незабутніми враженнями. У другій половині вересня ви працюватимете над новим цікавим проєктом, який принесе вам додатковий прибуток.
Риби
Зірки завжди дають свободу вибору. Але вам наполегливо пропонують одне – повністю контролювати своє життя. Останні кілька місяців ви зробили купу справ, які зараз почнуть приносити свої плоди.
Всі працівники нашого підприємства є учасниками дорожнього руху на його території і не тільки. Хтось у якості пішохода, а хтось – водія. Тож шосте з десяти оновлених Золотих правил безпеки стосується кожного. А виглядає воно, разом з прикладами застосування, так:
Розуміти та виявляти небезпеки, пов’язані з транспортними засобами, повинні і водії, й пішоходи, кожен зі свого боку. Щодо пішоходів, то вони обов’язково мають переміщуватися територією підприємства маршрутами пересування. «Маршрути містять місця переходу через автомобільні дороги, позначені «зебрами» та відповідними знаками, – пояснює механік контрольно-технічного пропускного пункту автотранспортного управління Дмитро Медведєв. – Але пішоходи, навіть ставши на «зебру», не повинні втрачати пильності. Вони, разом з водіями, несуть відповідальність за безпеку дорожнього руху й за своє життя. Тому ніяких плеєрів чи залипання у смартфони під час руху проїжджою частиною!»
Що ж до водіїв, то на нашому підприємстві вони щозміни проходять дозмінні та післязмінні огляди, бо від стану їхнього здоров’я залежить не лише власне життя, а життя пішоходів, пасажирів та інших водіїв. Технічні огляди перед кожною зміною проходять і транспортні засоби. Несправність гальм чи стоп-сигналів запросто може стати причиною аварії. На підприємстві до автотранспортних засобів подвійна увага. Спочатку авто оглядає водій, а потім механік, який випускає авто на лінію. Такий подвійний огляд практично виключає випадково непомічену несправність та ризики, з нею пов’язані.
«Особлива увага – до стоянкових гальм, – продовжує механік Дмитро Медведєв. – А ще водії автобусів та вантажівок повинні підкладати під колеса упори, які разом з гальмом запобігають тому, що авто покотиться і наробить лиха. Вимога застосовувати упори обов’язкова саме для нашого підприємства. У нас діють не тільки державні вимоги, а й вимоги корпорації «АрселорМіттал». Згідно з корпоративними вимогами, авто рухаються територією підприємства з ввімкненим ближнім світлом, що дозволяє заздалегідь бачити автомобіль, запобігати зіткненню. Також, на підприємстві заборонений рух на велосипедах, дозволено лише котити їх. Як бачите, наші правила суворіші, нім у цілому по країні, що дає додаткову безпеку».
Дуже серйозна небезпека – сліпі зони, тобто, зони, невидимі для водія. Багато зіткнень або наїздів під час дорожнього руху у різних країнах відбувається саме на таких ділянках. На нашому підприємстві у таких небезпечних місцях встановлені спеціальні дзеркала, які дозволяють водіям значно розширити коло зору, мінімізувавши ризики.
«Але дзеркала-дзеркалами, а водіям все одно треба бути максимально уважними з тими зонами, – застерігає Дмитро Медведєв. – Так само і під час руху в туман, снігопад чи ожеледицю. До речі, при виїзді з нашої автобусної автоколони є табло, яке сповіщає водіїв про ці небезпеки. Увага щомиті. І водіям, й пішоходам. І ніколи не спішити. Дорожній рух – це не перегони. Тому у нас кажуть, що ліпше запізнитися, ніж не доїхати чи не дійти, потрапивши у аварію».
Водійський шлях Сергія Грицкова з нашого АТУ почався більш ніж 35 років тому, ще зі служби у війську. «Після служби я сів за кермо вантажівки, – згадує Сергій. – І до цих пір кермо не випускаю. Водив автобуса, потім чимало попрацював водієм маршрутки. Зараз знову керую автобусом. Великим. Близько 100 працівників вожу на зміну і зі зміни. Відповідальність величезна. За кожного пасажира. Впевнений, що якщо водії й пішоходи будуть знати й виконувати правила, будуть дуже уважними та взаємно ввічливими, то за безпеку на дорогах можна не боятися».
Йдеться про Університет АрселорМіттал. Саме тут навчання різним робітничим спеціальностям, підвищення кваліфікації, опанування нових спеціальностей та розширення знань та навичок триває без перерв на канікули.
Навчальний рік тут стартує із початком нового календарного року і триває до наступного. І так безперервно. А за «парти» сідають вже дорослі учні з «АрселорМіттал Кривий Ріг», «Стіл Сервіс», ЛМЗ, а також підрядних організацій, що виконують роботи на території підприємства.
Микита Фесенко працює підручним сталевара у конвертерному цеху нашого підприємства і паралельно навчається у державному університеті економіки і технологій (ДУЕТ). Ще від початку навчання у виші він є постійним студентом Університету АрселорМіттал.
«Тренінгів тут я «пройшов» дуже багато, і зупинятися на цьому не збираюся, – говорить Микита. – Серед тем – багато спрямовані на особистісний розвиток. Наприклад, я опановував навички оперативного мислення, командоутворення, вчився як правильно та ефективно спілкуватися тощо. Потім були екскурсії на підприємство, стажування тут. Після цього я і вирішив працювати в «АрселорМіттал Кривий Ріг». До речі, саме тренінги допомогли мені легше «влитися» до трудового колективу конвертерного цеху. А там вже інше навчання – навчання професії безпосередньо на робочому майданчику.
Взагалі в Університеті мені цікаво, тут ледь не єдине місце, де можна навчатися нового, та ще і безоплатно. Мені це подобається».
Яким би досвідченим не був спеціаліст, без постійного навчання, підвищення кваліфікації, знайомства з новим обладнанням, технологіями тощо, йому не обійтися. Це вимога часу та чинного законодавства.
В Університеті АрселорМіттал працівники наших підприємств можуть опановувати нові знання більш ніж за 350-ма робочими професіями. Саме на таку кількість професійно-технічних спеціальностей Університет має ліцензію Міністерства освіти та науки України.
«Ми продовжуємо працювати та навчати робітників наших підприємств, – говорить Олена Шимонович, в.о. начальника відділу з навчання та розвитку персоналу. – За всю історію нашого навчального закладу невелика перерва була лише на початку повномасштабної війни, коли ворог дуже близько підійшов до Кривого Рогу. Та завдяки ЗСУ, підтримці криворіжців, нашого підприємства, місто вистояло, тож навчальний процес в Університеті було поновлено. І настільки активно, що за перше півріччя поточного року тут вже пройшли навчання 8 923 людини. Цікаво, що за весь минулий 2022 рік в Університеті навчалося 10 832 особи. Активно проводиться і онлайн навчання. Серед різних предметів – охорона праці, особистісний розвиток, розвиток ключових компетенцій АрселорМіттал, продовжується і навчання англійської мови. Більш детально ознайомитися зі списком курсів можна на інтранет-порталі підприємства у розділі Online Сampus».
В Університеті працівники підвищують свою кваліфікацію (згідно із встановленими законодавством термінами), навчаються новим професіям. Зараз навчання іншим професіям дуже актуальне, особливо для тих співробітників, які перебувають на простої та мають бажання працювати на вакантних посадах в інших працюючих підрозділах підприємства. Та і взагалі деякі майстри вважають, що мати у своєму професійному «багажі» по декілька спеціальностей, а іноді навіть і до десятка, є дуже перспективним. Тим більше, що опанувати нові знання та отримати «корочку» в Університеті АрселорМіттал можна абсолютно безплатно.
Тривалість навчання залежить від професії – від декількох тижнів, до декількох місяців. Теорія опановується безпосередньо в Університеті або в навчальних класах на базі цеху, а практика відбувається на робочих місцях у цехах підприємства під керівництвом досвідчених наставників. До речі, викладачами в Університеті виступають знову ж таки наші працівники – висококваліфіковані, з великим досвідом, з глибокими знаннями особливостей підприємства та обладнання.
Крім того, відпрацювати практичні навички працівники наших підприємств можуть і у Тренінг-центрі з безпечного виконання робіт. Там облаштовані різні зони: з виконання робіт на висоті, на електромостовому крані, у замкнутому просторі, проводяться майстер-класи зі стропальних робіт, переміщенню вантажу на крані тощо.
«Особлива увага в Університеті приділяється навчанню з охорони праці, – продовжує Олена Шимонович. – Крім загального курсу, де люди, особливо ті, які тільки влаштовуються на підприємство, знайомляться з основами ОП, є і спеціальні тренінги для тих, кому доводиться працювати у газонебезпечних місцях, у замкнутих просторах, ремонтувати та обслуговувати обладнання на висоті, мати справу з електроенергією. Продовжується навчання і в рамках корпоративних проєктів «Бережи себе» (для робітників, фахівців та службовців) та «Лідерство в безпеці» (для керівників), які спрямовані на зміцнення культури безпеки на виробництві.
Зараз ми проводимо і тренінги з надання домедичної допомоги. Таких навичок наші співробітники набувають у спеціально обладнаній аудиторії, і вони можуть стати у пригоді не тільки у воєнний час, а і у мирному житті. Тому наше завдання – дати можливість пройти ці тренінги якомога більшій кількості співробітників. Ці курси проводять медики медцентру ПП «Стіл Сервіс». Тож, приходьте до Університету, отримуйте нові знання із різних спеціальностей, розвивайтеся. Ми впевнені, що війна скоро скінчиться, настануть мирні часи, коли треба буде відбудовуватися, розвивати виробництво. Тут саме і стануть в пригоді нові знання та навички».
Той, хто хоче навчатися, але не має доступу до корпоративної мережі, порталу Віртуал Кампус та вивчення англійської, може надіслати запит для отримання доступу до системи онлайн-навчання, перейшовши за QR-кодом.
Також запит для отримання доступу до системи онлайн навчання доступний за посиланням.
